kununu Prüfprozess
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mitarbeiter / Kollegen aus der ganzen Welt. Zweisprachige Unternehmenskommunikation!
Fehlende Personalentwicklung
Zuviele EDV Systeme - man telefoniert ständig der IT hinterher.
Ankommen - wohlfühlen. Ich bin sehr herzlich aufgenommen worden.
Personalentwicklung findet individuell statt; es gibt keine speziellen Angebote oder einen Schulungskatalog. Hier sollte man aktiver werden!
Es gibt viele Kanäle - allerdings besteht dann auch die Gefahr, dass etwas verloren geht.
Vielfältig und spannend
Die Kantine Die anderen Praktikanten in der Gruppe
Autoritärer Führungsstil Wenig Selbstbestimmung Büroräume sehr altbacken
Team
Prozessmanagement
Arbeitszeitflexibilität
Abwechslungsreiche Aufgaben, Kompetente und lehrreiche Ausbildung, schnell in den Betriebsprozessen integriert, gute Kaffeemaschine, offen für Innovationen
Die Azubi Vergütung könnte attraktiver sein.
Entspannt, Professionell, Familiär und Abwechslungsreich
(\____/)
( ͡ ͡° ͜ ʖ ͡ ͡°)
\╭☞ \╭☞ Gleitzeit. Was besseres gibt es nicht
Ist durchschnittlich. Aber in Anbetracht an die ganzen Bonis ist es eine gute Zahlung.
Sind Abwechslungsreich und Lehrreich
Man wird schnell ins Betriebsprozess aufgenommen und als vollwertiger Mitarbeiter behandelt. Und muss nicht monatelang mit einer Applikation seine Zeit vertreiben.
spannende Branche, spannende Zukunftsaufgaben
mehr Partizipation ist möglich
flache Hierarchien, mehr individuelle Verantwortung und Handlungsspielräume
Das Knowhow der Mitarbeiter
Manche Gruppenleiter waren / sind grottenschlecht haben weder fachliche noch Sozialkompetenz
Für ein familiengeführtes Unternehmen keine flachen Strukturen
hängt immer vom Gruppenleiter ab aber über alles nette Atmosphäre
Gute technische und Projektmanagement Reputation in Deutschland, Europa, weltweit
Wer bei Fichtner anfängt weis das er viel unterwegs ist. Ist bei ähnlichen Firmen genauso
Früher sogut wie gar nicht. Fichtner ändert sich gerade
Im grossen und ganzen OK.
Ältere Kollegen helfen gerne
gut
Gruppenleiter unterschiedlich kompetent von sehr gut bis grottenschlecht
Fichtner Stuttgart Altbau Grossraumbüro
Beim Kunde vom Büro mit schöner Aussicht bis Container alles dabei
top down über Flurfunk hat man die Info meistens schneller
keine Frau im Top Management, aber was noch nicht ist kann ja noch werden
weltweit zu 90 % interessante Aufgaben, Lückenaufgaben in Stuttgart solala
Kleine eigenständige Tochtergesellschaft aber ….
...die Muttergesellschaft hat das letzte Wort.
Führungsstil ist kollegial, was von dem einen oder anderen Mitarbeiter schamlos ausgenutzt wird.
Größe des Unternehmen.
Informationspolitik über Neuaufttäge
Mehr Transparents zwischen Führungs- und Arbeitsebene.
Kollegschaft sehr hilfsbereit
Der starke Kollegenzusammenhalt.
Sehr, sehr langsam, was Erneuerungsprozesse betrifft
Rundumerneuerung dringend notwendig,
Betriebliches Vorschlagswesen implementieren
Wertkonservativ auf allen Ebenen
Noch gut
Schwankend
Undurchsichtig
Undurchsichtig
Sehr hoch
Fair
Sehr unterschiedlich
Sehr unterschiedlich. Kaum einheitliche Regelungen.
Jeder kocht sein eigenes Süppchen
Frauen dürfen hier auch arbeiten
Die gibt es
Dass die FMC an die Fichtner GmbH angegliedert ist, ansonsten gäbe es keine Projekte und keine Perspektive und keine Sicherheit
Die Arroganz und Ignoranz der Führungsebene
Vorstandriege komplett auswechsel, damit die ambitioierten und talentierte Mitarbeiter nicht alle verheitzt werden
Die Vorstandsetage tut ihr übriges
Gottseidank besser als das was wirklich dahinter steckt
Niemals krank werden, das wirkt sich auf die Vergütung aus.
Zumindest bekommt man schnell einen "Senior" oder "Manger" Titel, Zeit absitzten, dann weiter gehen
Gehalt ok, keine Solzialleistungen außer 10EUR Zuschuss zum VVS
Die Klimaanlage ist so alt, dass man dabei die Fenster öffnen muss. Das Leitungswasser kommt in den unterschiedlichsten Brauntönen aus den veralteten Rohren.
Jeder muss sich selbst der nächste sein
Gegen den aggresivem Ton und die Machtspielchen haben die meisten aufgegeben zu kämpfen. Vorstände wirtschaften NUR für die eigene Tasche, "Management Positionen" haben keine Kompetenz und kein Mitspracherecht. Keinen Einsatz für Arbeitnehmer. Jeder ist sich selbst der nächste.
"Flexible" Arbeitszeiten, aber an-und abmelden im Sekretariat und ohne Ausgleichsmöglichkeiten. Das Motto "Druck von oben nach untern weitergeben" macht schlechte Stimmung.
Es gibt faktisch keine Kommunikation, Entscheidungen werden ab und zu mitgeteilt, nicht besprochen oder nachvollziehbar gemacht
Theoretisch eine interessante Nische mit spannenden Aufgaben
So verdient kununu Geld.