Toller Arbeitgeber mit einem guten Work-Life-Balance
Arbeitsatmosphäre
Auf Gleichberechtigung und Vielfalt wird aus meiner Sicht sehr geachtet.
Image
In Deutschland ist Fidelity nach wie vor relativ unbekannt. Als Arbeitsgeber hat Fidelity m.E. einen schlechten Ruf aufgrund oben genannter früheren Standings/Einstellung. Die Firma hat sich aber definitiv zum stark positiven weiterentwickelt.
Work-Life-Balance
Es gab bereits vor der Pandemie die Möglichkeit von zu Hause aus ab und zu zu arbeiten. Da die technischen Voraussetzungen schon vorher
Karriere/Weiterbildung
Stark abhängig vom Team/Tätigkeit - sicherlich sind die strategischen Positionen/Tätigkeiten positiver zu bewerten, aber ist sicherlich woanders nicht anders
Gehalt/Benefits
Ist immer ein schwieriges Thema da sehr individuell - ich würde sagen dass die Bezahlung auf jeden Fall angemessen ist - starke Sozialleistungen in Bezug auf privater Altersvorsorge - gerade wenn man länger dabei ist erhält man ein sehr gutes Paket. Bonus ist unterschiedlich Sales zu anderen Bereichen.
Sehr herausragend finde ich die seit zwei Jahren eingeführten "Family Care Days", die man ohne Angabe von Gründen zusätzlich zu seinen regulären Urlaubstagen nehmen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standards von Nachhaltigkeits-Bewusstsein wird eingehalten. Aufgrund der neuen Situation von Hybrid/Homeoffice/Office-Präsenz kann sicherlich noch mehr getan werden, um z.B. Strom und Heizung/Kühlung zu sparen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und die Kollegialität im deutschen Marketing- und Salesteam ist derzeit und gerade in diesen schwierigen Zeiten (Pandemie, Ukraine/Russlan) sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist kein Fall bekannt, dass es einen schlechten Umgang mit älternen Kollegen gibt oder gegeben hat.
Vorgesetztenverhalten
Man muss wissen, dass das Unternehmen Fidelity International stark von UK getrieben und entschieden wird. Die Vorgesetzten in Deutschland haben einen modernen Führungsstil. Zu meinen Line-Manager(n) haben ich ein sehr gutes Verhältnis.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel auf dem neuesten Stand der Technik werden für Office und Homeoffice bereitgestellt. Es gab sogar in der Pandemie-Zeit einen Zuschuss, um sich im Homeoffice auszustatten (Büromöbel, Technik).
Ein absolutes Highlight ist die Kantine die eher den Namen Restaurant verdient hätte. Es gibt immer etwas anderes und es wird auf gesundes, frisches Essen geachtet zu einem (subventionierten) unschlagbaren Preis angeboten. Im Sommer kann man draußen essen und spazieren im (eigenen) Park ist auch jederzeit möglich.
Das eigene Gym kann zu jederzeit (auch während der Arbeitszeit) genutzt werden - Umkleidekabinen inkl. Duschen sind vorhanden.
Kommunikation
Früher war m.E. die Firma von der amerikanischen Hire and Fire Mentalität stark geprägt. Mittlerweile hat sich das deutlich verbessert. Es wird zu jederzeit versucht die Mitarbeiter zu allen wichtigen Themen abzuholen - manchmal sogar etwas zu stark, was auch Nachteile mit sich bringt (Schnelligkeit in Entscheidungsfindung).
Gleichberechtigung
Das Thema hat einen extrem hohen Stellenwert in der Firma und es wird darauf sehr geachtet.
Interessante Aufgaben
Das Business ist stark im Wandel - nicht nur seit der Pandemie sind digitale Lösungen immer wichtiger, um Service, Produkte und Lösungen für unsere Kunden anzubieten. Dazu ist das Unternehmen bereit Ressourcen bereitzustellen.