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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fachhochschule Dortmund die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fachhochschule Dortmund
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fachhochschule Dortmund
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    117%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

besser geht's nicht

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

wie so oft, einfach zu viel zu tun

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr kollegiales und respektvolles Betriebsklima!
Macht immer Spaß zur Arbeit zu kommen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich klasse! Treffender Satz: Wenn aus Kolleg*innen Freunde werden!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten im Home Office oder mobil zu arbeiten.
Familienfreundlich!
Besonders jetzt zu Corona-Zeiten wird jederzeit auf die Bedarfe der Mitarbeiter*innen eingegangen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr wertschätzend!
Einmal im Jahr finden auch MItarbeiterjahresgespräche statt, in denen beide Seiten offen über die vergangene und zukünftige Zusammenarbeit/Ziele/Aufgaben sprechen.

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