51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besser nicht!!!
1,7
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fachhochschule Südwestfalen in Meschede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Work-Life-Balance im öffentlichen Bereich natürlich gut, dafür geht auch nichts voran.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Wertschätzung für Leistung, Hauen und Stechen - Extrem bürokratisch - Innovationshemmend
Arbeitsatmosphäre
Hauen und Stechen, keinerlei Wertschätzung
Image
Image vorhanden, nämlich ein schlechtes
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen für Führungskräfte, nur für Mitarbeiter!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fachhochschule Südwestfalen in Iserlohn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Hinweis für Bewerber: Die FH Südwestfalen hat ein internes Marketing-Projekt laufen, durch das die Kununu-Bewertungen systematisch "verbessert" werden soll. Mitarbeiter der "Marketingabteilung" schreiben "gefakte" Bewertungen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Fachhochschule Südwestfalen in Meschede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Neues sein, aber nicht jedem Trend hinterherjagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Manchmal etwas weniger dezentrale Organisation und mehr zentrale Prozesse und Organisation von Abläufen und Verantwortlichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich kann man sich keine bessere Atmosphäre wünschen!
Work-Life-Balance
Home Office möglich, flexible Arbeitszeiten und alle Voraussetzungen für eine gute Work-Life-Balance. Es gibt stressige Phasen aber immer auch ruhigere Phasen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht vergleichbar mit Privatwirtschaft, aber dafür sicher und pünktlich mit Zusatzrente für später und transparent (Tarifvertrag TV-L)
Umgang mit älteren Kollegen
Immer respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Meist neue Ausstattung, moderne Laptops und Arbeitsmittel. Was benötigt wird, wird i.d.R. angeschafft.
Kommunikation
Kommunikation ist immer schwierig. Der Flurfunk gehört zu den wichtigsten Quellen. Im Home Office aber schwieriger umzusetzen.
Interessante Aufgaben
Jeder kann sich an neuen Projekten bei uns beteiligen und bei Interesse auch eigene Themen voranbringen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fachhochschule Südwestfalen in Hagen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Menschen mit Personal- und Führungsverantwortung schulen und überwachen - Personalentwicklung systematisch ein- und durchführen - Anwesenheitszeiten für die vorgesetzten Professoren einführen, wo das nicht geht zumindest die Erreichbarkeit einfordern - Prozesse (nicht nur auf dem Papier) einführen und evaluieren - (schriftlich) gemachte Zusagen einhalten
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten kann das ganz gut sein - oder eben das genaue Gegenteil.
Image
Wie oben schon erwähnt - Kollege oder Mitarbeiter eben
Work-Life-Balance
Für "Kollegen" sehr gut, für die Mitarbeiter - na ja Das kommt extrem auf den jeweilgen Vorgesetzten an
Karriere/Weiterbildung
Karriere gibt es hier nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist transpartent im TVL nachzulesen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit kurzem kann man sogar Müll trennen, aber vom Umwelt- und Sozialbewusstsein auf dem Stand von vor 20 Jahren
Kollegenzusammenhalt
Es wird im täglichen Umgang extrem auf den Berufsstand geachtet. Es wird extrem darauf geachtet, dass Professoren als Kollegen und alle anderen als Mitarbeiter bezeichnet werden und das sagt auch alles was man über den Umgang miteinander wissen muss.
Vorgesetztenverhalten
Nicht alle Vorgesetzten sind verkehrt, aber der Drang zur Selbstoptimierung ist schon bemerkenswert. Es bleibt rätselhaft, wofür viele dieser Leute mit diesem marginalen Einsatz überhaupt bezahlt werden, ganz zu schweigen von der Tatsache, dass viele faktisch nie anwesend oder ansprechnbar sind.
Arbeitsbedingungen
Undichte Fenster, zugige Räume, schleppende Verfahren Seit Jahren wird renoviert und man muss eben mit dem Abbruchhammer oder der Flex im Nebenraum leben, wenn man gerade eine Lehrveranstaltung durchführen will...
Kommunikation
Findet faktisch nicht statt. Über wichtige Vorgänge wird man durch die Presse informiert
Lähmende Strukturen und mangelnde Kritikfähigkeit trüben weitestgehend gute Arbeitsumgebung
3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fachhochschule Südwestfalen in Iserlohn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes kollegiales Miteinander
Work-Life-Balance
Seit Pandemiebeginn zunehmend Termine am späten Nachmittag bzw. am frühen Abend, zu viele Überstunden insgesamt, mit Anrufen am Abend oder Wochenende muss gerechnet werden
Kollegenzusammenhalt
An jeweiligen Standorten/Fachbereichen gut, zwischen den Standorten könnte besser zusammengearbeitet werden
Kommunikation
Kommunikation oft spät und intransparent, Entscheidungsprozesse sind kaum nachvollziehbar
Gleichberechtigung
Wird zwar sehr aktiv nach außen kommuniziert, gibt aber einige, die in ihren Ansichten gefühlt im 19. Jahrhundert hängen geblieben sind.
Sehr guter öffentlicher Arbeitgeber für Wissenschaftler:innen
4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fachhochschule Südwestfalen in Soest gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider oft noch projektbezogene Befristungen über Jahrzehnte
Vorgesetztenverhalten
Hängt stark vom Prof. ab. Es soll sie auch noch geben, die alten weißen Männer, die 21:40 noch Antwort auf eine E-Mail erwarten.
Eine Hochschule mit entsprechenden Vorteilen und Problemen
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fachhochschule Südwestfalen in Iserlohn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung schwankend, bei mir sehr gutes Betriebsklima
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich keine Aufstiegsmöglichkeiten, die Stelle ist fest, internes bewerben ist natürlich möglich entspricht aber nicht dem klassischen Aufstieg.
Vorgesetztenverhalten
Nicht jeder Fachvorgesetze ist wünschenswert, aber wo ist es anders?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fachhochschule Südwestfalen in Hagen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
-Ein transparentes, leistungsbezogenes Konzept zur Personalentwicklung -Schriftlich fixierte Augbaben und Verantwortungsbereiche -Stellenbeschreibungen -Informationen der eigenen Beschäftigten über Rundmails statt über die Tageszeitung -Vorgesetzte, die über ihre Pflichten informiert sind und öfter als einmal pro Woche auf der Arbeit erscheinen -Weniger Vetternwirtschaft und mehr definerte Prozesse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fachhochschule Südwestfalen in Iserlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Einrichtung, schöne familiäre Umgebung. Es ist momentan vieles in Planung und es entwickelt sich. Es hat viel Potential und ich denke, es geht langsam, aber sicher, in die richtige Richtung. Kollegialität ist super!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation noch ausbaufähig und teilweise intransparent.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen verschiedenen Hierarchieebenen muss besser werden. Geschäfts- und Entwicklungsprozesse sollteb langfristig(er) geplant und transparent gemacht werden! Eine Art jährliche Betriebsversammkung der FH wäre super. Da kann man versch. Projekte für alle vorstellen und Planungen besser kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Teamarbeit ist super. Gerade für neue Projekte hat man im eigenen Team Rückendeckung und kann sich auf die KollegenInnen verlassen.
Image
Image ist ausbaufähig. Wenig Werbung, vor allem Lokal. Sehr schade, da die FH echt tolle Möglichkeiten für Studierende und MitarbeiterInnen bietet.
Work-Life-Balance
Im Moment mit Corona schwierig. Kein eigenes Arbeitshandy, dadurch kann man schlechter abschalten und es gibt keine festen Pausenzeiten (mehrere Meetings können dann schonmal überlappend den ganzen Tag über gehen)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind z. T. gegeben und werden zurzeit ausgebaut.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Tarif super und transparent. Aber nur geringe Betriebsrente, wenn überhaupt. Ansonsten keine Extraleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz ist hier noch sehr weit hinten. Aber es tut sich was (zb Mülltrennung mittlerweile möglich).
Kollegenzusammenhalt
Im Team großartig! Auch teilweise abteilungsübergreifend gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist normal meines Erachtens nach
Vorgesetztenverhalten
Fachvorgesetzter super
Arbeitsbedingungen
Räume sind gut ausgestattet, man bekommt schnell seinen ArbeitsPC und Zubehör. Lüftung und Heizung sind ausbaufähig. Die Verträge sind allerdings größtenteils befristet und bis man weiteres erfährt, dauert es sehr lange. Langfristigkeit wird hier nicht groß geschrieben. Schwierig für die persönliche Planung.
Kommunikation
Im Team Super! Innerhalb der Hochschule noch ausbaufähig
Gleichberechtigung
Das Thema Gleichberechtigung ist noch nicht so präsent in der FH, aber wir haben eine Beauftragte, die sehr viel aufbaut und daran mit KolegenInnen arbeitet. Tolle Workshops bisher.
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben entstehen durch neue Projekte und Praktika. Dadurch lernt man immer was neues. Ist manchmal natürlich auch herausfordernd und durcheinander.
Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fachhochschule Südwestfalen durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 58% der Bewertenden würden Fachhochschule Südwestfalen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fachhochschule Südwestfalen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.