FH 

Aachen 

- 

University 

of 

Applied 

Sciences

Unternehmenskultur

Völlig verstaubte und bürokratische, stark hierarchische Strukturen, wo sich jeder vom anderen abgrenzt statt gemeinsam mit mehreren Beteiligten (hier: Facility Management) ein Ziel im Sinne der gesamten FH zu verfolgen. Alles braucht ewig. Zeit- und Zielvereinbarungen gibt es nicht. Eigeninitiative wurde mir untersagt unter Androhung eines negativen Arbeitszeugnisses.

Toll! Alle kommen und gehen wie sie wollen (Gleitzeit 6:00-20:00). Scheint nicht wirklich zu interessieren. So werden Steuergelder verbrannt.

Hierarchien und politische Positionierung waren in dem von mir kennengelernten Dezernat wichtiger als die notwendige Führung und konstruktives, lösungsorientiertes Arbeiten. Zielvereinbarungen gab es nicht.
Eigeninitiative war egal bis unerwünscht und wurde teilweise untersagt.(aus Angst?)

Fehlanzeige; der Flurfunk läuft super, aber sachgebietsübergreifend ist Funkstille

Grundsätzlich ja, jedoch nur für die Schublade (Gelder Entscheidung von Ministerien) und nicht in konstruktiver Weise.

Die Stimmung ist auf Grund von Sparmaßnahmen und ständig wechselnder Strategie und Ausrichtung nicht so gut.