Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fidelis die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Offen und transparent informieren oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurze Dienstwege und direkte Ansprechpartner ermöglichen eine schnelle und effiziente Kommunikation. Informationen werden zeitnah weitergegeben, wodurch Entscheidungen zügig getroffen und Aufgaben effektiv umgesetzt werden können.
Sehr guter Zusammenhalt im Team. Kollegen unterstützen sich gegenseitig und helfen auch bereichsübergreifend bei Herausforderungen.
Flexible Arbeitszeiten lassen sich unkompliziert abstimmen. Solange die gemeinsamen Ziele erreicht werden und die Zusammenarbeit im Team funktioniert, wird auf individuelle Bedürfnisse Rücksicht genommen.
Vorgesetzte sind ansprechbar, fair und unterstützen bei fachlichen Fragen. Eigenverantwortliches Arbeiten wird geschätzt.
Sehr abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabenfeld. Insbesondere im Bereich der Sondertransporte gleicht kein Tag dem anderen, wodurch die Arbeit stets spannend und herausfordernd bleibt
Angenehmes Arbeitsklima mit respektvollem Umgang. Auch in stressigen Phasen wird lösungsorientiert zusammengearbeitet