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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fachhochschule Dortmund die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fachhochschule Dortmund
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fachhochschule Dortmund
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    62%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte Antworten teilweise einfach nicht auf E-Mails

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch. Große Lästerkultur. Auch wenn es gar nicht möglich ist den anderen den Job wegzunehmen und die Gehälter über TV-L klar geregelt sind, fahren bestimmte Personen aus Langeweile die Ellbogen aus!!!

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur für Boomer interessant

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitnehmer*innen sollen kommunizieren, aber Vorgesetzte tun dies im Gegenzug nicht.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel geredet, aber nicht jede*r hält sich an das was versprochen wird.

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