4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vielleicht anstatt Bewertungen hier löschen zu wollen, sich diese lieber zu Herzen nehmen und wirklich etwas ändern!
Homeoffice ist leider ein Fremdwort.
Hab ich oben bereits aufgeführt. Aber ich mag meinen Job und es gibt immer 2-Seiten der Medaille.
Das mancher Leiter nicht so viel kann, wie er vorgibt, bzw. durch seine Art nicht mit den Kollegen oder Mitarbeitern klarkommt. Leider zerstört das aktiv die Stimmung, was sich in vielen Problemen äußert.
Vllt. würde ein Betreibsrat für beide Seiten von Vorteil sein.
Wiedereinführung von Jobrad, aber mit Voraussetzungen.
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeiter, bzw. einbeziehen.
Die Atmosphäre ist soweit super, wenn man offen auf die Kollegen oder Mitarbeiter zu geht. Jedoch oft Personen bezogen, wird manchmal auch etwas zunichte gemacht, durch Demotivation, eben dieser.
Ich finds gut
Ist eigentlich ganz gut. Man kann auch kurzfristig mal eine Termin anbringen, wo man dann auch freibekommt.
Wer das will wird gerne Gefördert. Ansonsten immer ein offenes Ohr
Könnte besser sein. Manchmal ungerechte Verteilung. Langjährige Mitarbeiter bekommen weniger wie jemand der gerade neu anfängt. Da sollte mal ein gutes Lohnkonzept erarbeitet werden.
Oftmals werden Kollegen gegeneinander ausgespielt oder aufgehetzt, dass ist Schade, da es viele gute Kollegen mit Erfahrung und Engagemant gibt, die dadurch echt runtergezogen werden. Manche kommen einen als Spitzel vor :)
Ist manchmal schwierig alle unter einen Hut zu bekommen, aber im groben und ganzen ist er gut.
Zu Vorgesetzten anderer Abteilungen hat man ein sehr gutes Verhältnis, da diese sich auch für Probleme Abteilungsübergreifend einsetzen, bzw. mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Manchmal wäre es schon schön wenn man etwas moderne Mittel bekommt. Es ist aber nicht so schlimm.
Ist absolut möglich, jedoch immer ebenfalls Personenbezogen. Manche können es nicht.
Jeder bekommt die Möglichkeit, wenn er es denn will.
Es gibt jenach Abteilung vieles neues oder auch seit neusten Nachhaltigkeit, z.B. im Bereich Recycling. Da macht der techn. Leiter gute Arbeit.
Teamarbeit - jeder hilft jedem in stressigen Zeiten.
In stressigen Zeiten nicht immer perfekt, aber in Ordnung.
Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen, Unterstützung der persönlichen Entwicklung.
Gute und faire Bezahlung. VWL, Jobrad, ect.
Zusammenarbeit klappt prima.
Büroraume zwar nicht neu aber gut ausgestattet. Höchstens zwei Mitarbeiter pro Büro. Neue, große Bildschirme, dimmbare Beleuchtung, zum Teil höhenverstellbare Schreibtische um auch mal im stehen zu arbeiten.
Probleme werden offen angesprochen und nach Möglichkeit auch gelöst.
Es gibt immer wieder Veränderung und neue Aufgaben. Langeweile kommt nicht auf.