Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FH Münster die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 101 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
48 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Natürlich ist das Miteinander abhängig vom Team, aber grundsätzlich sind eigentlich alle hilfsbereit und haben Interesse an einem guten Miteinander.
Vorgesetzte sind ansprechbar, die Hochschulleitung auf dem Boden geblieben.
Abteilungsleitung ist der Meinung es würde an Staatsgeheimnissen gearbeitet werden. Selbst Projektmitarbeiter wissen teilweise nicht, wie der Status im Projekt ist, ganz zu schweigen von nicht direkt Beteiligten.
Massivstes Micro Management durch die Abteilungsleitung. Weigern sich, Aufgaben abzugeben, aber sind durch die dadurch selbstgemachte Überlastung auch nicht in der Lage, irgendeine Aufgabe sinnvoll umzusetzen.
Teamleitungen werden seit der neuen Abteilungsleitung auch wo es geht umgangen (z.B. persönliche Jour Fixes eines Abteilungsleiters mit vielen Mitarbeitern für noch direkteres Micro Management), die machen ansonsten einen guten Job.
Vieles wird partizipativ erarbeitet. Zum Beispiel können alle an der Hochschulstrategie mitarbeiten und sich somit in die Zukunft der Hochschule einbringen.