6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Den MitarbeiterInnen wird nichts zugetraut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Altenholz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit mit Studierenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Führungsstil des Hauses.
Verbesserungsvorschläge
Die MitarbeiterInnen sollten mehr gewertschätzt werden. Zudem sollten mehr Aufstiegs- und Entwicklungschancen gegeben werden.
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut, von dfer Führung her negativ
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alle wissen es besser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2003 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Altenholz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Endlich Führungsqualität zeigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
So ist die FHVD Altenholz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Altenholz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Dozent ist man quasi Freiberufler, die sich daraus ergebende Freiheit der Zeit- und Arbeitsgestaltung ist aber unterschiedlich stark ausgeprägt in den verschiedenen Fachbereichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leitung ist nicht ausgesprochen mitarbeiterorientiert, sondern kümmert sich vornehmlich um die Außenwirkung. Probleme die sich für die eigentliche Aufgabe der FH (Lehre) ergeben werden oft nur zögerlich oder gar nicht vorangetrieben
Verbesserungsvorschläge
ergibt sich aus der Kritik
Arbeitsatmosphäre
Gutes Verhältnis innerhalb des Kollegiums; gutes Klima zu Studierenden; schlechte Organisation etc. durch Präsidenten; Einsatz der Mitarbeiter wird nicht ausreichend gewürdigt
Image
Die FH insgesamt wohl durchschnittlich, einzelne Bereiche sehr gut (Fachbereich Steuer), da Absolventen als hervorragend ausgebildet gelten und sofort gute Jobangebote bekommen.
Work-Life-Balance
Eigentlich sehr gut, denn die Zwänge, die sich aus der Situation der Lehre ergeben (die Lehre muss stattfinden), sind jobimmanent.
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine großen Möglichkeiten im Haus fortzuentwickeln, man muss die FH dazu verlassen; Weiterbildung obliegt einem selbst
Gehalt/Benefits
für die Qualifikation nicht gerade hoch - aber andererseits Vorteile des öffentlichen Dienstes. Wer diesen Job macht, macht es aus Berufung und Überzeugung und daher ist die Bezahlung insgesamt noch ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich ganz ok, Umweltgesichtspunkte werden in dem kleinen Rahmen, der hier relevant ist, schon berücksichtigt, soziale Aspekte, z.B. Familienfreundlichkeit wird propagiert, aber nicht immer auch gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Könnte in meinem Fachbereich nicht besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
Zwar nach außen freundlich mit dem Versuch "Wir-Gefühl" zu zeigen, tatsächlich aber denm Kollegium nicht zugetan, wenn es darauf ankommt etwas für dieses zu tun
Arbeitsbedingungen
Teils gut (die eigentliche Lehre), wenngleich die technische Ausstattung weit hinter anderen vergleichbaren Institutionen zurückbleibt - teils schlecht, angefangen von Parkplätzen bis zu technischen Möglichkeiten
Kommunikation
Innerhalb des Fachbereichs sehr gut, zwischen Dozenten und Leitung nur mäßig - es wird nur "zensiert" kommuniziert, also das was gewollt ist, nicht das, was Problematisch ist
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Ja
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Als Löwe gestartet und als Bettvorleger gelandet und sich bis zum Eintritt in die Pension eingerichtet.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Altenholz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Arbeiten, tolle Kollegen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Altenholz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Transparenz und Wertschätzung sollten an erster Stelle stehen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Altenholz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FHVD durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden FHVD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FHVD als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.