Für work-life Balance wird gesorgt! :)
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte mir neben meinem kleinen Team eine externe Person gewünscht, die mich in die Systeme (Zeiterfassung/ Fortbildung) einarbeitet/zeigt und mir mitteilt, an wen man sich wie wendet. Es sieht im Intranet auch so aus, als würde es diese Personen geben. Das empfand ich als verwirrend und schade!
Arbeitsatmosphäre
In meinem Fall gibt es Großraumbüros. Auch Mitarbeiter aus anderen Bereichen bzw. Hochschulen nehmen direkt mit einem Kontakt auf und man trifft sich zum Mittag.
Kommunikation
Ich habe das Gefühl, dass zu jeder Zeit ein transparenter ehrlicher Austausch mit einer guten Kritikkultur gehegt wird. Mein Team ist sehr höflich und zuvorkommend.
Kollegenzusammenhalt
Den kann ich nach wenigen Monaten noch nicht so einschätzen, aber es wird viel wert auf die persönlichen Belange (Kinder krank, private Veranstaltung etc. ) jedes einzelnen Wertgelegt. Top!
Work-Life-Balance
Flexibler geht’s nicht. Ich werde während der Einarbeitung mich noch stärker an den Zeiten meiner Kollegen richten, aber danach werde ich von 6-21 Uhr auch in Homeoffice arbeiten dürfen. Was will man mehr.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mir keinen besseren Vorgesetzten vorstellen. Das hört sich jetzt sehr nach Geschwafel an, aber vom ersten Tag an, als wir uns kennenlernten wurde mir das DU angeboten sowie volles Vertrauen entgegengebracht. Urlaub kurz nach Anstellung war kein Thema, sowie die covid Erkrankung etc.
Interessante Aufgaben
Mir fehlt ein wenig die Kommunikation mit Menschen auf Messen oder mein vorheriger Part im Onboarding, aber ich darf mich in meinem Bereich ziemlich austoben. Ich hole mir zwischendurch Feedback ein, ob es den Vorstellungen der anderen entspricht und fühle mich dadurch auf einem guten Weg.
Gleichberechtigung
Im öffentlichen Dienst wird nach wie vor nur auf die institutionelle Qualifikationen geschaut. Das lassen sie Kolleg*innen einen zwar nicht spüren, aber die Karrierechancen werden dadurch sehr gebremst. Das muss man nur wissen oder man studiert noch währenddessen. ;)
Die Kolleg*innen sind bunt gemischt. Alt und jung mit oder ohne Behinderungen ist alles nicht wichtig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nichts negatives gehört und achte bei meinen Mitmenschen nicht aufs Alter.
Arbeitsbedingungen
Ich kann mich nicht beschweren. Mehrere Monitore sind pauschal eingeplant pro Arbeitsplatz. Es wird immer zuerst darauf geachtet bei der immobiliensuche, dass Faktoren wie Hitze etc mit eingeplant werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mega! Viel besser als gedacht. Ich habe seit drei Monaten nicht mehr gedruckt. :)
Zeiterfassung, Beschaffung, Einkauf etc. Wird per digitalen Unterschrift von allen gelöst. So kann es gehen!
Gute Wasseraufbereiter gibt es in jedem Gebäude.
Gehalt/Sozialleistungen
Hochschulsportprogramme, persönliche Hilfe an vielen Stellen, Weiterbildungsprogramme durch diverse Anbieter runden das Programm echt gut ab. Eine kleine Rentenversicherung gibt es auch noch dazu.
Man kann bei den meisten Firmen je nach Position wahrscheinlich mehr verdienen, aber man bekommt auch ein gut vereinbartes ,Leben‘ bei der FH Dortmund.
Image
Das was Ich recherchieren konnte: Sehr gut!
Karriere/Weiterbildung
Siehe oben bei Gleichberechtigung. :)
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen lieben Dank für die tolle Bewertung! Wir freuen uns über das wertvolle und umfangreiche Feedback.
Auf einige Aspekte würden wir gerne näher eingehen.
Zur Zeiterfassung:
Es besteht die Möglichkeit, eine kleine organisatorische Einführung seitens der für Sie verantwortlichen Kollegin zu bekommen. Die Kolleginnen inklusive Ihrer Verantwortungsbereiche finden Sie hier: https://intranet.fh-dortmund.de/de/hs/servicebe/verw/fallgrube/aufgaben/aufgaben.php#G, und zwar unter dem Punkt „Gleitende Arbeitszeit“. Der Verweis im Intranet, den sie eventuell meinen, bezieht sich auf den technischen Support unserer IT, den Sie über folgende Mailadresse erreichen: support@fh-dortmund.de. Externe Unterstützung in diesem Bereich können wir leider nicht anbieten.
Zur Gleichberechtigung:
Die vergütungsmäßige Eingruppierung findet entsprechend der Entgeltordnung des Tarifvertrages der Länder statt, die an vielen Stellen auf die formale Qualifikation abstellt. Wir wären als Hochschule diesbezüglich gerne flexibler, sind aber rechtlich gebunden.
Zu Karriere/Weiterbildung:
Sie können sich jederzeit bei den Kolleg*innen im Perspektivmanagement (pem@fh-dortmund.de) melden, um ein Perspektivgespräch zu vereinbaren.
Viele Grüße
Ines van Smirren