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kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
leider nichts
all dass was schon genannt wurde
Wie auch in anderen Bewertungen bereits erwähnt, wäre eine Abkehr von festen Arbeitszeiten wünschenswert. Flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Gleitzeit) würden die Work-Life-Balance deutlich verbessern.
Die Arbeit ist stark in Wissenssilos organisiert. Es findet kaum Austausch darüber statt, woran andere arbeiten oder welche Ergebnisse erzielt wurden.
Kein Homeoffice möglich. Die Wochenarbeitszeit beträgt faktisch ca. 44 Stunden (39 Stunden Arbeitszeit plus zusätzlich rund 5 Stunden Pausen).
Kritisch ist der Umgang mit Konflikten: Statt offene Gespräche zu führen, erfolgen Entscheidungen teilweise überraschend, ohne vorherige klare Kommunikation.
Kritik oder das Ansprechen von Problemen wird nicht konstruktiv aufgenommen. In solchen Situationen werden teilweise arbeitsrechtliche Konsequenzen in den Raum gestellt.
Es entsteht der Eindruck, dass wirtschaftliche Aspekte stärker priorisiert werden als grundlegende Bedürfnisse der Mitarbeitenden, etwa eine angemessene Verpflegungsmöglichkeit vor Ort.
Wie bereits erwähnt, findet kaum Kommunikation darüber statt, woran andere arbeiten oder gearbeitet haben.
Es gibt kaum Weiterentwicklung oder Veränderung. Prozesse und Arbeitsweisen bleiben über lange Zeit unverändert.
Das familiäre Umfeld und guten Zusammenhalt unter den Kollegen.
Die Atmosphäre ist sehr offen, freundlich und einladend, selbst in Zeiten des Konflikts. Meistens sind die Kollegen und der Eigentümer vor allem unser Chef immer bestrebt, Wege zur Problemlösung zu finden.
Obwohl wir feste Arbeitszeiten von Montag bis Donnerstag von 08:00 bis 17:00 Uhr haben, Freitags nur bis 16:00 Uhr, ist Fibrolux dennoch sehr flexibel. Ich kann spät kommen oder früh nach Hause gehen, wenn es erforderlich ist. Auch wenn es zu Hause einen krankheitsbedingten Notfall gibt, hat mich mein Arbeitgeber sehr unterstützt. Ich kann von zu Hause aus arbeiten oder ins Büro kommen.
Es gibt Kollegen, die auch Remote arbeiten und ab und zu mal auf Kosten der Firma nach DE reisen.
Ich denke, wenn man erst einmal eine vertrauenswürdige Beziehung aufgebaut hat, dann steht Fibrolux zu 100 % hinter einem.
Weiterbildung auf Wunsch.
Faire Bezahlung
Der Kollegenzusammenhalt bei meinem alten Arbeitgeber war sehr gut. Die Zusammenarbeit im Team war geprägt von Hilfsbereitschaft, Offenheit und gegenseitigem Respekt. Das hat zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beigetragen und den Arbeitsalltag spürbar erleichtert.
Der Umgang mit älteren Kollegen war stets respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung wurde anerkannt und in die Teamarbeit eingebracht, was das Arbeitsklima positiv beeinflusst hat. Altersdiskriminierung hatte keinen Platz, stattdessen wurde auf eine offene, freundliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit gesetzt.
Unser technischer Direktor spielt eine wichtige Rolle für uns, um die technischen Einzelheiten und Vorteile unserer Produkte und Dienstleistungen zu verstehen. Er war ein Vorbild für uns, es war eine Freude, von ihm zu lernen.
Mein alter Arbeitgeber bot ein angenehmes familiäres Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben wurden. Die Aufgaben waren klar strukturiert und die Kommunikation stets offen und respektvoll. Ich habe mich dort sehr wohlgefühlt und kann das Unternehmen weiterempfehlen.
Sehr modern gestaltet, alles tip-top!
Die Kommunikation im Unternehmen war immer offen, transparent und wertschätzend. Informationen wurden klar weitergegeben und Feedback wurde ernst genommen. Insgesamt habe ich mich dadurch gut informiert und eingebunden gefühlt.
Mein alter Arbeitgeber legte großen Wert auf Gleichberechtigung am Arbeitsplatz. Es wurde darauf geachtet, dass alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht gleiche Chancen und faire Behandlung erhalten. Die Unternehmenskultur förderte Offenheit und Respekt, was zu einem wertschätzenden und inklusiven Arbeitsumfeld beitrug.
Als Mitarbeiter im Verkauf, hat mir den Job viel Spaß gemacht. Die Korrespondenz mit den Kunden weltweit waren immer sehr vielfältig, man wird nie langweilig.
Ein sehr angenehmes Miteinander - auch mit den Vorgesetzten - Hund durfte gerne mitkommen
Dass keine Gleitzeit angeboten wurde
Gleitzeit wäre ein ganz klares Plus aus meiner Sicht
Das Team war toll
Arbeitszeiten leider etwas unflexibel- hier kann man sicher noch etwas verbessern
Wurde von mir nicht gefordert und wurde auch nicht angeboten
In unserem Team sehr gut
Man wurde ernst genommen und konnte gut über Probleme oder Verbesserungen sprechen
Helle, moderne, klimatisierte Büros, mit der Möglichkeit auch mal den Hund mitbringen zu dürfen
Hätte manchmal etwas besser sein können, aber meistens war die Kommunikation sehr gut
ich kann immer alles direkt ansprechen. Kurze Kommunikationswerde zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern. Tolle und freundliche Kollegen und immer wieder Dinge wie die Weihnachtsfeier, Grillen draußen etc was den Zusammenhalt stärkt
Keine generelle Gleitzeitregelung. Sehr auf "9-to-5" bzw "8-17" h fixiert. Das empfinde ich generell nicht als ganz Zeitgemäß, ist jedoch zu verkraften wenn der Rest stimmt
Komunikation noch direkter an die Mitarbeiter und weniger Flurfunk. Mehr Miteinbeziehen der Mitarbeiter wenn es um Entscheidungen bezüglich Ihres direkten Arbeitsumfeldes/Aufgabenbereiches geht.
Kommt sicherlich auch auf die Abteilung an und auf die Kollegen aber größtenteils sehr angenehm
Gutes Image der Firma als einer der größten GFK Produzenten Europas
Sehr gut. Spontan frei nehmen wegen Notfällen in der Familie - Kein Problem. Überstunden sind nicht üblich und werden auch aktiv nicht verlangt. Homeoffice ist nach Absprache auch möglich
Weiterbildung ist wenn gewünscht möglich. Sowohl kurzzeitige Weiterbildungen, als auch das Studium neben dem Job werden gefördert. Gut auch zur persönlichen Entwicklung, da hier viele Leute mit verschiedenem Background und Nischenwissen arbeiten.
Das Gehalt für Neueinsteiger ist gut. Es gibt eine Betriebsrente & Weihnachtsgeld
Hier ist man sicherlich weniger aktiv. Beim Arbeitsmaterial wird jedoch darauf geachtet, dass man gute langlebige Produkte kauft. Auch gibt es Akkus statt Batterien aber verbessern kann man sich sicher noch
Sehr familiäres Umfeld und freundliches Miteinander. Hängt natürlich auch von den Menschen ab, aber viele hier sind sehr jung und offen. In der Pause kann man zusammen sitzen und Essen, was auch viele Nutzen. Sehr viele Interessante Menschen aus sehr vielen Ländern
Viele haben hier Ihre Ausbildung gemacht und sind dann geblieben. Aber auch Kollegen Ü50 werden fair behandelt und miteingebracht
Seit vergangenem Jahr gibt es einen neuen Geschäftsführer, der sehr offen gegenüber neuen Vorschlägen ist und immer ein offenes Ohr für uns hat.
Gute Bedingungen. Wir sind in 2022 in ein neues Gebäude gezogen wo gerade auch viel renoviert und verbessert wird. Wenn etwas benötigt wird, ob es Büromaterial, Einrichtung etc ist kann man dies kommunizieren und bekommt in der Regel auch etwas. Jedoch könnten die Bürostühle mal flächendeckend getauscht werden. Es gibt einen Pausenraum, einen Außenbereich mit Bänken und Tischen und 2 Grills an denen Regelmäßig im Sommer mit Kollegen in der Pause oder nach der Arbeit gegrillt wird.
Untereinander sicherlich sehr gut, von oben herab könnte die Kommunikation verbessert werden. Da hört man vieles dann doch zuerst über den Flurfunk. Gerade auch Änderungen, die einen (in)direkt betreffen sollten schneller mit den betreffenden Kollegen kommuniziert werden
Sehr fair
Einen Arbeitsalltag gibt es ja immer und der ist mal mehr und mal weniger spannend. Wer jedoch neue Herausforderungen sucht, kann dies jedoch sicherlich kommunizieren. Gerade sind wir generell in der Umstrukturierung und es ergeben sich viele neue spannende Möglichkeiten