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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
eine perfekte Unterbringung meiner persönlichen stärken
Was Mitarbeitende schlecht finden
§1 – Führungskultur: Nachlassende Qualität und spürbare Überforderung
Nach dem Tod des früheren Geschäftsführers hat sich das gesamte Unternehmen meiner Erfahrung nach deutlich verschlechtert. Die neue Führung schien von Anfang an mit der zusätzlichen Verantwortung überfordert. Entscheidungen wirkten unstrukturiert, ohne klare Linie und teilweise realitätsfern. Anstatt Stabilität zu schaffen, entstand der Eindruck von Unsicherheit, fehlender Präsenz und mangelnder Entscheidungsfähigkeit.
Die frühere Klarheit und Verlässlichkeit, die das Unternehmen einmal auszeichnete, ist nach meinem Empfinden vollständig verschwunden.
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§2 – Prioritäten, die ...
saisonale Schwankungen, die kurzfristig ausgeglichen werden müssen
Verbesserungsvorschläge
• Konsequente Professionalisierung der gesamten Führungsstruktur
• Klare Haltung gegenüber unangemessenem Verhalten, unabhängig von persönlichen Sympathien
• Schulungen zu moderner Führung, Konfliktmanagement und Mitarbeitendenkommunikation
• Deutlichere Präsenz der Geschäftsführung und stärkere Orientierung an tatsächlichen betrieblichen Bedürfnissen
• Aufbau von funktionierenden Beschwerde- und Meldestrukturen
• Transparente Priorisierung und realistische Aufgabenplanung
Gewinnung weiterer kunden zur Sicherung der stabilität
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Fidelis ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Position oder Hintergrund respektvoll behandelt. Entscheidungen wirken nachvollziehbar und fair.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Als Familienunternehmen sind die Aufstiegsmöglichkeiten naturgemäß begrenzt. Gleichzeitig wird Eigeninitiative sehr geschätzt und aktiv unterstützt. Mitarbeitenden werden im Rahmen der vorhandenen Möglichkeiten passende Entwicklungsperspektiven und Verantwortungsbereiche eröffnet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fidelis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Fidelis besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fidelis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fidelis als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Fidelis
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Fidelis
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik