39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es wird daran gearbeitet die Situation zu ändern, auch wenn dies nicht klar kommuniziert wird.
Die Situation in der Firma wird immer nur schön geredet als die Fakten auf dem tisch zu hauen.
Die Kommunikation zu den Mitarbeitern soll mehr offen geschehen.
Der Druck die in den Projekten herrscht deutlich reduzieren.
Nicht vorhanden
Aktuell keine Möglichkeiten
Viel zu wenig, es wird nur das minimum angeboten.
Das beste an der Firma sind die Kollegen. Würde mir nichts anderes wünschen.
Sehr viel druck mit wenig chance auf ausgleich. Wann denn wenn der druck immer so hoch ist.
Die Aufgaben sind durchaus sehr interessant.
Gute Einarbeitung, starker Zusammenhalt, vielfältige Aufgaben. Guter Flow. Technisch interessante Projekte.
Durch die hohe Auslastung bleiben häufig Dinge auf der Strecke oder verspätet sich stark.
Vergrößerung der Belegschaft in den ausgelastet Bereichen.
Insgesamt sehr gut. Die Auslastung ist hoch, aber es wird kontinuierlich an Verbesserungen gearbeitet.
Marktführer weltweit. Technologisch zu Recht.
In Projektmanagement und der Automatisierung sind Überstunden nicht unüblich, jedoch auf freiwilliger Basis. Der Abbau z.B. über Auszahlung ist möglich.
Faires Einstiegsgehalt mit regelmäßigen Möglichkeiten zur Verhandlung. Überstunden werden auf Wunsch zusätzlich vergütet.
Der große Pluspunkt dieser Firma! Gerade mit der hohen Auslastung entsteht keine aufgeheizte Stimmung, sondern jeder bleibt freundlich und zieht gemeinsam am gleichen Strang. Das erlebt man selten.
Im Projektmanagement und auf Führungsebene durchweg positiv.
Innerhalb der Abteilungen und durch die Hierarchien sehr gut. Zwischen verschiedenen Abteilungen könnte die Kommunikation manchmal besser sein. Kanäle gibt es viele: Diensthandy, Teams, Email, Unternehmensweites Projektmanagement-System.
Mit Produktionsanlagen für photo-Elektronik Produkte auf dem neusten Stand der Technik ist jede Anlage inviduell und lässt sehr viel Spielraum für kreative Lösungen. Aufgaben sind größtenteils Task-basiert in einem Projektmanagement-System.
Die Branche und die internationale Aufstellung.
Dem Personal mehr vertrauen schenken, wodurch sich die Wertschätzung der Mitarbeiter bemerkbarer macht.
Es werden einem Aussichten zugesagt, die nicht eintreten und vermehrt bei einigen Mitarbeitern zu Enttäuschungen führt.
Leitende Positionen werden angemessen bis gut bezahlt. Dies sieht bei Sachbearbeiterinnen anders aus.
Soziales Bewusstsein war in der Coronazeit nicht ausreichend durchgeführt und leichtfertig gehandhabt. fällt negativ ins Gewicht.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist in vereinzelten Abteilungen gut und hält die Firma zusammen. Es befinden sich aber schwierige Persönlichkeiten in diesem Unternehmen, die diesen Umstand erschweren.
Abteilungsabhängig.
Abteilungsübergreifende Kommunikation ist ausbaufähig und führt zu vielen Problemen.
Gleichberechtigung bezüglich Geschlecht und Herkunft ist vollkommen gegeben.
Die Firma bietet eine Hochtechnologische und interessante Branche. Abhängig von der Abteilung wird noch zu viel Papierablage generiert, was nicht mehr zeitgemäß ist und zu monotoner ablagearbeit führt.
Managers who are fair and opened for discussions, a multicultural group which provides an excellent environment for brainstorming, exchanging ideas and innovative solutions
We have grown considerably in recent years, and we are still learning how to deal with all the changes that come with it.
Communication and dissemination of information are not easy, and it could definitely be improved. In addition, further internal trainings could be offered.
Vergütung, Anpassung der Arbeitszeiten anhand Überstunden und Gleitzeit, Arbeitsplatz generell interesdsiert mich thematisch
Zum Zeitpunkt der Verfassung dieser Bewertung gibt es keine schlechten Aspekte meinerseits
Informationsverteilung für organisatorische Termine könnte ein wenig früher im Voraus geschehen, ist aber nicht zwingend notwendig
Die Arbeitsatmosphäre macht auf mich einen guten Eindruck, ab und zu merkt man Mitarbeitern an, dass sie gestresst sind
Das Image der Firma wird meiner Meinung nach auch im Betrieb gelebt, ich habe bisher keine Beschwerden mitbekommen
Urlaub kann jederzeit genommen werden, Arbeitszeiten sind auch in Ordnung, es herrscht kein Gruppenzwang bezüglich Arbeitszeiten
Umweltbewusstssein wird grundsätzlich beachtet, allerdings kann dieses aufgrund der Art von Tätigkeit nur schwierig umgesetzt werden
Während meiner Tätigkeit merke ich keinen Ausschluss bestimmter Personen, alle gehen freundlich miteinander um
Vorgesetzte machen einen ordentlichen Eindruck, sind strukturiert und treffen anhand Umständen richtige Entscheidungen
Arbeitsbedingungen sind gut, man hat grundsätzlich genug Platz für seine Tätigkeiten, Technik ist auf einem aktuellen Stand, Licht und Belüftung sind angemessen, Leider fehlt ab und zu Werkzeug, da es für die Menge an Angestellten im Arbeitsbereich nicht optimal in ausreichender Menge vorliegt
Kommunikation läuft ohne Probleme, alle Mitarbeiter nehmen sich Zeit falls Fragen vorliegen und bieten immer an, sie bei Fragen einfach anzusprechen. Organisatorische Events werden ab und zu ein wenig kurzfristig mitgeteilt (Event am Nachmittag, Einladung/Erinnerung am Vormittag)
Vergütung entspricht den Erwartungen
Keine Unterschiede in der Gleichberechtigung festgestellt, niemand wird benachteiligt
Aufgabenbereich ist interessant, man bekommt nicht nur eine Aufgabe sondern auch zwischendurch kleinere Aufgaben
Geschäftsführung ist fair und hat immer ein offenes Ohr.
Richtig schlecht finde ich nichts. Einige Prozesse müssen noch optimiert werden und dringend eine realistische Planung erarbeitet werden. einfach zu viele Aufträge.
Workload ist aktuell zu hoch. Wir müssen das besser einteilen.
Stimmung ist gut. Bei dem Druck kommt es auch zu Problemen, aber die Diskussionen sind sachlich und nie persönlich
Marktführer... aktuell müssen wir aufpassen das wir unserem Image nicht schaden. Durch den Erfolg ist es etwas zu viel aktuell und wir haben dadurch Probleme
Schwierig. Wenn man Bock hat und auch was schaffen möchte ist es schwer das mit der vielen Arbeit und dem Privatleben unter einen Hut zu bekommen. Allerdings gibt es auch Abteilungen, die normale Arbeitstage haben. Jeder ist hier seines Glückes Schmied... aber Arbeit ist schon viel da.
Zeit fehlt aktuell... Ansonsten ist man dem offen gegenüber und finanziert auch sinnvolle Lehrgänge. Aktuell wird ein interner Englischkurs angeboten.
Kollegen kann ich nicht bewerten. Bei mir ist es in Ordnung. Sonderzahlungen sind erfolgsabhängig was Sinn macht.
Alles empfindliche Teile die geliefert und versendet werden. Der Plastikhaufen tut einem als Umweltbewusster schon weh, aber schwer zu ändern. Die Firma an sich ist keine "Dreckschleuder"
Tolles Team mit nur wenigen Aussenseitern
Keine Beanstandung.
Freundlich und Fair. Es gibt hier und dort ein paar fachliche Defizite, aber was das "Fair Play" mit den "Untergeben" angeht ist hier alles einwandfrei. Mitarbeiter werden sehr geschätzt von den Vorgesetzten und auch von der Geschäftsführung.
Ausrüstung ist gut und wenn man einen Extrawunsch hat, wird dies im Regelfall umgesetzt
Offen und durchgehend freundlich. Geschäftsführung informiert regelmäßig und ist jederzeit ansprechbar bei Bedarf
Keine Beanstandung.
Interessant und schnell sind die Aufgaben. Der Markt entwickelt sich rasend schnell und wir müssen am Ball bleiben.
Mitarbeiterbeteiligungen, mehr Urlaubstage.
Freundliche Athmosphäre, Politik der offenen Tür im Management, Mitarbeiteraktionen werden unterstützt, Unternehmenserfolg wird teilweise an MA weitergegeben, Gleitzeit und Überstundenkonto, freie Aufgabenplanung in einigen Bereichen.
Wachstum schneller als Anpassung der Strukturen, dafür aber Mitgestaltung möglich.
Man ist Marktführer :-)
Hat man selbst in der Hand, es gibt immer mehr Arbeit als Zeit - Es wird nicht langweilig.
Wird unterstützt wenn es zum Thema passt, Stricken im Wald gibt es hier nicht.
Verglichen zu Arbeitgebern im Süden, oder Metropolen wie Hamburg sicherlich etwas hintenan.
Leistung allerdings auch gesehen und vergütet.
Siehe Arbeitsathmosphäre
Gut, es finden regelmäßige Betriebsversammlungen statt.
Ein Vertrauensteam ist jederzeit ansprechbar.
Immer am Puls der Zeit, die Produkte zeigen jeweils die Entwicklung der nächsten Jahre.
Die global Player auf dem Weltmarkt geben sich in der Firma die Klinke in die Hand.
Bei ficonTEC gibt es ein sehr guter Zusammenhalt, Ich fühle mich wohl dort.
Zur Zeit viel Arbeit, Ein neben Effekt von Erfolg….
Die letzten Zeiten wurden fiele Verbesserungen gestartet, ich hoffe, dass wir in diese Spur weiter bleiben.
Das Team ist allgemein jung. Stressige Situation werden mit Ernsthaftigkeit behandelt, ohne dadurch der Humor zu verlieren.
Echte Verständnis für Familienbedürfnisse.
Meistens Firmenfahrzeug sind Hybrid oder Elektro…
Respektvoll Umgang, alle „per du“. Gute Team-Spirit.
Man kann mit alle über alles sprechen.
Mitarbeiter werden jede Monate von CEO selber informiert über dem Stand.
Top Produkte, high-tec, sehr international.
Ich kann keine positiven Punkte nennen
Den Umgang mit dem Personal, die Bezahlung, keine Möglichkeit sich weiterzuentwickeln
Das Personal wertschätzen, Strukturen schaffen, Einarbeitung planen und umsetzen
Eines sei direkt zu Anfang erwähnt: die Produkte sind weltspitze und suchen ihresgleichen auf dem Markt.
Die Führungskultur bleibt allerdings zu überdenken, wenn das Unternehmen in eine stabile und von geringer Fluktuation gezeichnete Zukunft geführt werden soll. Es fällt extrem die mangelnde teilweise gar nicht vorhandene Führungskompetenz auf, die oftmals hilflos wirkt. Wenn lediglich gemanaged als geführt wird, ist ein schneller Richtungswechsel empfohlen. Radfahrermentalität macht das Leben vielleicht vorübergehend einfacher, aber schadet mehr als dass sie einer gesunden Struktur dienlich ist.
Mangelnde und oftmals sogar fehlende Kommunikation führt in jedem Unternehmen dieser Welt zu großen Problemen, insbesondere wenn Antworten ausbleiben, die für ein Voranschreiten notwendig sind. Kommunikation ist keine Einbahnstraße!! Einschneidender ist jedoch das fehlende Vorhanden von Vertrauen auf beiden Seiten.
Von einem Unternehmen dieses Formates darf mehr Kompetenz erwartet werden.
Ein kluger Mann hat einmal gesagt: das Wesentliche eines Unternehmens sind die Menschen, die darin arbeiten. Also bitte auch danach handeln!
So verdient kununu Geld.