Fachhochschule 

Dortmund

Bewertungen

Work-Life-Balance

Lehre und Forschung sind anstregend und mit viel Arbeit verbunden, aber auch mit einer sehr freien Zeiteinteilung.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe noch in keinem Job so viel gelernt, wie in diesem. Nur wer sich ständig weiterbildet, kann gute Lehre sicherstellen.

Gehalt/Benefits

Die Beamtenbesoldung ist sehr klar und transparent geregelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird bei uns groß geschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Am Fachbereich Wirtschaft ist die Zusammenarbeit sowohl innerhalb der Professor*innenschaft als auch mit den anderen Beschäftigten hervorragend.

Vorgesetztenverhalten

Am Fachbereich hervorragend!

Kommunikation

Interessante Aufgaben

In keinem anderen Beruf hat man so viele Möglichkeiten, die eigenen Aufgaben selbst mitzugestalten.

Arbeitsatmosphäre

Durchweg eine gute Atmosphäre. Auch eine gute Zusammenarbeit zwischen Verwaltung und Fachbereichen.

Image

Gerne Teil der Zukunftsmacher*innen. Im Gespräch mit Leuten von anderen HAWs/Unis, kann ich mich hier glücklich schätzen.

Work-Life-Balance

Kann mich nicht beschweren. Arzttermine sind besser zu vereinbaren als bei Vorarbeitgebern. Regelmäßiges Homeoffice ist eine gute Zeitersparnis für Pendler*innen.

Karriere/Weiterbildung

Hab bisher gute Fortbildungsmöglichkeiten gehabt.

Gehalt/Benefits

Persönlich finde ich es besser als in der freien Wirtschaft. Abhängig vom Job bzw. Wie lange man hier arbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird stetig dran gearbeitet zu optimieren. Aber es startet bei jedem Einzelnen!

Kollegenzusammenhalt

Hab ich nie besser erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Im Grunde gut. Kritik gibt’s immer (für jeden).

Arbeitsbedingungen

Für den ÖD schon gut.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Man kann öfters eigene Ideen einbringen.

Arbeitsatmosphäre

Konstruktiv und kollegial

Work-Life-Balance

Sehr gut steuerbar

Kollegenzusammenhalt

top

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Top

Arbeitsatmosphäre

Kollegiales Miteinander

Kollegenzusammenhalt

Kollegen und Kolleginnen helfen sich gegenseitig

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kann ich nicht auf die FH im Ganzen beantworten. Dafür sind die Bedingungen und Möglichkeiten in einzelnen Abteilungen/Dezernaten und Fachbereichen zu unterschiedlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu Ungunsten der Beschäftigten Interpretationen vom TV-L, LOB Vergaberichtlinien, Beschäftigtengruppen werden extrem unterschiedlich behandelt und bekommen unterschiedliche Möglichkeiten offeriert

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gleichbehandlung für die Beschäftigten, unabhängig davon wo diese tätig sind. Nicht nur reden, sondern auch das Umsetzen was besprochen wurde. Die Hochschulleitung sollte das Vertrauen in ihre Worte wieder mehr stärken.

Arbeitsatmosphäre

nach außen wird es immer so dargestellt, als wenn alles top wäre. Schaut man aber mal unter diese orange, glitzernde Fassade entdeckt man überall Probleme

Image

nach außen hin schlagen gefühlt alle Herzen Orange, in vier Augen Gesprächen sieht es dann ganz anders auf.

Work-Life-Balance

Je nachdem wo man arbeitet, ist es besser oder schlechter. Es hängt extrem stark von der individuellen Führungskraft ab

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch eine Person ist das Thema allgegenwärtig mit zum Teil aber absurden Regelungen

Karriere/Weiterbildung

Kaum Karrierechancen. Ob man Weiterbildungen machen darf hängt von der Führungskraft ab. In einigen Dezernaten werden trotz Sparzwängen noch nicht zwingend erforderliche Weiterbildungen genehmigt, in anderen nicht meht

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung/Fachbereich extrem unterschiedlich. Aber der Zusammenhalt endet, wenn die eigenen Privilegien gefährdet oder betroffen sind

Vorgesetztenverhalten

Führungsqualität ist zum Teil extrem schlecht. Auswahl erfolgt häufig nach Sympathie, nicht nach Qualität. Dekanate können mit den Beschäftigten machen was sie wollen, keine Kontrolle. Beschäftigte sind den Dekanaten z.T. schutzlos ausgeliefert

Arbeitsbedingungen

Auch hier kann man wieder nicht pauschal für die FH eine Bewertung geben, da die Bedingungen je nach Abteilung/Dezernat/Fachbereich extrem unterschiedlich sind

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Der TV-L wird im Vergleich zu anderen Hochschulen in der Region zu Ungunsten der Beschäftigten ausgelegt. Andere Hochschulen vergüten besser

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist nicht gleich verteilt. Einige gehen in Richtung Burnout während man sich bei anderen Personen fragt was diese eigentlich seit Jahrzehnten machen. Gleichzeitig sind letztere leider aber häufig bei der Hochschulleitung beliebt. Je nach Team, Abteilung oder Dezernat kann es aber wieder total gut laufen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird Rücksicht genommen auf Sondersituationen in Familien oder auch gesundheitlichen Sondrsituationen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es kaum die Möglichkeit gibt LOB zu erhalten egal wie lange man im Unternehmen ist.

Arbeitsatmosphäre

Super Team

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Thema

Arbeitsbedingungen

Wird zu warm im Sommer.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich arbeite sehr gerne an der Hochschule seit sehr vielen Jahren und man wird immer unterstützt, wenn man Leistungen bringt und zuverlässig ist. Es gibt sehr viel Flexibilität für die Gestaltung des Arbeitsplatzes.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Allgemein sollte der öffentliche Dienst seine Rechte als Arbeitgeber mehr in Anspruch nehmen und auch durchsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Ich komme jeden Tag sehr gerne zur Arbeit! Tolles und offenes Team.

Image

Super Hochschule mit vielfältigem Angebot und engagierten Kolleginnen.

Work-Life-Balance

Das mobile Arbeiten bietet Flexibilität und trotzdem sieht man seine Kolleginnen regelmäßig. Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Karriere/Weiterbildung

Man wird bei allen Vorhaben unterstützt, auch finanziell.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist angemessen und gerecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird groß geschrieben, aber es gibt immer noch Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Das Team hält fest zusammen auch in schwierigen Zeiten und kommuniziert direkt! Wir essen zusammen, wir lachen zusammen und vor allem arbeiten wir gut zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns ist das Alter irrelevant, alle werden mitgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr für alle Belange, man wird in Entscheidungen einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Top Austattung und tolle Hausmeister!

Kommunikation

Gleichberechtigung

Die Geschlechter werden aus meiner Sicht gleich behandelt, es gibt viele weibliche Führungskräfte und das Angebot zur Teilzeitarbeit ist überdurchschnittlich gut!

Interessante Aufgaben

Jeden Tag Abwechslung und Studierende sind super Kunden!

Arbeitsatmosphäre

Die Kolleginnen und Kollegen sind stets hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig. Es herrscht ein offenes und freundliches Arbeitsklima, das es ermöglicht, produktiv und effizient zu arbeiten. Die Führungskräfte sind zugänglich und haben stets ein offenes Ohr für Anliegen und Ideen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Insgesamt fühlt man sich hier sehr wohl und geschätzt.

Image

Attraktive Arbeitsstelle für qualifizierte Fachkräfte

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeiten, die es den Mitarbeiter*innen ermöglichen, ihre Arbeit an ihre individuellen Lebensumstände anzupassen. Zudem gibt es im Gesundheitsmanagement ein abwechslungsreiches Angebot zu den Themen Fitness, Ernährung, Prävention und psychische Gesundheit und die Möglichkeit von Homeoffice. Ich schätze es sehr, dass mein Arbeitgeber die Work-Life-Balance der Mitarbeiter*innen so ernst nimmt und ihnen die nötige Flexibilität bietet, um ein ausgewogenes Leben zu führen.

Karriere/Weiterbildung

Die Fachhochschule Dortmund fördert und unterstützt Mitarbeiter*innen auf ihrem beruflichen Weg. Es wird eine Vielzahl von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Hochschule setzt sich aktiv für Umweltschutz und nachhaltige Entwicklung ein.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht eine Atmosphäre von Teamwork und Unterstützung, die es jedem ermöglicht, sein Bestes zu geben.

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter*innen jeden Alters, unabhängig davon, wie lange sie schon im Unternehmen tätig sind werden sehr geschätzt. Sie werden für ihre Erfahrung und ihr Fachwissen geschätzt und als wertvolle Mitglieder des Teams angesehen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind stets zugänglich, unterstützend und respektvoll gegenüber ihren Mitarbeiter*innen. Sie nehmen sich Zeit für regelmäßige Feedback-Gespräche. Sie zeigen Interesse an persönlichen Anliegen und sind immer bereit, bei beruflichen Herausforderungen zu unterstützen. Ich schätze die professionelle und empathische Art unserer Vorgesetzten sehr und fühle mich dadurch motiviert und geschätzt in meiner Arbeit.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung der Arbeitsplätze ist sehr gut. Aufgrund der räumlichen Gegebenheiten kann es in einem Büro auch mal eng werden. Aber es gibt es ja die Möglichkeit der mobilen Arbeit, um Engpässe zu umschiffen. Zum anderen ist die Hochschulleitung bestrebt für die Zukunft neue Räumlichkeiten zu schaffen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es herrscht eine Kultur der Fairness und Chancengleichheit, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen. Frauen und Männer haben die gleichen Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und werden basierend auf ihren Leistungen und Fähigkeiten beurteilt, nicht aufgrund ihres Geschlechts.

Interessante Aufgaben

An der Fachhochschule Dortmund bestehen durchaus die Möglichkeiten, das Arbeitsgebiet selbst zu gestalten und eigene Schwerpunkte zu setzen. Selbständiges Arbeiten wird gefordert und gefördert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die großartige Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die – für den öffentlichen Dienst – flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung, das wertschätzende Miteinander, die vielfältigen Themen und der Blick auf die Gesundheit der Mitarbeitenden sind hier sicherlich hervorzuheben. Neben vielen anderen Dingen. Insbesondere das Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten über Mobile Massagen, Pausenexpress, Jobrad, Campus-/Firmenläufe bis hin zu drei anonymen Sitzungen bei einer Psychotherapeuten pro Jahr, für die die FH die Kosten übernimmt, ist alles mit dabei.
Am Ende steckt in der FH weniger öffentlicher Dienst, als in anderen Behörden – ganz verbergen lässt sich das aber trotzdem nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Aufstiegschancen sowie die leistungsorientierte Bezahlung sind im öffentlichen Dienst begrenzt. Da könnte sich noch mehr an der freien Wirtschaft orientiert werden und zum Beispiel mit flexiblen Boni gearbeitet werden. Aber dafür kann die FH recht wenig. Da müsste über die Tarifverträge ran gegangen werden.
Das Essensangebot in der Mensa, die nicht von der FH betrieben wird, ist stark verbesserungsfähig. Zudem sind die Kosten für Beschäftigte im Vergleich zu Studierenden sehr hoch.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit mit den Kolleg*innen ist großartig, es ist ein wertschätzendes Miteinander am Arbeitsplatz und auch der Spaß kommt nicht zu kurz.

Image

Die FH Dortmund ist im gesamten Stadtgebiet sichtbar und hat grundsätzlich einen guten Ruf. Leider ist es aber noch immer so, dass Fachhochschulen als "schlechter" wahrgenommen werden, als Universitäten. Eigentlich nicht nachvollziehbar.

Work-Life-Balance

Teilzeit ist jederzeit möglich. Es gibt ein Gleitzeitmodell, das sehr flexibel gehandhabt wird. Wenn man wegen Ehrenamt, politischem oder sozialem Engagement mal vor Ende der Kernarbeitszeit gehen möchte, ist das nach kurzer Absprache mit den Vorgesetzten jederzeit problemlos möglich. Zudem gibt es eine sehr gute Dienstvereinbarung zum Mobilen Arbeiten, die der Personalrat durchgesetzt hat. Dadurch ist mobiles Arbeiten in ganz Deutschland quasi jederzeit möglich – wenn man es entsprechend auch mit den Kolleg*innen und Vorgesetzten transparent und offen abspricht.

Karriere/Weiterbildung

Die Karrierechancen sind eher begrenzt. Ein Aufstieg ist aber natürlich immer möglich, wenn man die entsprechenden Qualifikationen hat und die passende Leistung bringt. Das Weiterbildungsangebot ist sehr groß und es gibt immer die Möglichkeit sich auch selbst auf die Suche nach externen Weiterbildungen zu machen, die in der Regel auch genehmigt werden - wenn sie zum Aufgabengebiet passen.

Gehalt/Benefits

ÖD halt. Tarifliche Bezahlung ist absolut in Ordnung. Leider Land und nicht Bund/Kommune, aber man kann nicht alles haben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein eigenes CSR-Office, das sehr aktiv ist. In den letzten Jahren wurde viel Energie eingespart, wo es ging und umsetzbar war. Es gibt Vogelnistkästen, Insektenhotels und Honigbienen an den Standorten. Zudem ist die FH Dortmund die zweite Hochschule in Deutschland (und erste in NRW), die gemeinwohlzertifiziert wurde. Das alles spricht eigentlich für sich.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist großartig. Man unterstützt sich gegenseitig, wenn die Arbeitsbelastung mal wieder zu groß für einen selbst ist, die Kinder plötzlich krank sind oder die Kita mal wieder geschlossen hat. Man kann sich jederzeit darauf verlassen, dass die Kolleg*innen für einen da sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Aus meiner Sicht ist der Umgang mit älteren Kolleg*innen sehr wertschätzend. Gerne wird auf deren Wissen und Erfahrung zurückgegriffen.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann natürlich nur für meinen Bereich sprechen, aber da ist das Verhalten der direkten Vorgesetzten eine 1 mit Sternchen! Kritik ist in der Regel berechtigt und wird deutlich, aber freundlich angebracht. Hier hat man die Chance sich wirklich zu verbessern. Gute Arbeit wird erkannt und anerkannt.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung mit Technik (Laptops, Bildschirme, Kameras etc.) ist sehr gut. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische und auch sonst wird sehr gut auf die Wünsche und (gesundheitlichen) Bedürfnisse der Beschäftigten eingegangen. Einzig die vielen verschiedenen Standorte und sind ein großer Nachteil, da man mit manchen Kolleg*innen so nicht immer optimal in Kontakt treten kann. Seit Corona gibt es aber hochschulweit MS Teams, wodurch der Kontakt einfacher und besser geworden ist.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Als Mann nicht ganz einfach zu bewerten, allerdings ist ein großer Teil der Leitungsebene weiblich, weshalb ich sagen würde, dass die Gleichberechtigung an der FH Dortmund weit vorangeschritten ist.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist abwechslungsreich und ich kann meine Kenntnisse optimal einbringen. Die mir zugewiesenen Aufgaben sind (fast) immer spannend, interessant und informativ. Gerade die vielfältigen Themen aus den verschiedensten Fachbereichen bringen eine enorme Abwechslung in den Arbeitsalltag.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt, aber damit hat die FH ja nicht viel mit am Hut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wird mehr Wert auf Außenwirkung gelegt, als dass es innen so ist.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal versuchen das zu erfüllen, was versprochen wird? Wäre ein guter Anfang!

Arbeitsatmosphäre

Schwierig

Image

Mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

Angeblich zuvorkommend, familienfreundlich, etc., aber das ist alles mehr Schein als Sein.

Karriere/Weiterbildung

Es wird mehr versprochen und gesagt, als getan.

Gehalt/Benefits

Sehr schwer in eine andere Gehaltsklasse zu kommen, wenn die zu übernehmenden Aufgaben "nur als Vertretung" verkauft werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einzelne Abteilungen müssen sparen und andere verschwenden was das Zeug hält, aber ist ja ok.

Kollegenzusammenhalt

Es wird viel geredet, aber nicht jede*r hält sich an das was versprochen wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden zum Teil bevorzugt, aber nur wenn genug geschleimt wurde.

Vorgesetztenverhalten

Stehen nur hinter denen, die schleimen und helfen nicht denen, die versuchen etwas ins positive zu ändern.

Arbeitsbedingungen

Angeblich familienfreundlich, Work Life Balance... Nach außen hui, von innen pfui.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es werden immer die selben bevorzugt. Thema Stellenausschreibung... es muss öffentlich ausgeschrieben werden, aber die Personen stehen intern schon fest. Vollkommene Verschwendung von Kraft und Gedanken.

Interessante Aufgaben

Großes Arbeitsumfeld, aber wehe man weicht von seinen Aufgaben ab, weil man zuvorkommend sein möchte.