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kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die offene Kommunikationskultur, den starken Zusammenhalt und das gute Gefühl, etwas zur Energiewende beitragen zu können.
Ein sehr kollegialer Zusammenhalt auf fachlicher und persönlicher Ebene, sowohl innerhalb der Abteilung als auch abteilungsübergreifend. Es gibt viel Freiraum und selbst denken ist absolut erwünscht. Die offiziellen Leitlinien der Firma,die auch gelebt werden, beschreiben ein ehrliches und offenes Verhältnis der Mitarbeiter unter sich und auch zu den Vorgesetzten.
Innerhalb der Branche ist die FGH als Vorreiter auf verschiedenen Gebieten der Elektrotechnik hoch angesehen. Sowohl die eigenen Mitarbeiter, aber auch Kunden oder Kooperationspartner haben eine hohe Meinung über die FGH.
Solange die Zahlen stimmen und man seine Leistung bringt, hat man eine herausragend gut ausgewogene Balance zwischen der Gestaltung der Arbeitszeiten und der Freizeit. Urlaubszeiten werden nach entsprechender Absprache innerhalb des Teams immer genehmigt und sind nicht starr am Anfang des Jahres zu planen, sondern unterjährig in einem gewissen Rahmen flexibel.
Homeoffice ist hier ein Standardmodell, was jeder in Anspruch nehmen darf. Besonders hervorzuheben ist hier die Familienfreundlichkeit der FGH, es herrscht ein großes Verständnis für familienbedingte Prioritäten.
Die flexible Arbeitszeit ermöglicht es, die Familie und die Arbeit gleichermaßen unter einen Hut zu bringen.
Jeder Mitarbeiter bekommt die Möglichkeit, sich jährlich weiterzubilden, was auch ausdrücklich erwünscht ist. Sowohl über die qualitativ hochwertigen Seminare der FGH selber als auch externe Anbieter. Jeder Mitarbeiter wird dabei individuell nach seinen Bedürfnissen und Talenten gefördert und so auch Aufstiegschancen ermöglicht.
Das Gehalt ist branchenspezifisch überdurchschnittlich hoch und es gibt diverse Sozialleistungen, die man in Anspruch nehmen kann, wie zb. Die Bezuschussung des Deutschlandtickets, Jobrad, betriebliche Altersversorgung. Hier zeigt sich wieder die familienfreundlichkeit der Firma, da je Kind ein Zuschuss gezahlt wird.
Es gibt darüber hinaus eine angemessene Gewinnbeteiligung, die jährlich ausgezahlt wird.
Die FGH ist in großen Teilen im Bereich der erneuerbaren Energien angesiedelt, daher herrscht per se ein großes Bewusstsein für den Umweltschutz.
Äußerst hoch, es ist eine hervorragende Teamatmosphäre, wo jeder jedem hilft, sowohl innerhalb der einzelnen Teams, abteilungsübergreifend und auch über die Bereiche hinaus.
Jährliche Mitarbeitergespräche durch den direkten Vorgesetzten sind eine hervorragende Gelegenheit für gegenseitiges Feedback, welches immer respektvoll und auf Augenhöhe geäußert und ernst genommen wurde. Die persönlichen Ziele sind hoch, aber realistisch. Entscheidungen werden transparent und sachlich/logisch begründet und die Mitarbeiter werden in den Entscheidungsprozess mit eingebunden. Die Tür sowohl von direkten Vorgesetzten als auch der Geschäftsführung steht immer offen und wird auch so gelebt und ernst genommen.
Man bekommt zur Erledigung seiner Aufgaben die besten Möglichkeiten, sei es ein Laptops, Arbeitsplatzausstattung oder sonstige Werkzeuge, die man für die Ausübung der Tätigkeit benötigt.
Sowohl von der der Geschäftsführung, als auch in den Abteilungen und vom Betriebsrat werden regelmäßig Infoveranstaltungen gehalten, die die Firma transparent und nachvollziehbar für den Mitarbeiter machen. Dabei ist immer ein offenes Ohr für persönliche Belange der Mitarbeiter vorhanden.
Jegliche Art von Diskriminierung oder Benachteiligung wird nicht geduldet.
Die Aufgaben wachsen mit der Erfahrung, es gibt immer unterschiedliche Möglichkeiten, sich einzubringen und neue Aufgaben zu übernehmen oder die bestehenden Aufgaben im Workflow zu verändern. Die Abwechslung in den Aufgaben ist hoch, wenn man das möchte und sich dementsprechend engagiert.
Das Betriebsklima empfinde ich als sehr gut. Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern ist ausgeprägt, es gibt keinerlei Sticheleien, wie ich sie in anderen Firmen schon erlebt habe. Die Strukturierung der Arbeit wird nicht starr vorgegeben, man ist in der Aufgabenplanung recht flexibel. Es gibt regelmässige Sportangebote. Ich arbeite sehr gerne bei der FGH.
Das Arbeitsumfeld, die gelebte Unternehmenskultur, die flachen Hierarchien, die Kommunikation und der Zusammenhalt unter Kollegen, die freundschaftliche Atmosphäre, den gegenseitigen Respekt und Anerkennung, die Mitsprachemöglichkeiten
Entspannt und gleichzeitig professionell, absolut angenehmes und produktives Arbeitsumfeld!
Insgesamt einfach super.
Vorgesetztenverhalten immer nachvollziehbar; Kritik wird erklärt und gemeinsam nachvollzogen, regelmäßiges und konstruktives Feedback
Junge Mitarbeiter, gutes Klima im Kollegium, spannendes zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, sehr fähige und verständnisvolle Vorgesetzte
Teilweise hohe Arbeitsbelastung mit Aufgaben, die nicht zum eigenen Aufgabenbereich gehören.
An mancher Stelle könnte die interne Kommunikation etwas umfassender sein.
Sehr nettes, junges Kollegium. Motivierende Arbeitsatmosphäre. Vorgesetzte wertschätzen auch die Leistungen der Mitarbeiter.
Aufgrund der z. T. niedrigen Mitarbeiterzahl in einzelnen Bereichen verteilen sich manche Aufgaben nicht optimal, d. h. im Sinne des Teams übernimmt man öfters auch Aufgaben, die nicht dem eigenen Aufgabenbereich entsprechen.
Siehe Arbeitsatmosphäre.
...das die Firma am puls der Zeit hängt. Aktuelle Themen werden aufgegriffen und neue Geschäftsfelder erschlossen. Weiterbildungen und ein familiäres Miteinander werden gefördert. Ebenso wird viel Wert auf gute Arbeitsbedingungen und die Zufriedenheit des einzelnen Mitarbeiters gelegt.
Man fühlt sich rundum wohl!