Fidelity 

International

Gehalt

Umfangreiche und flexible packages bei denen man sich auch selbst vieles individuell zusammenstellen kann.

Ist immer ein schwieriges Thema da sehr individuell - ich würde sagen dass die Bezahlung auf jeden Fall angemessen ist - starke Sozialleistungen in Bezug auf privater Altersvorsorge - gerade wenn man länger dabei ist erhält man ein sehr gutes Paket. Bonus ist unterschiedlich Sales zu anderen Bereichen.

Sehr herausragend finde ich die seit zwei Jahren eingeführten "Family Care Days", die man ohne Angabe von Gründen zusätzlich zu seinen regulären Urlaubstagen nehmen kann.

Gehaltserhöhungen sind ein Krampf. Man kämpft um jeden Cent. Allerdings wird man auch nicht unterbezahlt. Aber bestimmt auch nicht besser wie beim Wettbewerber. Wegen dem super Gehalt ist bestimmt keiner bei Fidelity.

Aufstieg in eine höhere Position kann man fast nur kurz vor dem Burn out erreichen.

Überdurchschnittlich

Im Vertrieb gibt es ein Grundgehalt, Bonuszahlung + Phantom Shares und Firmenwagen. Gehaltsanpassungen sind teilweise schwierig durchzusetzen. Beim Bonus hat man das Gefühl, dass immer der selbe Multiplier verwendet wird.
Sozialleistungen sind sehr gut! baV als auch Angebot für Langzeitkonten sind durch die Geschäftshistorie positiv geprägt und erstklassig. Das Mitarbeiterrestaurant wird subventioniert (gesundes Frühstück und Lunch für ca. 8€). Corporate Benefits App bietet immer wieder Rabatte an. Wer mit der Bahn zum Büro fahren muss, wird am Bahnhof in Kronberg mit einem eigenen Bus abgeholt.