Versucht sich dem Wandel zu stellen und wird von der Vergangenheit eingeholt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Arbeitsumfeld, Unternehmen versucht, den Wandel mit zu gestalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine wirkliche Strategie und durchschnittliche Produkte
Verbesserungsvorschläge
Lasst die Handlungen sprechen und nicht die Worte.
Arbeitsatmosphäre
Offenes Büro nach amerikanischem Vorbild, in dem die Kollegen in 6-er Boxen zusammen sitzen. Lautstärke ist relativ hoch aber man gewöhnt sich daran.
Kommunikation
Sie sehr davon ab, wie der Vorgesetzte die oftmals zentral festgelegten Entscheidungen transportiert, denn die meisten Entscheidungen werden nicht vor Ort getroffen, da es letztlich nur eine Vertriebseinheit ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Mit gewissen Ausnahmen unterstützt jeder jeden - es wird miteinander und nicht gegeneinander gearbeitet. Das hilft, denn von der Unternehmensleitung kommen oft widersprüchliche Botschaften. Kollegen, die schon länger da sind, können diese dann relativieren.
Work-Life-Balance
In der Vergangenheit haben sich viele Kollegen verausgabt. Dem wird nun durch diverse Aktivitäten entgegengewirkt. Mit Reduzierung der Mitarbeiter werden sicherlich mehr Aufgaben auf weniger Leute zukommen.
Vorgesetztenverhalten
Es ist sehr abhängig vom Vorgesetzten. Pauschal kann ich sagen, dass sie meist wie Marionetten wirken und das umsetzen, was zentral beschlossen wird. Das Unternehmen versucht, sich auf den Kunden zu fokussieren, beschäftigt sich aber sehr mit sich selbst. Es wird versucht, die Unternehmenswerte zu leben, was allerdings mehr schlecht als recht gelingt.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass wenig festgelegt ist, kann man selbst viel mitgestalten. Es ist gewünscht, dass man sich unternehmerisch engagiert. Wenn einem das liegt, gibt es viele interessante Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Die Voraussetzungen für beste Arbeitsbedingungen sind gegeben. Technik ist in Ordnung, eigene Kantine mit guter Küche, Fitness-Studio. Die Firma hat ein Parkgrundstück auf dem man sich frei bewegen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung sowie einige Zusatzleistungen inkl. Betrieblicher Altersvorsorge.
Karriere/Weiterbildung
Da die Anzahl der Mitarbeiter und nicht die Kosten entscheidend war, wurden in der Vergangenheit eher seniore Kollegen eingestellt und es waren nur wenige da, die die Arbeit gemacht haben. Dem wird nun entgegengewirkt, indem das mittlere Management ausgedünnt wird. Vielleicht steigen dann die Karrieremöglichkeiten wieder.