gutes Anreizsystem
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fachhochschule Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation auch der Hochschulleitung
Verbesserungsvorschläge
Ein strukturiertes Onboarding für neue Beschäftigte
Arbeitsatmosphäre
Eine tolle Truppe im Fachbereich, auf die man sich stets verlassen kann.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbelastung war in den letzten Jahren sehr hoch. Einen Forschungsbereich aufzubauen und gleichzeitig viele Studierende zu betreuen, ist belastend, macht aber auch Spaß.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Nele DrescherPersonalmarketing/Employer Branding
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für das positive Feedback!
Das Onboarding für neue Beschäftigte wird kontinuierlich erweitert. Wenn Sie konkrete Anregungen oder Kritikpunkte haben, wenden Sie sich auch gerne an das Team des Perspektivmanagements unter perspektivmanagement@fh-dortmund.de
Viele Grüße und weiterhin viel Freude bei Ihrer Tätigkeit
Nele Drescher