FH 

Münster

Bewertungen

Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen so klar schildern.

Es freut uns, dass Sie die Arbeit mit den Studierenden und unseren Standort Münster als besonders positiv erlebt haben. Dass diese Aspekte für Sie so hervorstechen, ist auch für uns ein wichtiges Feedback.

Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie mit dem Führungsverhalten einzelner Professor*innen negative Erfahrungen gemacht haben. Ihre Hinweise auf eine aus Ihrer Sicht fehlende Kontrollinstanz und auf das von Ihnen beschriebene Verhalten nehmen wir ernst.
Auch deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Strukturen und Arbeitskultur zu verbessern. Dazu gehört unter anderem, dass in Berufungsverfahren und in der Personalentwicklung neben fachlichen Qualifikationen auch die persönliche Eignung und Führungskompetenz zukünftig noch stärker berücksichtigt werden. Ihre Rückmeldung bestärkt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind und diesen konsequent weiterverfolgen.

Die von Ihnen beschriebene Arbeitsbelastung ist sehr herausfordernd, das können wir gut nachvollziehen. Im Hochschulalltag gibt es Phasen, insbesondere während der Vorlesungszeit, in denen die Arbeitsbelastung höher ist als in der vorlesungsfreien Zeit. Ihre Schilderung geht jedoch deutlich über das hinaus, was wir als gute Work-Life-Balance verstehen. Wir hinterfragen und reflektieren unsere bestehenden Strukturen regelmäßig. Ihr Feedback gibt uns dabei einen wichtigen Anstoß.

Wenn Sie möchten, können wir uns gerne vertraulich über Ihre Erfahrungen austauschen. Sprechen Sie dafür gerne das Personaldezernat an.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback zu schreiben. Da Sie sich intensiv mit vorangegangenen Bewertungen befasst haben, liegt Ihnen offenbar viel an der Entwicklung der FH Münster.

Zunächst einmal freut es uns, dass Sie die Gleichberechtigung an der FH Münster mit 4 Sternen bewerten haben und schätzen. Wir bedauern, dass Sie diese Gleichberechtigung nicht in Bezug auf die Bezahlung wahrgenommen haben.
Wir wissen, dass die Vergütung ein sensibles Thema sein kann, das kontrovers diskutiert wird. Unsere Eingruppierungen basieren – wie überall im öffentlichen Dienst – auf tarifrechtlichen Vorgaben und richten sich nach der jeweiligen konkreten Tätigkeit.
Unabhängig von der jeweiligen Tätigkeit sind wir darüber hinaus der Überzeugung, dass jede*r einzelne Mitarbeitende einen wichtigen Beitrag zur Hochschularbeit leistet – unabhängig von der persönlichen Qualifikation.
Wir stehen dafür ein, dass jede*r seine*ihre Meinung über die FH Münster als Arbeitgeberin frei äußern darf. Das gilt für positive wie negative Stimmen.
Im Leitbild der FH Münster heißt es „Die Verschiedenheit der Menschen bereichert uns als Hochschule.“ – das bilden wir unter anderem in einer gendersensiblen Sprache ab. Diese ist kein Selbstzweck, sondern Ausdruck unseres Verständnisses von Fairness, Teilhabe und Offenheit.

Gerne würden wir Ihre Erfahrungen – wenn Sie dazu bereit sind – in einem persönlichen und vertraulichen Gespräch vertiefen. Der direkte Austausch hilft uns, konkrete Ansatzpunkte für Verbesserungen zu identifizieren. Kommen Sie dazu gerne auf uns zu.

Vielen Dank für Ihr Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie Ihre Erfahrungen an der FH Münster in vielen Bereichen positiv wahrnehmen.

Ebenso danken wir Ihnen für Ihre konstruktiven Hinweise, etwa zu den zeitlichen Rahmenbedingungen von Gremiensitzungen. Solche Rückmeldungen sind für uns sehr wertvoll, um unsere Arbeitsbedingungen weiter zu reflektieren und weiterzuentwickeln.

Schön, dass Sie ein Teil der FH Münster sind!

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Auch wenn Ihre Bewertung eher kritisch ausfällt, wissen wir Ihre Offenheit sehr zu schätzen.

Es tut uns leid, dass Sie das Arbeiten an der FH Münster anders erlebt haben, als Sie es in der Außendarstellung wahrgenommen haben. Dass unser Anspruch und Ihre persönliche Erfahrung nicht übereinstimmen, bedauern wird sehr.

Eine wertschätzende, transparente und faire Zusammenarbeit ist für uns ein zentraler Grundstein als Arbeitgeberin. Ihre Schilderungen – insbesondere zu den Themen Vorgesetztenverhalten, Work-Life-Balance, Teamkultur und Befristungen – nehmen wir sehr ernst. Strukturen und Führung kontinuierlich zu reflektieren und weiterzuentwickeln ist uns sehr wichtig.

Gerne würden wir Ihre Erfahrungen – wenn Sie dazu bereit sind – in einem persönlichen und vertraulichen Gespräch vertiefen. Der direkte Austausch hilft uns, konkrete Ansatzpunkte für Verbesserungen zu identifizieren. Kommen Sie dazu gerne auf uns zu.

Für Ihre berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und bedanken uns nochmals für Ihr ehrliches Feedback.

Es freut uns sehr, dass Ihnen die Arbeit an der FH Münster Spaß macht und Sie die vorhandene Vielfalt an Wissen schätzen. Vielen Dank für das positive Feedback!

Ihr Hinweis zum Gehalt ist für uns nachvollziehbar. Uns ist bewusst, dass wir in diesem Bereich mit einigen Arbeitgebern nicht konkurrieren können. Umso mehr möchten wir durch Gestaltungsfreiheit, Teamgeist und ein modernes Arbeitsumfeld punkten.

Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung.

Es freut mich, dass Sie die faire Bezahlung, die gute Vereinbarkeit mit dem Studium sowie die Work-Life-Balance und das selbstständige Arbeiten an der FH Münster schätzen.

Ihre Anregung zu mehr praktischen Projekten und Kooperationen mit Unternehmen nehme ich gerne auf und gebe sie entsprechend weiter.

Vielen Dank für Ihr Feedback und weiterhin alles Gute für Ihren Studien- und Berufsweg.

Vielen Dank für Ihr Feedback. Zunächst einmal freut es uns, dass Ihnen unsere Hochschulkultur, die flachen Hierarchien und Ihre Zeit an der FH Münster positiv in Erinnerung geblieben sind.

Ich weiß, dass die Vergütung ein sensibles Thema sein kann. Unsere Eingruppierungen basieren - wie überall im öffentlichen Dienst - auf tarifrechtlichen Vorgaben und richten sich nach der jeweiligen konkreten Tätigkeit.

Neben der Gewinnung neuer Mitarbeitender liegt es uns sehr am Herzen, bereits bestehende Mitarbeitende zu halten und zu entwickeln. Daher bieten wir vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an und möchten damit die persönliche und fachliche Entwicklung aktiv unterstützen.

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie den Zusammenhalt unter den Kolleg*innen an der Hochschule positiv erleben

Gleichzeitig tut es mir leid, dass Sie Ihren Workload als zu hoch empfinden. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns sehr wichtig. Deshalb bieten wir, wo es möglich ist, Angebote wie flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit und weitere Unterstützungsangebote an. Auch ein offener Austausch über die Arbeitsbelastung zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden ist ausdrücklich gewünscht.

Bei Schwierigkeiten steht das Dezernat Personal unseren Mitarbeitenden ebenfalls gerne zur Verfügung und versucht gemeinsam eine Lösung zu finden. Sofern Sie im Nachgang noch Interesse haben, würden wir Ihre Erfahrungen gerne in einem vertraulichen Gespräch vertiefen. Kommen Sie daher gerne per Mail (elena.lapillo@fh-muenster.de) oder telefonisch auf mich zu.