Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen ficonTec Service?

ficonTec Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet ficonTec Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ficonTec Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von ficonTec Service das Gehalt?

Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ficonTec Service wahr?

Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ficonTec Service als eher modern.

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ficonTec
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als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 43 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).

Alle 43 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
72%72
Flexible Arbeitszeiten
56%56
Mitarbeiter-Events
51%51
Betriebliche Altersvorsorge
44%44
Betriebsarzt
41%41
Diensthandy
41%41
Gesundheits-Maßnahmen
23%23
Homeoffice
21%21
Gute Verkehrsanbindung
21%21
Internetnutzung
18%18
Coaching
15%15
Rabatte
15%15
Barrierefrei
3%3
Firmenwagen
3%3
Mitarbeiter-Beteiligung
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die arbeitende Belegschaft
Das spannende Feld

März 2025Bewertung lesen

Jobrad
Kita Zuschuss
HR Abteilung

März 2025Bewertung lesen

Es ist ein spannendes und zielgerichtetes Umfeld mit innovativer Mannschaft und sehr gutem Umgang miteinander.

Februar 2024Bewertung lesen

Die Technologie und die tollen Mitarbeiter in den den unteren Hierachiestufen.

März 2024Bewertung lesen

Die Flexibilität bzgl. Homeoffice und die Beachtung der Work-Life-Balance.

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das habe ich oben sehr ausführlich beschrieben. Ich hatte mich zunächst gegen einen öffentlichen Bericht meiner Erfahrung entschieden. Ich bin zu diesem Zeitpunkt mehr als 1,5 Jahre nicht mehr im Unternehmen und hatte mit dem Thema abgeschlossen. Kürzlich habe ich aber ein Schreiben erhalten in dem ich aufgefordert worden bin etwas mehr als 100€ zurück zu zahlen die ich vor 2 Jahren auf einer Reise zu viel bekommen habe. Das stimmt zwar, sagt aber sehr viel über die Firma aus. ...

März 2024Bewertung lesen

Systemische Probleme
Hohes Stresslevel

März 2025Bewertung lesen

Belastung
Kommunikation
Gehalt

März 2025Bewertung lesen

Durch das Wachstum der Firma ist einiges nicht gut geregelt und kann sich verbessern. Die Zeiten der kleinen Bude in denen jeder alles macht, sind wohl vorbei.

Februar 2024Bewertung lesen

Schlecht klingt zu hart. Aber zu verbessern wäre die Kommunikation zwischen den Abteilungen

Juli 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die systemischen Probleme müssen angegangen werden. Mitarbeiter die sich einsetzen, müssen wertgeschätzt und entsprechend behandelt statt rücksichtslos verheizt werden.

März 2025Bewertung lesen

Fangt an die Arbeitnehmer als euer Kapital zu betrachten. Führungskräfte sollten auch führen können

März 2025Bewertung lesen

Behandelt euere Mitarbeiter wie Menschen, lasst sie mitbestimmen und setzt die Kritik die ihr bekommt mal wirklich um anstatt nur kurzfristige und unrealistische Quartalsziele zu jagen. Kommuniziert doch mal wirklich offen und ehrlich. Setzt das Feedback um. Die meisten die ich im Unternehmen kennen gelernt habe, machten den Anschein als läge ihnen aufrichtig etwas an der Firma. Vielleicht sind das ja nicht nur teure „Resourcen“ sondern intelligente und engagierte MENSCHEN die daran interessiert sind, dass es dem Unternehmen gut geht. ...

März 2024Bewertung lesen

Strukturiertes gehaltsgefüge schaffen und den Leuten darstellen was sie erwartet und wie sich ihr Gehalt entwickelt. Anreize kann ein Zielsystem schaffen.

Februar 2024Bewertung lesen

Es wäre schön, wenn das Stresslevel der einzelnen Mitarbeiter runtergefahren wird. Dabei würde ggf. schon helfen, dass man nicht alles in verschiedenen Systemen pflegen müsste.
Außerdem sollte die Mentalität aufhören es als schlecht anzusehen, wenn jemand krank ist. Dies ist zwar nicht schön, aber da kann der Arbeitnehmer nichts für.

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von ficonTec Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).

Die arbeitende Belegschaft hält zusammen - leider muss sie dabei aufgrund des allgegenwärtigen Stress oft gegen das mittlere und obere Management halten

März 2025Bewertung lesen

Stammbelegschaft top ! Einzelne (wenige) Abteilungsleiter ebenso. Ansonsten herrscht viel Politik und jeder ist sich selbst der nächste

März 2025Bewertung lesen

Der Zusammenhalt war Großartig, da alle permanent unter immensen Druck stehen ist das Team untereinander unglaublich hilfsbereit. Man nimmt auch Überstunden für den direkten Kollegen in Kauf. Man stellt das eigene stressige Projekt zurück und erklärt dem
Neuling trotzdem ausführlich Programmierfunktionen die er niemals gelernt hat in seinem Training (wenn es eins gab). Meine Teamleiter haben mir, mit ihren begrenzten Mitteln immer den Rücken frei gehalten, mir immer viel Erklärt und gezeigt und sich immer so viel Zeit genommen wie ...

März 2024Bewertung lesen

Hier wird keiner im Stich gelassen und ich mache es auch so.

Februar 2024Bewertung lesen

Das Kollegium ist klasse. Auch wenn die Kommunikation unter den Abteilungen zu wünschen übrig lässt, ist der Zusammenhalt trotzdem gegeben. Alle versuchen das Beste im Rahmen ihrer Möglichkeiten hinzubekommen.

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ficonTec Service ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Das Gehalt fällt weit unter branchenüblich aus. Gehaltsentwicklung ist ein Fremdwort.

März 2025Bewertung lesen

Keine Perspektive. Führungskräfte schon eher

März 2025Bewertung lesen

Das Gehalt ist unterdurchschnittlich und lässt sehr zu wünschen übrig. Gehälter werden von bestehenden Mitarbeitern an die der neuen nicht angepasst, es gibt auch keinen Inflationsausgleich bei den Gehältern.

Februar 2023Bewertung lesen

Viel zu wenig, es wird nur das minimum angeboten.

Januar 2022Bewertung lesen

Leitende Positionen werden angemessen bis gut bezahlt. Dies sieht bei Sachbearbeiterinnen anders aus.

Juli 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).

Es wird daran gearbeitet. Aktuellen Stand kann ich nicht mehr beurteilen. Leider zu spät.
Kollegen fordern es ein - die Umsetzung ist mangelhaft (wohl nicht wichtig genug)
Die Personen die dafür kämpfen, kann man an einer Hand abzählen

März 2025Bewertung lesen

Man wird aktiv in eine Nische gedrängt. Trotz immer mehr Verantwortung und immer mehr Aufgaben bleibt die Karriereleiter stehen.

März 2025Bewertung lesen

Ich hatte keinerlei Weiterbildung, denn ich hatte nicht mal ein vernünftiges Training. Dieses wurde bei mir mehrfach abgebrochen, weil wichtige Projekte dazwischen kamen.

März 2024Bewertung lesen

Weiterbildung: Man muss es einfordern
Karriere: durch Leistung und Leistungsbereitschaft erarbeiten

Mai 2023Bewertung lesen

Individuelle Entscheidungen

Juli 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

ficonTec Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet ficonTec Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ficonTec Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ficonTec Service als eher modern.