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Ficosa International GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Automobil / Automobilzulieferer
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Ficosa International GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,80
Vorgesetztenverhalten
2,97
Kollegenzusammenhalt
2,80
Interessante Aufgaben
3,45
Kommunikation
3,00
Arbeitsbedingungen
3,07
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,20
Work-Life-Balance
3,30

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,30
Umgang mit älteren Kollegen
3,30
Karriere / Weiterbildung
3,23
Gehalt / Sozialleistungen
3,45
Image
3,10
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 4 von 10 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 10 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 4 von 10 Bewertern Betriebsarzt bei 6 von 10 Bewertern Coaching bei 1 von 10 Bewertern Parkplatz bei 5 von 10 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 3 von 10 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 10 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 10 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 10 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 10 Bewertern Mitarbeiterevents bei 5 von 10 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 10 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 10 Bewertern
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Bewertungen

  • 07.März 2017 (Geändert am 08.März 2017)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • abschliessen.
  • 21.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

die interessanten und herausfordernden Aufgaben

  • 09.Dez. 2014 (Geändert am 05.Aug. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima wurde nachhaltig zerstört und macht krank. Scheidungsrate erschreckend hoch.

Vorgesetztenverhalten

Cholerisches Führungsverhalten und blinder Aktionismus. Fehlende Professionalität in der Menschenführung wird durch Bossing ersetzt.

Kollegenzusammenhalt

Mobbing wird als Spaßfaktor genutzt, was hat man sonst noch. Entsprechend üngenügende Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen. Missgunst und Neid werden von oben geschürt.

  • 12.März 2016 (Geändert am 13.März 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder kämpft für sich. Mobbing gehört zum Tagesablauf, die Führung schaut einfach weg.

Vorgesetztenverhalten

Unfairer Umgang bei schwierigen Situationen, Umsatz hat Vorang. Die Manager haben es einfach menschlich nicht drauf - denen fehlt das grundsätzliche Verständnis für Menschen, Mitarbeiter und Kollegen.

Kollegenzusammenhalt

Starkes Mobbing in allen Bereichen. Mangelhafte Zusammenarbeit zwischen Abteilungen. Missgunst und Neid werden von oben geschürt.

  • 05.März 2016
  • Mitarbeiter

bewerbung

5,00

Pro

die arbeit

  • 03.Sep. 2015
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Die Möglichkeit einer Akkordzulage. Die Möglichkeit sein Gehalt selbst zubestimmen.

  • 17.Feb. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist gut und professionell

Kollegenzusammenhalt

Professionelles Kollegium

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich

Gehalt / Sozialleistungen

Die Entgeltleistungen entsprechen dem Markt und sind dem individuellen Anforderungs- und Leistungsprofil getätigt

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind der Marktsituation angepasst und entsprechen der Erwartungshaltung unserer Kunden. Das muss man wissen und wollen!

  • 15.Feb. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

Das unternehmen existiert seit fast 70 jahren, das sollte jeder bedenken.

  • 30.Juni 2014
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Abschaffung der Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit einführen
  • 09.Okt. 2013 (Geändert am 10.Okt. 2013)
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Mobbing ist in einigen Abteilungen Standard, unfreundlicher bis beleidigender Umgangston.

Interessante Aufgaben

Alles steht unter der Prämisse 'Produktivität', d.h. viele Mitarbeiter im produktionsnahen Bereich machen Jobs, für die man bei normalem Arbeitspensum eigentlich 2-3 Mitarbeiter bräuchte.

Gleichberechtigung

Führungspositionen (Abteilungsleiter bzw. sein Stellvertreter) werden generell mit Männern besetzt.