Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FH Münster die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle relevanten und wichtigen Themen wurden berichtet und miteinander besprochen. Über das aktuelle Vorgehen in der FH habe ich mich stets gut informiert gefühlt.
Die Zusammenarbeit im Team und auch mit anderen Abteilungen hat immer großen Spaß gemacht. Zudem konnte ich stets auf Unterstützung zählen. Der Umgang miteinander war stets freundlich und motivierend.
Ich konnte meine Arbeitszeit (20 Std.) frei einteilen und mir wurden große Freiheiten hinsichtlich des mobilen Arbeitens gewährt. Mehr Flexibilität geht nicht. Da ich mich neben meiner Tätigkeit im Master-Studium befand, war es die perfekte Möglichkeit beides zu kombinieren.
Meine Vorgesetzte hat sich zu Beginn viel Zeit für's Onboarding genommen, um die Arbeit, die KollegInnen und die FH kennenzulernen. Auch danach konnte ich während meiner gesamten Zeit auf ihre Unterstützung zählen und von einer offenen sowie persönlichen Kommunikation profitieren. Insbesondere die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und das Einholen von Feedback, empfand ich als große Wertschätzung.
Während meiner Zeit dort habe ich an vielen unterschiedlichen Aufgaben mitwirken dürfen. Zudem wurde mir bereits nach kurzer Zeit Verantwortung übertragen, sodass ich mich im Team einbringen konnte. Dadurch konnte ich von einer steilen Lernkurve profitieren.
Die Stimmung im Team und auf'm Flur war immer top.