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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit mit Studierenden.
Als Dozent ist man quasi Freiberufler, die sich daraus ergebende Freiheit der Zeit- und Arbeitsgestaltung ist aber unterschiedlich stark ausgeprägt in den verschiedenen Fachbereichen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Führungsstil des Hauses.
Die Leitung ist nicht ausgesprochen mitarbeiterorientiert, sondern kümmert sich vornehmlich um die Außenwirkung. Probleme die sich für die eigentliche Aufgabe der FH (Lehre) ergeben werden oft nur zögerlich oder gar nicht vorangetrieben
Verbesserungsvorschläge
Die MitarbeiterInnen sollten mehr gewertschätzt werden. Zudem sollten mehr Aufstiegs- und Entwicklungschancen gegeben werden.
Endlich Führungsqualität zeigen
ergibt sich aus der Kritik
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FHVD ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zwar nach außen freundlich mit dem Versuch "Wir-Gefühl" zu zeigen, tatsächlich aber denm Kollegium nicht zugetan, wenn es darauf ankommt etwas für dieses zu tun
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt keine großen Möglichkeiten im Haus fortzuentwickeln, man muss die FH dazu verlassen; Weiterbildung obliegt einem selbst
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FHVD wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet FHVD schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FHVD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FHVD als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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