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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die offene Kommunikationskultur, den starken Zusammenhalt und das gute Gefühl, etwas zur Energiewende beitragen zu können.
Das Betriebsklima empfinde ich als sehr gut. Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern ist ausgeprägt, es gibt keinerlei Sticheleien, wie ich sie in anderen Firmen schon erlebt habe. Die Strukturierung der Arbeit wird nicht starr vorgegeben, man ist in der Aufgabenplanung recht flexibel. Es gibt regelmässige Sportangebote. Ich arbeite sehr gerne bei der FGH.
Das Arbeitsumfeld, die gelebte Unternehmenskultur, die flachen Hierarchien, die Kommunikation und der Zusammenhalt unter Kollegen, die freundschaftliche Atmosphäre, den gegenseitigen Respekt und Anerkennung, die Mitsprachemöglichkeiten
Junge Mitarbeiter, gutes Klima im Kollegium, spannendes zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, sehr fähige und verständnisvolle Vorgesetzte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Mitarbeiter im operativen Bereich, wodurch ein unangemessener Druck auf Mitarbeiter zum Quartalende durch die Vorgesetzten ausgeübt wird. Verträge sind oftmals auf 2 Jahre befristet. Interne Strukturierung oftmals chaotisch.
Teilweise hohe Arbeitsbelastung mit Aufgaben, die nicht zum eigenen Aufgabenbereich gehören.
Verbesserungsvorschläge
Benefits erweitern.
An mancher Stelle könnte die interne Kommunikation etwas umfassender sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von FGH ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jegliche Art von Diskriminierung oder Benachteiligung wird nicht geduldet.
Top, großer Frauenanteil und viele internationale Kollegen im Unternehmen. Alle sind gleichermaßen geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FGH ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man lernt viel und wird ein (sehr gut vergüteter) Fachexperte auf seinem Themengebiet, aber richtige Aufstiegs- und Karriereentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firma sind nicht wirklich vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FGH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet FGH besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FGH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FGH als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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