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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FICOSA INTERNATIONAL die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ziele mit Mitarbeitern festlegen oder Kurzfristigen Erfolg sichern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitgeber hat versucht durch private Essen in teuren Restaurants die Atmosphäre zu steigern. Ich hätte das Geld dafür lieber auf meinem Bankonto gehabt.
Ich wurde aus heiterem Himmel gefeuert, keine Kommunikation mit dem Vorgesetzten, der später auch die Firma verließ (verlassen musste ?). Gründe wurden nicht erwähnt, habe ich aber selbst herausgefunden. Lag nicht an mir und meiner Arbeitsweise. Vorgesetzte mit Rückgrat hätten die offene Kommunikation gesucht.
Zusammensetzung gemischt, was eigentlich gut ist. Jedoch engstirnige Kollegen dabei, die ihre Stunden gearbeitet und nichts Privates (warum wohl ?) von sich gegeben haben. Ohne Kompromisse bei der Radioprogrammauswahl, meine Freese !
War in Ordnung, Freiheiten vorhanden, aber auch spontane Reisetätigkeit erwartet, ohne Rücksicht auf Verluste oder Familie. Zentrale in Spanien gibt alles vor.
Teilweise extrem mies, zuletzt mit einer Person, die sich ihre Markenunterhosen in die Firma hat schicken lassen. War doch etwas peinlich, was sich solche Leute erlauben dürfen. Aber als Angestellter sollte man jedes Verhalten akzeptieren dürfen.
Motto der Betriebsleitung: Fairness ist was für Romantiker!