2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Offene & Transparente Kommunikation gegenüber eurer wichtigsten Ressource
Teilweise diffus, Arbeitsaufträge wandern im Kreis. Die allgemeine Stimmung ist gut und kollegial aber es bleibt ein Beigeschmack möglichst nicht zuständig zu sein.
Hier hat Corona dazu geführt mobiles arbeiten zu etablieren und die strikte Präsenzpflicht aufzuweichen. Seither positiver & flexibler denn je!
Bis auf interne Trainingskurse & Dokumentationen wenig, die Karrierechancen sind gering und eher als Projektleiter oder vereinzelt in Führungspositionen.
Durchschnittliche Gehälter, jährlicher "Inflationsausgleich" als Gehaltserhöhung, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, keine Boni an Wochenenden nur Zeitausgleich (Gleitzeit). Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Hier wird viel Wert drauf gelegt und alle Angestellten entsprechend geschult und angehalten sich Umwelt- und Sozialbewusst zu verhalten.
Eine gesunde Mischung aus frisch ausgelernten und erfahrenen KollegInnen
Sind mir keine Missstände bekannt.
Kommt sehr auf den Vorgesetzten an ob auf Augenhöhe kommuniziert werden kann. Viele mündliche Absprachen mit der Tendenz zur Neuinterpretation des Gesagten.
Die eingesetzte Technik ist auf dem aktuellen Stand. Die Büros der Niederlassungen sind unterschiedlich modern ausgestattet, werden aber vermehrt modernisiert.
Das größte Defizit! Mitarbeiter bekommen maximal die notwendigsten Informationen. Gerne werden mündliche Absprachen getroffen an die sich bei Verstoß das Gegenüber nicht mehr erinnert. Viel Flurfunk und stille Post.
Hat sich gebessert aber Potenzial in Bezug auf den Anteil der Frauen, vor allem in Führungspositionen.
Durchwachsen aber fair. Es wird kaum auf Stärken / Schwächen der Mitarbeiter eingegangen sondern eher Lücken in Themenbereichen gestopft, da gefühlt ständig Personal fehlt. Das führt auch zu konfusen Vertretungsszenarien / Regelungen.
Den Umgang mit motivierten Arbeitnehmern.
reagierte auf Anfragen gleich garnicht.
sehr schlechte und alte Büro Ausstattung.
Inkompetente Personalabteilung.
Rest-Stunden wurden nicht mehr ausbezahlt.
Niedriger Stundenlohn