Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fidelity International die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klasse, jeder hilft Jedem, auch Senior Management hat immer ein offenes Ohr und man kann jederzeit auch auf dem Floor persönlich den Austausch suchen. Büro wird aktuell umgebaut und modernisiert.
Meetings könnten noch optimiert werden, aber aktuell werden einige neue Strukturen eingezogen und durch viele neue Hirings kommen die passenden und benötigten Kollegen dazu.
Auf alle Lebenssituationen wird Rücksicht genommen, auch wenn viel verlangt wird. Ich habe noch nie ein so offenes und diverses Arbeitsumfeld erlebt.
Gute Manager mit diversen CV's machen insgesamt eine tolle Mischung ans unterschiedlichsten Managern und Vorgesetzten aus.
Es gibt viel zu tun und zu optimieren aber genau das ist auch die Chance hierbei viel zu sehen und mitzugestalten.
Alles was benötigt wird zur Verfügung gestellt.