96 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fachhochschule Dortmund Bewertungen
Fachhochschule
Dortmund
96 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Gute Work-life-balance in angenehmer Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fachhochschule Dortmund in Dortmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Allgemein sehr angenehm
Image
Wird besser.
Work-Life-Balance
Absolut Top. Flexible Arbeitszeiten. Urlaube werden i.d.R. genehmigt. Dringliche Termine außerhalb der Arbeit können ebenfalls so gut wie immer wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Ist immer gegeben. Die HüF bietet kostenfreie Weiterbildungen an die immer genehmigt werden. Kostspielige Weiterbildungen nur nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten wenn es wirklich notwendig ist. Wer gute Argumente mitbringt und nicht das teuerste raussucht hat aber gute Chancen.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt ist leider nichts zu erwarten. Einige Kollegen üben deshalb noch genehmigte Nebentätigkeiten aus. Der Tarifvertrag (TV-L) deckt z.T. nichtmal mehr die Inflation ab. Die Eingruppierungen gleichen dies aber zum Teil aus, wer bereits solides Fachwissen mitbringt kann hier (im Vergleich) relativ gut einsteigen, darf nach oben aber nichts erwarten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wird z.T. immernoch viel auf Papier gedruckt. Zudem laufen in einigen "Teeküchen" Uraltgeräte (Kühlschränke) die unnötig massiv Strom ziehen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele spezielle Typen von Mensch die hier zusammenkommen. Einige bringen 40 Jahre Wirtschaftserfahrung und eine gewisse "abgestumpftheit" mit. Andere sind schon 40 Jahre im öffentlichen Dienst was ebenfalls Spuren hinterlässt. Aber es wird besser.
Vorgesetztenverhalten
Es gab in den letzten Jahren einige Schulungen für Vorgesetzte. Dadurch wurde die Kommunikation nochmal besser.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, ein geeignetes Laptop, guter Stuhl und allgemein eine gute IT-Ausstattung werden gegeben. Nicht jeder Sonderwunsch wird erfüllt aber die Basisausstattung ist mehr als ausreichend.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist sehr gut, mit den Kollegen gelegentlich durchwachsen.
Gleichberechtigung
Die FH bietet für jeden Arbeitnehmer die gleichen Chancen und ist bemüht auch Menschen mit Behinderungen (z.B. Rollstuhlfahrer) durch geeignete Büroräume sehr entgegen zu kommen.
Interessante Aufgaben
Wer möchte kann sich hier verwirklichen, muss es aber nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Nele DrescherPersonalmarketing/Employer Branding
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für dieses offene und differenzierte Feedback! Wir freuen uns, dass Sie so viele Punkte positiv hervorheben und die Arbeitsatmosphäre, die Gleichberechtigung und Ihre Aufgaben wertschätzen.
Wir nehmen jedoch auch Ihre kritischen Punkte zur Kenntnis. Wie Sie richtig anmerken, sind wir als öffentlicher Arbeitgeber an den TV-L gebunden. Innerhalb des bestehenden Rahmens versuchen wir, Handlungsspielräume zu nutzen, etwa bei der korrekten Eingruppierung entsprechend mitgebrachter Qualifikationen und Erfahrung, worauf Sie ebenfalls hinweisen. Trotzdem sind die Spielräume begrenzt. Umso wichtiger ist es uns, andere Formen der Wertschätzung und Entwicklung zu ermöglichen wie z.B. über Fortbildungen, Mitarbeiter-Rabatte über benefits.me und beim Fahrradkauf oder über verschiedene Gesundheitsangebote.
Den Zusammenhalt und die Kommunikation unter den Kolleg*innen versuchen wir durch Angebote wie Teamtage zu verbessern. Falls Sie noch konkrete Anregungen oder Bedarfe sehen, sprechen Sie das Perspektivmanagement gerne an!
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei uns an der FH!
Viele Grüße aus dem Perspektivmanagement
Nele Drescher
Untypische Rolle für einen öffentlichen Träger - bin der einzige mir bekannte, der im Start-up Development arbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei FH Dortmund in Dortmund gearbeitet.
Work-Life-Balance
Super!
Karriere/Weiterbildung
Gibts für mich nicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut - könnte aber besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr international und es herrscht viel Unsicherheit auf Grund der befristeten Verträge. Dennoch ist das Commitment da und die Zusammenarbeit funktioniert super!
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel zu sagen, das Alter im Team ist zwischen 30-45 Jahren.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation ist hier der größte negativ-treiber. Auf der anderen Seite gibt es viele Freiheiten und Möglichkeiten sich zu verwirklichen.
Arbeitsbedingungen
Ausschliesslich funktional würde ich es nennen.
Kommunikation
Kommunikation von Arbeitgeberseite ist super - intern im Team bzw. in der Abteilung - naja...
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
Sehr!
Arbeitsatmosphäre
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Nele DrescherPersonalmarketing/Employer Branding
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre offene Bewertung.
Schön zu hören, dass Work-Life-Balance, die Aufgaben und die Gleichberechtigung bei uns gut ankommen, und dass das Team trotz der befristeten Verträge gut zusammenhält.
Ihre Punkte zur Kommunikation von Arbeitgeberseite sowie zum Vorgesetztenverhalten haben wir zur Kenntnis genommen. Auch Ihr Hinweis zum Thema Karriere/Weiterbildung ist bei uns angekommen.
Gerne können Sie die angesprochenen Punkte auch direkt mit uns besprechen.
Viele Grüße aus dem Perspektivmanagement
Ein verantwortungsvoller Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fachhochschule Dortmund in Dortmund gearbeitet.
Work-Life-Balance
Lehre und Forschung sind anstregend und mit viel Arbeit verbunden, aber auch mit einer sehr freien Zeiteinteilung.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe noch in keinem Job so viel gelernt, wie in diesem. Nur wer sich ständig weiterbildet, kann gute Lehre sicherstellen.
Gehalt/Benefits
Die Beamtenbesoldung ist sehr klar und transparent geregelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird bei uns groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Am Fachbereich Wirtschaft ist die Zusammenarbeit sowohl innerhalb der Professor*innenschaft als auch mit den anderen Beschäftigten hervorragend.
Vorgesetztenverhalten
Am Fachbereich hervorragend!
Kommunikation
Gerade in Zeiten, in denen an allen Hochschulen die Zeichen auf Sparkurs stehen, könnte die Hochschulleitung in der Kommunikation noch etwas nachbessern.
Interessante Aufgaben
In keinem anderen Beruf hat man so viele Möglichkeiten, die eigenen Aufgaben selbst mitzugestalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Nele DrescherPersonalmarketing/Employer Branding
Liebe*r Kolleg*in,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback zu so vielen Bereichen unserer Fachhochschule!
Was die Kommunikation der Hochschulleitung angeht, verstehen wir Ihren Hinweis gut. Gerade in herausfordernden Zeiten ist transparente und verständliche Kommunikation besonders wichtig.
Beste Grüße aus dem Perspektivmanagement
Nele Drescher
Kann mich glücklich schätzen hier zu arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fachhochschule Dortmund in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durchweg eine gute Atmosphäre. Auch eine gute Zusammenarbeit zwischen Verwaltung und Fachbereichen.
Image
Gerne Teil der Zukunftsmacher*innen. Im Gespräch mit Leuten von anderen HAWs/Unis, kann ich mich hier glücklich schätzen.
Work-Life-Balance
Kann mich nicht beschweren. Arzttermine sind besser zu vereinbaren als bei Vorarbeitgebern. Regelmäßiges Homeoffice ist eine gute Zeitersparnis für Pendler*innen.
Karriere/Weiterbildung
Hab bisher gute Fortbildungsmöglichkeiten gehabt.
Gehalt/Benefits
Persönlich finde ich es besser als in der freien Wirtschaft. Abhängig vom Job bzw. Wie lange man hier arbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird stetig dran gearbeitet zu optimieren. Aber es startet bei jedem Einzelnen!
Kollegenzusammenhalt
Hab ich nie besser erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Im Grunde gut. Kritik gibt’s immer (für jeden).
Arbeitsbedingungen
Für den ÖD schon gut.
Kommunikation
Viele Formate des Austausches, z.B. auch eines, wo die Hochschulleitung aktuelle Themen anbringt. Unter Kolleg*innen meist auch wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Man kann öfters eigene Ideen einbringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Nele DrescherPersonalmarketing/Employer Branding
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für das positive Feedback! Wir freuen uns über die fast volle Punktzahl und wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei uns an der FH.
Viele Grüße aus dem Perspektivmanagement
Nele Drescher
Hohe Freiheit in Lehre und Forschung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fachhochschule Dortmund in Dortmund gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Ich schätze an meiner Tätigkeit besonders die hohe Flexibilität und die Freiheiten in der Gestaltung von Lehre, Forschung und Arbeitsalltag. Eigene Ideen können eingebracht und weiterentwickelt werden, was ich als sehr motivierend empfinde. Die Arbeitsatmosphäre erlebe ich als wertschätzend, kollegial und offen. Besonders positiv finde ich zudem, dass Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung einen hohen Stellenwert haben. Insgesamt empfinde ich mein Arbeitsumfeld als angenehm, vertrauensvoll und förderlich für eigenverantwortliches Arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nele DrescherPersonalmarketing/Employer Branding
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und die Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg*innen schätzen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei uns an der FH!
Viele Grüße aus dem Perspektivmanagement
Nele Drescher
Toller Beruf als Professor!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Fachhochschule Dortmund in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Konstruktiv und kollegial
Work-Life-Balance
Sehr gut steuerbar
Kollegenzusammenhalt
top
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei
Kommunikation
Entscheidungen werden in den jeweiligen Gremien transparent gehandhabt
Interessante Aufgaben
Top
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Nele DrescherPersonalmarketing/Employer Branding
Liebe*r Kolleg*in,
wir freuen uns über die volle Punktzahl! Vielen Dank für Ihr Feedback und weiterhin alles Gute!
Viele Grüße aus dem Perspektivmanagement
Vielseitiger Arbeitgeber mit spannenden Tätigkeitsbereichen (praxisnahe Lehre, Forschung, Gremienarbeit etc.)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FH Dortmund in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Miteinander
Kollegenzusammenhalt
Kollegen und Kolleginnen helfen sich gegenseitig
Kommunikation
Freundlicher Austausch
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nele DrescherPersonalmarketing/Employer Branding
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben! Wir freuen uns über die positive Bewertung!
Wir wünschen weiterhin eine gute Zeit an der Fachhochschule!
Viele Grüße aus dem Perspektivmanagement
Extrem unterschiedliche Bedingungen je nachdem wo man arbeitet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fachhochschule Dortmund in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann ich nicht auf die FH im Ganzen beantworten. Dafür sind die Bedingungen und Möglichkeiten in einzelnen Abteilungen/Dezernaten und Fachbereichen zu unterschiedlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu Ungunsten der Beschäftigten Interpretationen vom TV-L, LOB Vergaberichtlinien, Beschäftigtengruppen werden extrem unterschiedlich behandelt und bekommen unterschiedliche Möglichkeiten offeriert
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gleichbehandlung für die Beschäftigten, unabhängig davon wo diese tätig sind. Nicht nur reden, sondern auch das Umsetzen was besprochen wurde. Die Hochschulleitung sollte das Vertrauen in ihre Worte wieder mehr stärken.
Arbeitsatmosphäre
nach außen wird es immer so dargestellt, als wenn alles top wäre. Schaut man aber mal unter diese orange, glitzernde Fassade entdeckt man überall Probleme
Image
nach außen hin schlagen gefühlt alle Herzen Orange, in vier Augen Gesprächen sieht es dann ganz anders auf.
Work-Life-Balance
Je nachdem wo man arbeitet, ist es besser oder schlechter. Es hängt extrem stark von der individuellen Führungskraft ab
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch eine Person ist das Thema allgegenwärtig mit zum Teil aber absurden Regelungen
Karriere/Weiterbildung
Kaum Karrierechancen. Ob man Weiterbildungen machen darf hängt von der Führungskraft ab. In einigen Dezernaten werden trotz Sparzwängen noch nicht zwingend erforderliche Weiterbildungen genehmigt, in anderen nicht meht
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung/Fachbereich extrem unterschiedlich. Aber der Zusammenhalt endet, wenn die eigenen Privilegien gefährdet oder betroffen sind
Vorgesetztenverhalten
Führungsqualität ist zum Teil extrem schlecht. Auswahl erfolgt häufig nach Sympathie, nicht nach Qualität. Dekanate können mit den Beschäftigten machen was sie wollen, keine Kontrolle. Beschäftigte sind den Dekanaten z.T. schutzlos ausgeliefert
Arbeitsbedingungen
Auch hier kann man wieder nicht pauschal für die FH eine Bewertung geben, da die Bedingungen je nach Abteilung/Dezernat/Fachbereich extrem unterschiedlich sind
Kommunikation
absolut verbesserungswürdig. es gibt zwar ein Kommunikationskonzept, aber das wird weder gelebt noch überhaupt irgendwie thematisiert oder gar weiter entwickelt
Gehalt/Benefits
Der TV-L wird im Vergleich zu anderen Hochschulen in der Region zu Ungunsten der Beschäftigten ausgelegt. Andere Hochschulen vergüten besser
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist nicht gleich verteilt. Einige gehen in Richtung Burnout während man sich bei anderen Personen fragt was diese eigentlich seit Jahrzehnten machen. Gleichzeitig sind letztere leider aber häufig bei der Hochschulleitung beliebt. Je nach Team, Abteilung oder Dezernat kann es aber wieder total gut laufen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nele DrescherPersonalmarketing/Employer Branding
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihr offenes und ausführliches Feedback. Die von Ihnen beschriebenen Punkte und Unterschiede zwischen Bereichen zeigen uns, dass wir in einzelnen Strukturen und Prozessen besser werden müssen.
Ihre Rückmeldung zeigt, wie wichtig transparente Entscheidungen, gelebte Kommunikation und verlässliche Führung sind. An diesen Themen arbeiten wir bereits und wollen sie auch weiterhin priorisieren.
Wenn Sie zu diesen Punkten nochmal mit uns in Kontakt treten möchten, stehen Ihnen das Perspektivmanagement und das Feedbackmanagement VIA* jederzeit vertraulich zur Verfügung.
Viele Grüße aus dem Perspektivmanagement
Nele Drescher
Absolut zuverlässiger Arbeitgeber mit einer sehr hohen Kompetenz familiengerecht, absolut sozialverträglich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fachhochschule Dortmund in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man findet immer Hilfe und ein offenes Ohr
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir nicht so ein
Karriere/Weiterbildung
Für mich gibt es kein besseren Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nele DrescherPersonalmarketing/Employer Branding
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und die Familiengerechtigkeit schätzen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei uns an der FH!
Viele Grüße aus dem Perspektivmanagement
Nele Drescher
Famlienfreundlicher Arbeitgeber, der sich auch um die einzelnen Mitarbeiter kümmert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Fachhochschule Dortmund in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird Rücksicht genommen auf Sondersituationen in Familien oder auch gesundheitlichen Sondrsituationen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es kaum die Möglichkeit gibt LOB zu erhalten egal wie lange man im Unternehmen ist.
Arbeitsatmosphäre
Super Team
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Thema
Arbeitsbedingungen
Wird zu warm im Sommer.
Kommunikation
Einfache Kommunikationsmöglichkeiten bei allen Belangen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nele DrescherPersonalmarketing/Employer Branding
Liebe*r Kolleg*in,
vielen herzlichen Dank für Ihre positive und zugleich konstruktive Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie unser Engagement für eine familienfreundliche Unternehmenskultur und unser kollegiales Miteinander als besonders positiv wahrgenommen haben. Gerade der wertschätzende Umgang mit individuellen Lebenssituationen ist uns ein großes Anliegen.
Ihre Anmerkung zur leistungsorientierten Bezahlung (LOB) nehmen wir ernst. Gerne möchten wir an dieser Stelle etwas Transparenz schaffen: Die LOB kann an maximal 10 % der Zielgruppe innerhalb der jeweiligen Organisationseinheit vergeben werden. Über die Vergabe entscheiden die Vorgesetzten einmal jährlich auf Basis bestimmter Kriterien. Es tut uns leid, dass diese Regelung für manche als wenig nachvollziehbar empfunden werden kann.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!
Freundliche Grüße aus dem Perspektivmanagement
Nele Drescher
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 107 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fachhochschule Dortmund durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 92% der Bewertenden würden Fachhochschule Dortmund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 107 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 107 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fachhochschule Dortmund als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.