Eine Firma mit viel Potential und tollem Kollegium
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität bzgl. Homeoffice und die Beachtung der Work-Life-Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zu viele verschiedene Systeme ohne Schnittstellen
- Fehlende Wertschätzung
- Führungskräfte mit fehlenden Führungskompetenzen (bringt zusätzliche Unruhe)
- Hohes Stresslevel in fast allen Abteilungen
- Kommunikation zwischen den Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn das Stresslevel der einzelnen Mitarbeiter runtergefahren wird. Dabei würde ggf. schon helfen, dass man nicht alles in verschiedenen Systemen pflegen müsste.
Außerdem sollte die Mentalität aufhören es als schlecht anzusehen, wenn jemand krank ist. Dies ist zwar nicht schön, aber da kann der Arbeitnehmer nichts für.
Arbeitsatmosphäre
Viele Vorgesetzte loben nicht, sondern kritisieren nur. Es herrscht sehr viel Stress. Wenn du gut bist, dann bekommst du noch mehr aufgehalst und wenn du es dann nicht mehr schaffst, gibt es Ärger.
Kommunikation
Die Kommunikation ist auf Augenhöhe. Man darf dem Vorgesetzten auch mal sagen, wenn etwas nicht gut läuft. Jedoch ändert es nichts. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen lässt sehr zu wünschen übrig.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium ist klasse. Auch wenn die Kommunikation unter den Abteilungen zu wünschen übrig lässt, ist der Zusammenhalt trotzdem gegeben. Alle versuchen das Beste im Rahmen ihrer Möglichkeiten hinzubekommen.
Work-Life-Balance
In vielen Abteilungen ist es kein Problem spontan Homeoffice zu bekommen, etc.
Leider hat sich dies noch nicht bei allen Vorgesetzten durchgesetzt.
Außerdem darf in Ausnahmefällen auch das Haustier mitgenommen werden, z.B. nach einer OP.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten haben sich fast alle einwandfrei verhalten. Leider gibt es aber auch einige Führungskräfte, die Schulungen brauchen oder Unterstützung im Aufbau ihrer Führungskompetenz.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und die Branche sind sehr spannend und abwechslungsreich. Teilweise aber auch zu viel.
Gleichberechtigung
Es gibt nur eine einzige weibliche Führungskraft, dennoch ist man offen und diskriminiert nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten auch Mitarbeiter im Unternehmen weiter, die eigentlich in Rente gegangen sind.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische und Laptops sind zum Standard geworden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es hat sich ein Azubi um die Mülltrennung in seiner Abschlussprüfung kümmern müssen, damit das Thema aufkam…
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich und lässt sehr zu wünschen übrig. Gehälter werden von bestehenden Mitarbeitern an die der neuen nicht angepasst, es gibt auch keinen Inflationsausgleich bei den Gehältern.
Image
Das Image der Firma hat intern sehr gelitten. Früher ist man gern zur Arbeit gekommen, davon ist leider nicht mehr viel übrig. Liegt vor allem am Stresspegel, der Bezahlung, dem wenigen Lob und der fehlenden Wertschätzung.
Karriere/Weiterbildung
Man muss von selbst auf den Arbeitgeber zugehen, ansonsten ist das Thema aber kein Problem. Gerade bei jüngeren Arbeitnehmern wird gern in die Weiterbildung investiert.