11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es muss viel getan werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Design / Gestaltung in Hofheim am Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
all dass was schon genannt wurde
Verbesserungsvorschläge
Wie auch in anderen Bewertungen bereits erwähnt, wäre eine Abkehr von festen Arbeitszeiten wünschenswert. Flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Gleitzeit) würden die Work-Life-Balance deutlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit ist stark in Wissenssilos organisiert. Es findet kaum Austausch darüber statt, woran andere arbeiten oder welche Ergebnisse erzielt wurden.
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice möglich. Die Wochenarbeitszeit beträgt faktisch ca. 44 Stunden (39 Stunden Arbeitszeit plus zusätzlich rund 5 Stunden Pausen).
Kollegenzusammenhalt
Kritisch ist der Umgang mit Konflikten: Statt offene Gespräche zu führen, erfolgen Entscheidungen teilweise überraschend, ohne vorherige klare Kommunikation.
Vorgesetztenverhalten
Kritik oder das Ansprechen von Problemen wird nicht konstruktiv aufgenommen. In solchen Situationen werden teilweise arbeitsrechtliche Konsequenzen in den Raum gestellt.
Arbeitsbedingungen
Es entsteht der Eindruck, dass wirtschaftliche Aspekte stärker priorisiert werden als grundlegende Bedürfnisse der Mitarbeitenden, etwa eine angemessene Verpflegungsmöglichkeit vor Ort.
Kommunikation
Wie bereits erwähnt, findet kaum Kommunikation darüber statt, woran andere arbeiten oder gearbeitet haben.
Interessante Aufgaben
Es gibt kaum Weiterentwicklung oder Veränderung. Prozesse und Arbeitsweisen bleiben über lange Zeit unverändert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Einfach nur veraltet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Hofheim am Taunus gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit UNBEDINGT einführen.
Weg von diesen 8-17 Uhr und 1 Stunde Pause.
Das sind mit Pause in der Woche 44h, während ein 40h Job mit Pausen nur 42,5h hat...
Was will man da bitte noch schön reden: Man arbeitet mehr trotz 39h Woche...
Arbeitsatmosphäre
Ist okay, aber nicht wirklich gut. Autobahn + Zugstrecken direkt vor der Tür. Wenn man dann ins Homeoffice gehen möchte, wird man schief angeschaut.
Work-Life-Balance
Da feste Arbeitszeiten von 8-17 Uhr. Ist leider gar nichts mehr möglich. Es muss unbedingt Gleitzeit her und 8 Stunden + 30 Min Mittag . Nicht 9 Stunden, wovon 1 Stunde Mittagspause ist.
Vorgesetztenverhalten
Ist okay, es wird erwartet, dass es sofort gemacht wird, wenn der Vorgesetzte das sagt. Aber man hat auch andere Themen/Aufgaben
Kommunikation
Ist ebenfalls okay, aber nicht gerade gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr guter Arbeitgeber, der modern, zukunftsorientiert ist und flache Hierarchien hat!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hofheim am Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Umfeld und guten Zusammenhalt unter den Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr offen, freundlich und einladend, selbst in Zeiten des Konflikts. Meistens sind die Kollegen und der Eigentümer vor allem unser Chef immer bestrebt, Wege zur Problemlösung zu finden.
Work-Life-Balance
Obwohl wir feste Arbeitszeiten von Montag bis Donnerstag von 08:00 bis 17:00 Uhr haben, Freitags nur bis 16:00 Uhr, ist Fibrolux dennoch sehr flexibel. Ich kann spät kommen oder früh nach Hause gehen, wenn es erforderlich ist. Auch wenn es zu Hause einen krankheitsbedingten Notfall gibt, hat mich mein Arbeitgeber sehr unterstützt. Ich kann von zu Hause aus arbeiten oder ins Büro kommen.
Es gibt Kollegen, die auch Remote arbeiten und ab und zu mal auf Kosten der Firma nach DE reisen.
Ich denke, wenn man erst einmal eine vertrauenswürdige Beziehung aufgebaut hat, dann steht Fibrolux zu 100 % hinter einem.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung auf Wunsch.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei meinem alten Arbeitgeber war sehr gut. Die Zusammenarbeit im Team war geprägt von Hilfsbereitschaft, Offenheit und gegenseitigem Respekt. Das hat zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beigetragen und den Arbeitsalltag spürbar erleichtert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war stets respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung wurde anerkannt und in die Teamarbeit eingebracht, was das Arbeitsklima positiv beeinflusst hat. Altersdiskriminierung hatte keinen Platz, stattdessen wurde auf eine offene, freundliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Unser technischer Direktor spielt eine wichtige Rolle für uns, um die technischen Einzelheiten und Vorteile unserer Produkte und Dienstleistungen zu verstehen. Er war ein Vorbild für uns, es war eine Freude, von ihm zu lernen.
Mein alter Arbeitgeber bot ein angenehmes familiäres Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben wurden. Die Aufgaben waren klar strukturiert und die Kommunikation stets offen und respektvoll. Ich habe mich dort sehr wohlgefühlt und kann das Unternehmen weiterempfehlen.
Arbeitsbedingungen
Sehr modern gestaltet, alles tip-top!
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen war immer offen, transparent und wertschätzend. Informationen wurden klar weitergegeben und Feedback wurde ernst genommen. Insgesamt habe ich mich dadurch gut informiert und eingebunden gefühlt.
Gleichberechtigung
Mein alter Arbeitgeber legte großen Wert auf Gleichberechtigung am Arbeitsplatz. Es wurde darauf geachtet, dass alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht gleiche Chancen und faire Behandlung erhalten. Die Unternehmenskultur förderte Offenheit und Respekt, was zu einem wertschätzenden und inklusiven Arbeitsumfeld beitrug.
Interessante Aufgaben
Als Mitarbeiter im Verkauf, hat mir den Job viel Spaß gemacht. Die Korrespondenz mit den Kunden weltweit waren immer sehr vielfältig, man wird nie langweilig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fairer Arbeitgeber - sehr gut ausgestattete Büros und modernes Equipment
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Hofheim am Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr angenehmes Miteinander - auch mit den Vorgesetzten - Hund durfte gerne mitkommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass keine Gleitzeit angeboten wurde
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit wäre ein ganz klares Plus aus meiner Sicht
Arbeitsatmosphäre
Das Team war toll
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten leider etwas unflexibel- hier kann man sicher noch etwas verbessern
Karriere/Weiterbildung
Wurde von mir nicht gefordert und wurde auch nicht angeboten
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Man wurde ernst genommen und konnte gut über Probleme oder Verbesserungen sprechen
Arbeitsbedingungen
Helle, moderne, klimatisierte Büros, mit der Möglichkeit auch mal den Hund mitbringen zu dürfen
Kommunikation
Hätte manchmal etwas besser sein können, aber meistens war die Kommunikation sehr gut
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller abwechslungsreicher Job und super Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hofheim am Taunus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist entspannt und locker. Gegenseitiger Respekt, Anerkennung, Wertschätzung und Teamgeist werden gelebt. Viele Mitarbeiter sind seit der Ausbildung im Unternehmen, ich denke das spricht für sich.
Work-Life-Balance
Das Arbeitspensum ist in der Regel innerhalb der Arbeitszeit zu bewältigen. Es wird darauf geachtet, dass keine übermäßigen Überstunden geleistet werden, um die Work-Life-Balance zu erhalten.
Karriere/Weiterbildung
Ist ausbaufähig, da ist noch Luft nach oben :)
Kollegenzusammenhalt
Es gibt auf jeden Fall ein WIR-Gefühl und ein sehr kollegiales Miteinander. Es bestehen viele Freundschaften. Diese werden durch verschiedene Aktivitäten in den gemeinsamen Mittagspausen (gemeinsames Grillen, Kickern, Dart, Spaziergänge oder Gesellschaftsspiele) weiter gepflegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen haben die Ausbildung in der Firma abgeschlossen und haben Führungspositionen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar und einfühlsam. Das Management kommuniziert auf Augenhöhe und ist gleichzeitig durchsetzungsfähig und entschlossen, auch schwierige Entscheidungen zu treffen.
Arbeitsbedingungen
Tolles Gebäude und modernes Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation basiert auf Vertrauen und Offenheit. Die Meinung eines jeden Mitarbeiters wird geschätzt, jeder sollte die Möglichkeit haben, sich zu äußern.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten im jungen, modernen und familiären Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hofheim am Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich kann immer alles direkt ansprechen. Kurze Kommunikationswerde zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern. Tolle und freundliche Kollegen und immer wieder Dinge wie die Weihnachtsfeier, Grillen draußen etc was den Zusammenhalt stärkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine generelle Gleitzeitregelung. Sehr auf "9-to-5" bzw "8-17" h fixiert. Das empfinde ich generell nicht als ganz Zeitgemäß, ist jedoch zu verkraften wenn der Rest stimmt
Verbesserungsvorschläge
Komunikation noch direkter an die Mitarbeiter und weniger Flurfunk. Mehr Miteinbeziehen der Mitarbeiter wenn es um Entscheidungen bezüglich Ihres direkten Arbeitsumfeldes/Aufgabenbereiches geht.
Arbeitsatmosphäre
Kommt sicherlich auch auf die Abteilung an und auf die Kollegen aber größtenteils sehr angenehm
Image
Gutes Image der Firma als einer der größten GFK Produzenten Europas
Work-Life-Balance
Sehr gut. Spontan frei nehmen wegen Notfällen in der Familie - Kein Problem. Überstunden sind nicht üblich und werden auch aktiv nicht verlangt. Homeoffice ist nach Absprache auch möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist wenn gewünscht möglich. Sowohl kurzzeitige Weiterbildungen, als auch das Studium neben dem Job werden gefördert. Gut auch zur persönlichen Entwicklung, da hier viele Leute mit verschiedenem Background und Nischenwissen arbeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt für Neueinsteiger ist gut. Es gibt eine Betriebsrente & Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist man sicherlich weniger aktiv. Beim Arbeitsmaterial wird jedoch darauf geachtet, dass man gute langlebige Produkte kauft. Auch gibt es Akkus statt Batterien aber verbessern kann man sich sicher noch
Kollegenzusammenhalt
Sehr familiäres Umfeld und freundliches Miteinander. Hängt natürlich auch von den Menschen ab, aber viele hier sind sehr jung und offen. In der Pause kann man zusammen sitzen und Essen, was auch viele Nutzen. Sehr viele Interessante Menschen aus sehr vielen Ländern
Umgang mit älteren Kollegen
Viele haben hier Ihre Ausbildung gemacht und sind dann geblieben. Aber auch Kollegen Ü50 werden fair behandelt und miteingebracht
Vorgesetztenverhalten
Seit vergangenem Jahr gibt es einen neuen Geschäftsführer, der sehr offen gegenüber neuen Vorschlägen ist und immer ein offenes Ohr für uns hat.
Arbeitsbedingungen
Gute Bedingungen. Wir sind in 2022 in ein neues Gebäude gezogen wo gerade auch viel renoviert und verbessert wird. Wenn etwas benötigt wird, ob es Büromaterial, Einrichtung etc ist kann man dies kommunizieren und bekommt in der Regel auch etwas. Jedoch könnten die Bürostühle mal flächendeckend getauscht werden. Es gibt einen Pausenraum, einen Außenbereich mit Bänken und Tischen und 2 Grills an denen Regelmäßig im Sommer mit Kollegen in der Pause oder nach der Arbeit gegrillt wird.
Kommunikation
Untereinander sicherlich sehr gut, von oben herab könnte die Kommunikation verbessert werden. Da hört man vieles dann doch zuerst über den Flurfunk. Gerade auch Änderungen, die einen (in)direkt betreffen sollten schneller mit den betreffenden Kollegen kommuniziert werden
Gleichberechtigung
Sehr fair
Interessante Aufgaben
Einen Arbeitsalltag gibt es ja immer und der ist mal mehr und mal weniger spannend. Wer jedoch neue Herausforderungen sucht, kann dies jedoch sicherlich kommunizieren. Gerade sind wir generell in der Umstrukturierung und es ergeben sich viele neue spannende Möglichkeiten
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Schade, so sollte eine Ausbildung nicht sein!
Ex-Auszubildende:rHat 2022 eine Ausbildung zum/zur Kaufmann im E-Commerce im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hofheim am Taunus abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
- Den Auszubildenden einen fachlich geschulten Ausbilder zur Verfügung stellen.
- Generell an der internen Ausbildungsstruktur arbeiten.
- Verbesserung der Fehlerkultur
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Nichts zu Sagen,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hofheim am Taunus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hofheim am Taunus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten in einem Familiären Umfeld mit abwechslungsreichen Tätigkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hofheim am Taunus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fibrolux durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Fibrolux als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fibrolux als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.