Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FHVD die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Mitarbeitenden Ziele aufzwingen oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gutes Verhältnis innerhalb des Kollegiums; gutes Klima zu Studierenden; schlechte Organisation etc. durch Präsidenten; Einsatz der Mitarbeiter wird nicht ausreichend gewürdigt
Eigentlich sehr gut, denn die Zwänge, die sich aus der Situation der Lehre ergeben (die Lehre muss stattfinden), sind jobimmanent.
Könnte in meinem Fachbereich nicht besser sein
Zwar nach außen freundlich mit dem Versuch "Wir-Gefühl" zu zeigen, tatsächlich aber denm Kollegium nicht zugetan, wenn es darauf ankommt etwas für dieses zu tun
Innerhalb des Fachbereichs sehr gut, zwischen Dozenten und Leitung nur mäßig - es wird nur "zensiert" kommuniziert, also das was gewollt ist, nicht das, was Problematisch ist
Im Team gut, von dfer Führung her negativ