Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensweit zusammenarbeiten und Einsatz wertschätzen.
Fidelity International bietet erstklassige Investment- und Altersvorsorgelösungen an. Das unabhängige Unternehmen in Privatbesitz verwaltet 265,4 Milliarden Euro (Assets under Management) für Anleger in Europa, Asien, Australien und Südamerika. Zu den Kunden von Fidelity gehören Privatanleger, Finanzberater, Vermögensverwalter, Family Offices, Banken, Versicherungen, Altersvorsorgeeinrichtungen, Unternehmen und Staatsfonds.
Das Unternehmen wurde 1969 gegründet und befindet sich im Besitz des Managements und der Gründerfamilie. Fidelity ist davon überzeugt, dass ein aktives Fondsmanagement und die Einzeltitelauswahl auf Grundlage fundierter Unternehmensanalysen Anlegern echten Mehrwert liefern. Unsere Vision ist es, innovative Kundenlösungen für eine bessere Zukunft zu liefern. Daher verfügt Fidelity über eines der größten Analystenteams weltweit.
In Deutschland ist Fidelity International seit 1992 am Standort Kronberg bei Frankfurt mit aktuell rund 300 Mitarbeitern tätig und betreut ein Kundenvermögen von 35,3 Milliarden Euro. Fidelity vereint hierzulande unter seinem Dach eine der führenden Fondsgesellschaften und mit der FFB eine der größten unabhängigen Fondsbanken.
Alle Angaben per 30.09.2017. Weitere Informationen finden Sie unter www.fidelity.de und unter www.ffb.de
Wir sind bestrebt, für unsere Kunden die richtigen Entscheidungen zu treffen und unsere Angebote stetig zu optimieren. Unsere Mitarbeiter und ihre Weiterentwicklung sind dabei der Schlüssel zum Erfolg. Nur durch sie können wir unser Geschäft erfolgreich vorantreiben und konstant weiterentwickeln, um unseren Kunden innovative Anlagelösungen anbieten zu können. Dabei legen wir großen Wert auf ein Zusammenspiel aus vielfältigen Persönlichkeiten und Fachrichtungen – denn Diversität bedeutet für uns, verschiedenste Begabungen, Potenziale und Blickwinkel zu einem großen Mehrwert zu vereinen. Neben der fachlichen Ausbildung sind uns Teamfähigkeit und Integrität, Offenheit und gute Kommunikationsfähigkeiten sowie kreative Ideen für neue Impulse wichtig – und natürlich Motivation und Freude für Ihren Beruf.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
FirmenwagenBei Fidelity sind Sie in einem internationalen, dynamischen Umfeld tätig und arbeiten mit vielen interessanten Menschen an spannenden Aufgaben für Ihre externen oder internen Kunden zusammen. Neben einem abwechslungsreichen Alltag mit Gestaltungsspielraum erwarten Sie viele Möglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. In einer Partnerschaft aus Fordern und Fördern unterstützen wir Sie dabei, Ihre Karriere voranzutreiben.
Integrität, Innovation und Exzellenz sind die zentralen Werte unserer Unternehmenskultur. Unser tägliches Miteinander ist geprägt durch Zusammenarbeit, Einsatzfreude und Kundenorientierung.
Um all dies leisten zu können, braucht es die richtigen Rahmenbedingungen. Dazu gehören flexible Arbeitszeitmodelle einschließlich Home Office, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, ein Mitarbeiterrestaurant am Standort, ein Fitnessstudio, unser betriebliches Gesundheitsmanagement „Your Balance“, kostenfreie Parkplätze, einen Busshuttle zum ÖPNV und vieles mehr. Außerdem erwartet Sie ein attraktives Vergütungspaket einschließlich betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamer Leistungen sowie Sonderkonditionen für Mitarbeiterdepots.
Abgeschlossenes Hochschulstudium mit relevanten Studienschwerpunkten oder abgeschlossene kaufmännische/vergleichbare Ausbildung, zielgerichtete relevante Praxiserfahrung, gute IT-Kenntnisse, gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Teamfähigkeit, Flexibilität, Serviceorientierung, Proaktivität, gute Kommunikationsfähigkeiten
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Fidelity International.
Am Puls der Zeit
Legt sehr viel Wert auf Gesundheit (gesundes Essen, Gym im Büro, Work/Life balance) top!
Kollegen, Kultur, Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Homeoffice. Flexibilität. Offenes Ohr.
Homeoffice Angebot
enormer Stress, da extrem viel Arbeit
Kleine Randgeschichte:
Mein Arbeitsverhältnis endete 2018. Wir haben jetzt 2020 und ich muss mich immer noch mit Fehlern, die das Unternehmen gemacht, herumschlagen. So wurde mir teils das falsche Gehalt überwiesen und mir wurde auch keine Kirchensteuer belastet. Vorgestern kam der Brief der Kirche, ich habe 2018 zu wenig Steuern bezahlt und muss nun Nachzahlungen leisten. Zwei Jahre später!
Auch die Auflösung der Altersvorsorge der FFB hat sich monatelang hingezogen.
Normalerweise gehört die Firma verklagt für so ein fehlerhaftes Verhalten.
Führungskräfte
unsoziales Verhalten, Mobbing, schlechte Luft im Büro, sehr laut, sehr unfaire selbstgefällige Vorgesetzte, grundlose Kündigungen, ältere Kollegen werden ausnahmslos dezidiert
Ständiger Ressourcenmangel nervt.
Sorgt dafür, dass in allen Abteilungen die richtigen Vorgesetzten liegen. Hört auf Frauen krass zu bevorzugen, nur weil es hip ist, die Frauenquote zu erhöhen. Qualifikation sollte das Maß aller Dinge bleiben.
Führungskräfte besser auswählen und vor allem Personen nicht vorwerfen , dass sie gehen. Die Exitgespräche sind eine Katastrophe und zeigen die eigentliche Kultur des Unternehmens.
Offene Posten besetzen, und Strukturen dahingehend anpassen. Meeting Guidance ggfs?
Die Vorgesetzten mit nicht so gutem Ruf mal wieder schulen.
Will man das ?! Also oberflächlich sicher , aber warum hat Fidelity in Deutschland dann diesen schlechten Ruf seit Jahren.
Der am besten bewertete Faktor von Fidelity International ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Das Business ist stark im Wandel - nicht nur seit der Pandemie sind digitale Lösungen immer wichtiger, um Service, Produkte und Lösungen für unsere Kunden anzubieten. Dazu ist das Unternehmen bereit Ressourcen bereitzustellen.
Branche ist top - Fidelity ist ein guter Asset Manager. Leider ist die Unternehmenskultur so wie man im Markt darüber spricht
Es gibt viel zu tun und zu optimieren aber genau das ist auch die Chance hierbei viel zu sehen und mitzugestalten.
Veraltete Technologien und Arbeitsweisen
ganz bestimmt ist Fidelity für Marketing Leute eine echt gute Adresse. man kann viel neues ausprobieren. Neue Wege zu gehen wird vom Vorgesetzten aktiv gefördert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fidelity International ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
gibt's schon - ist aber stark vom Vorgesetzten abhängig. Wenn Du Glück hast wirst Du gefördert und kannst Dich weiterbilden. Ich persönlich habe jeden Wunsch nach Weiterbildung erfüllt bekommen und wir werden vom Chef angehalten uns umzuschauen, was wir an Weiterbildungen benötigen um "state of the art" zu bleiben.
Ist im Vergleich zu früher möglich geworden aber es ist weiterhin extrem schwierig.
Weiterbildung wird unterstützt und auch finanziert. Meine Weiterbildung CIAA wurde finaziert. Hier muss man aber sehr eigenständig sein. HR Büro ist unterbesetzt und seit Jahren keine Priorität mehr. Die Personalführung ist eine Schwachstelle von Fidelity.
Studienkosten werden übernommen. Weiterbildung ist allerdings schwer.
Kein selbstläufer.