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Gehalt

Ich habe als Automation-Ingenieur jährlich ca. 50k€ Brutto verdient, mit ein paar Jahren Berufserfahrung davor und einem Bachelor in angewandter Physik. Damit liegt man etwa im Durchschnitt in der Region bei mittelständischen Unternehmen.

Getränke gab es umsonst und auch Mitgliedschaften wie Hansefit hat man mitfinanziert bekommen. Bei Dienstreisen gab es immer nur das gesetzliche Minimum.

Klingt erstmal gut wirkt aber wenig wenn der Arbeitgeber so oft und regelmäßig die extra Meile verlangt, diese aber nie extra entlohnt wird. Man erwartet für ein durchschnittliches Gehalt eine überdurchschnittliche Performance von seinen Mitarbeitern.
Besonders wenn der Arbeitgeber mal wieder einen Samstag Arbeit einfordert. Wenn man die x-te 50 Stunden Woche in Folge geleistet hat oder die gesetzlichen 10 Stunden Tagesarbeitszeit mall wieder überschritten hat.

Es gibt auch nur selten Bonuszahlungen, da die Quartalsziele viel zu ambitioniert gesetzt werden und daher selten bis gar nicht erreicht werden. Wenn einer der Firmengründer in einem Maybach vorfährt dann wirken der ausgefallene Quartalsbonus und die ausgefallenen Gehaltserhöhungen für das gesamte Team irgendwie heuchlerisch.

Kein Urlaubs-Weihnachtsgeld, keine Gehaltsanpassung,

Das Gehalt ist unterdurchschnittlich und lässt sehr zu wünschen übrig. Gehälter werden von bestehenden Mitarbeitern an die der neuen nicht angepasst, es gibt auch keinen Inflationsausgleich bei den Gehältern.

War bei mir in Ordnung, bei einigen Positionen aber eher knapp

Bescheiden

Viel zu wenig, es wird nur das minimum angeboten.