FH Münster als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 102 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
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Wer wir sind
Bildung, Forschung, Gemeinschaft
Willkommen an der FH Münster. Unsere Leistungsstärke, Neugierde und Offenheit für Kooperation prägen uns. Wir laden Sie daher ein, Teil unserer dynamischen Gemeinschaft zu werden und Zukunft aktiv zu gestalten.
Wir sind eine der größten und erfolgreichsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Deutschland mit rund 15.000 Studierenden und knapp 1.400 Beschäftigten.
Sie suchen nach einem Beruf, in dem Sie sowohl Wissen als auch Werte verbinden? Dann werden Sie bei uns fündig: Die FH Münster ermöglicht Ihnen inspirierende Karrierewege und eine vielfältige Arbeitsumgebung – immer unter dem Motto „Zusammen sind wir #teamfhms“.
Produkte, Services, Leistungen
Die FH Münster gliedert sich in zwölf Fachbereiche (FB) sowie zwei zentrale, fachbereichsübergreifende Einrichtungen, die im Münster Centrum für Interdisziplinarität (MCI) zusammengefasst sind. Eine Übersicht finden Sie hier.
Außerdem finden Sie hier eine Übersicht der Service-Einrichtungen an der FH Münster.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kantine
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Essenszulage
- Rabatte
- Hund erlaubt
Was FH Münster über Benefits sagt
Finanzielle Absicherung
Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes: ein krisensicherer Arbeitsplatz, tarifliche Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltserhöhungen und betriebliche Altersvorsorge. Ideal für eine längerfristige und beständige Lebensplanung.
Flexible Arbeitsmodelle
Genießen Sie hohe Flexibilität in Ihrer Arbeitszeit und Ihrem Arbeitsort. Erleben Sie durch moderne Arbeitsplätze und Angeboten zur mobilen Arbeit die optimale Balance zwischen Familie, Freizeit und Beruf.
JobTicket für mehr Mobilität
Mit unserem JobTicket-Angebot lassen Sie die Tankstelle „links liegen“: Senken Sie dauerhaft Ihre Fahrtkosten, indem Sie auf den Nahverkehr umsteigen. Ein weiteres Plus: So leisten Sie einen wichtigen Beitrag zum Umweltschutz.
Weiterentwicklungsangebote
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt dabei, sich individuell fortzubilden. Freuen Sie sich auf vielfältige Programme, Workshops und persönliche Coachings, in denen Sie Ihre Kompetenzen auch fachübergreifend erweitern können.
Umfangreiches Sportangebot
Profitieren Sie nicht nur von dem umfangreichen Angebot des Hochschulsports, das Sie vergünstigt wahrnehmen können, sondern auch von verschiedenen Sportkursen und gemeinsamen Aktionen.
Gesunde Hochschule
Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden ist das wichtigste Gut: Deswegen legen wir großen Wert auf ergonomische Arbeitsplätze und optimierte Arbeitsabläufe. Passend dazu können Sie an verschiedenen Workshops und Kursen teilnehmen.
FH-Familienservice
Unsere Mitarbeitenden fühlen sich bei uns gut aufgehoben. Vor allem, wenn es um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie geht. Unser FH-Familienservice bietet umfassende Unterstützung für jedes Anliegen.
Erasmus+
Als internationale Hochschule ist es unser persönlicher Wunsch, unseren Mitarbeitenden Fort- und Weiterbildungschancen im Ausland zu ermöglichen, z. B. in Form von Sprachkursen, Fachkursen oder Hospitationen.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Miteinander
Was uns im #teamfhms verbindet? Das menschliche Miteinander. An der FH Münster stehen Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung an oberster Stelle – und das über alle Verantwortungsbereiche hinweg. Das Wir-Gefühl stärken wir dabei sowohl im alltäglichen Umgang als auch bei unseren regelmäßigen Team- und Hochschulevents.
Flexibilität
Wir sind davon überzeugt, dass sich Leben und Arbeit ergänzen. Darum haben wir ein Umfeld geschaffen, in dem wir unsere Mitarbeitenden in allen Karriere- und Lebensphasen unterstützen. Dazu gehören diverse Gleitzeit- und Teilzeitangebote, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und komfortable Arbeitsbereiche, die auf jedes Bedürfnis abgestimmt sind.
Vielfalt
Ob Fachbereiche, Projekte oder Karrierechancen – bei uns an der FH Münster sind Ihnen keine Grenzen gesetzt. Durch die Arbeit in interdisziplinären Teams erhalten Sie spannende Einblicke in die abwechslungsreiche Hochschulumgebung. So lernen Sie neben Ihrem eigenen Fachbereich auch übergreifend Menschen und ihre Tätigkeiten kennen.
Praxisnähe
Wir stellen praxisrelevante Fragen, um wissenschaftliche Erkenntnisse zu gewinnen und Lösungen für die Gesellschaft, Wirtschaft und Industrie verfügbar zu machen. Besonders wichtig dabei: der interdisziplinäre Blick über den Tellerrand. Wir sind immer offen für neue Gedanken, Ideen, Methoden und Ansätze und verfolgen dabei stets eine „Hands-on“-Mentalität.
Entwicklungsmöglichkeiten
Mit unserem Programm „ERFOLGSWEGE“ unterstützen wir Sie bei Ihrer individuellen Weiterentwicklung. Ob Workshops oder Coachings – auf Ihrem persönlichen Erfolgsweg an der FH Münster können Sie Ihr volles Potenzial entfalten, Ihre Kompetenzen fachübergreifend erweitern, sich hochschulweit vernetzen und so von dem Know-how Ihrer Kolleg*innen profitieren.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Sie suchen nach einem Beruf, in dem Sie sowohl Wissen als auch Werte verbinden? Dann werden Sie bei uns fündig: Die FH Münster ermöglicht Ihnen inspirierende Karrierewege und eine vielfältige Arbeitsumgebung – immer unter dem Motto „Zusammen sind wir #teamfhms“.
Egal, ob Ihr Herz für die Lehre und Forschung schlägt, Sie begeistert von Organisation und Technik sind oder Ihren Horizont mit einer Ausbildung oder einem Praktikum erweitern möchten – bei uns wartet Ihr individueller Karriereweg auf Sie. An der FH Münster können Sie Ihre Fähigkeiten gezielt in einem innovativen und nahbaren Umfeld einbringen.
Starten Sie jetzt Ihre Karriere an der FH Münster!
Gesuchte Qualifikationen
Hier finden Sie alle aktuellen Stellenangebote.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FH Münster.
Standorte
Die Fachbereiche und Organisationseinheiten der FH Münster befinden sich überwiegend an den Standorten Münster und Steinfurt.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles andere ist so gut wie perfekt! Man hat hier Spaß bei der Arbeit und kann interessante Projekte umsetzen. Besonders ist die Vielfalt des Wissens am Campus, es gibt immer jemanden der sich mit einem Thema besonders auskennt.
Die Außendarstellung ist top. FH kann sich mit Praxisbezug, Digitalisierung, Innovationskraft und Zukunftsvision in der Hochschullandschaft dee Region behaupten.
Die Arbeit mit den Studierenden.
Die Stadt.
Da kommt so schnell niemand dran.
Ist aber zu erwarten, wenn man die FH Münster in Münster gründet.
Das Miteinander wird hier groß geschrieben - wir unterstützen uns gegenseitig, alle sind offen und es gibt immer wertschätzende Gespräche und gute Zusammenarbeit. Der Workload ist gerecht verteilt und es wird immer spürbar, dass der Mensch hier im Vordergrund steht. So modern habe ich mir den Dienst an einer öffentlichen Hochschule nicht vorgestellt - das ist wirklich top hier!
Auch wenn das Gehalt mit Top-Unternehmen oder Konzernen nicht ganz mithalten kann, ist es das trotzdem wert - denn selbstständiges Arbeiten ...
Work-Life-Balance, freies Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kritik an der Wertschätzung und den Gehaltsstufen hier ist absolut berechtigt. Offiziell heißt es von der FH immer: ‚Wir halten uns strikt an den Tarif‘. Schaut man genauer hin, wird es aber kreativ: Wer ‚nur‘ eine Ausbildung hat, wird am unteren Ende der Skala abgespeist – Karriereende direkt bei der Einstellung. Es sei denn, man hat einen Prof als Chef, der die Stellenbeschreibung ordentlich aufbläst und sich für einen reinhängt. Dass diese Leute in den Fachbereichen oft fast den ...
Prof*innen sind hierarchisch nach meinem Kenntnisstand keiner Kontrollinstanz unterworfen. Die FH verlässt sich auf die persönliche Integrität der Personen. Dabei gebe ich zu Bedenken: hier fehlt eine systematische Handhabe gegen menschliches Versagen. Aber das ist natürlich nur mein persönlicher Eindruck. Ich bin jetzt an einem Ort, wo es Sanktionen hageln würde für Verhalten, das in der FH mit "ist halt so" und "Freiheit der Leere" entschuldigt wurde.
handwerker, hausmeister und verwaltungsleute werden in bausch und bogen höhergruppiert um das klima in den abteilungen nicht zu gefährden, obwohl dort absolut garnichts in der eigentlichen hochschularbeit (studentische ausbildung) läuft, sondern standartaufgaben erledigt werden wie sie überall auch ausserhalb von hochschulen vorkommen. dort wo wirklich mit den studentinnen & studenten gearbeitet wird gibt es maximal das tariflich vorgesehene, wobei hier weder ausnahmen in der eingruppierung wegen lehrenden funktionen noch zulagen auch nur entfernt denkbar sind. todschlagargument: "dann müssten das ja ...
Verbesserungsvorschläge
Image ist alles, die Verwaltung tut einiges dafür, echte Probleme werden aber nicht erkannt.
Mehr praktische Projekte oder Kooperationen mit Firmen.
Schaut euren wissenschaftlichen Führungskräften auf die Finger. Ein Professor:innentitel ist keine Garantie für ein anständiges Führungsverhalten
Starke Contra-Argumente gegen die Arbeit an einer Hochschule ist nach wie vor das geringe Gehalt.
Positive Bewertungen kann man hier eigentlich nur von Verwaltungsmitarbeitern erwarten. Außerhalb davon ist nur mit gelebtem Desinteresse und maximal Dienst nach Vorschrift zu rechnen. Weiter oben hat es jemand sehr schön formuliert; die Verwaltung kreist nur um sich und findet sich insbesondere ganz toll, hält sich für einen guten Arbeitgeber (und entblödet sich nicht mal, sich als Arbeitgeber zu gendern). Auch die Reaktion darauf spricht Bände, feinster PR-Sprech aus dem KI-Handbuch moderner Unternehmensführung, viel verbale Schaumschlägerei und gänzlich unverdächtig, auch ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von FH Münster ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Die FH Münster ist in der Region und darüber hinaus eine angesehene Partnerin für Bildung und Forschung & Wissenstransfer.
Nach außen top, aber der Fisch stinkt vom Kopf
Ich glaube bei den Studierenden hat die Hochschule einen guten Ruf.
Die FH Münster ist in der Region und darüber hinaus ein angesehener Partner für Bildung und Forschung & Transfer.
Angesehene Partnerin
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FH Münster ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Die FH ist eben an die Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes gebunden und liegt eher am unteren Ende (vor allem im Vergleich mit den Universitäten)
Gebunden an den TV-L.. Nach 3 Jahren hat ein wissenschaftlicher Mitarbeiter ein annähernd realistisches Einstiegsgehalt.
Wirklich schlecht, für Tätigkeiten die bei anderen Unis TVL 11-13 sind wird hier 9b geboten.
Leider an TV-L gebunden
Bezahlt wird nach TV-L, der ist öffentlich einsehbar, da möge sich jeder selbst ein Bild machen. Immerhin kommt das Gehalt pünktlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Es gibt ein Fortbildungsprogamm, bei dem man sich Seminare raus suchen kann, die wenige Stunden bis Tage dauern. Wirklich systematisch iSv Aufbau von Qualifikationen ist das nicht.
Befristungen sind unsozial, Halbtagsverträge benachteiligen Frauen
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind hervorragend und man wird hier sehr gefördert.
Die Karrieremöglichkeiten sind nur in begrenztem Maße möglich.
Es gibt einen umfassenden Weiterbildungskatalog und man wird diesbezüglich gefördert.
Je nach Budget sind Möglichkeiten der Weiterbildung gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FH Münster wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet FH Münster besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FH Münster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 97 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 46 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FH Münster als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.