Wenig Licht und VIEL Schatten
Arbeitsatmosphäre
American Style. Good old Hire & Fire. MA's verschwinden von einem Tag auf den anderen und werden ersetzt. Großraumatmosphäre bietet keine Rückzugsmöglichkeit (dadurch immer Stress ausgesetzt). Im Großen und Ganzen sind viele Kuscher unterwegs die unter dem Radar fliegen und die Klappe halten. Gute Miene zum bösen Spiel. Nasenfaktor extrem wichtig.
Kommunikation
Unternehmenskommunikation ist ein Witz. Man wird immer wieder vor vollendete Tatsachen gestellt. Rückfragen nicht gestattet. Keine Einbeziehung. Aber man verlangt Arbeitsweise und Motvation eines Entrepreneurs.
Kollegenzusammenhalt
Zwar verbesserungsdürftig allerdings auch den Umständen entsprechend. Schwimmt man gegen den Strom oder steht Kollegen beiseite wird das nicht gerne gesehen, da auf der anderen Seite entweder die Firma oder der Vorgesetzte stehen. Kritik wird nicht gern gehört geschweige denn produktiv umgesetzt.
Work-Life-Balance
Einziges Riesenplus. Es wird viel getan um den MA massig Benefits zu bieten. Kann man nicht klagen. Viele Firmen können sich hier eine Scheibe abschneiden.
Vorgesetztenverhalten
Extrem unfair, wie gesagt Nasenfaktor. Auch die kleinsten Versprechen werden nicht eingehalten. Kritische Gespräche werden dem GF's weitergemailt bzw. erzählt. Es wird gelogen, geschmeichelt, geschleimt etc. um am Ende des jahres "seine" Prämie zu erhalten. Die Verantwortung ggü. seinen MA ist den Line Managern völlig egal. Auch sie sind den Directors bzw. GF's ausgeliefert und befolgen exakt die Anweiseungen. Armutszeugnis
Interessante Aufgaben
Eigeninitiative wird erwartet.
Gleichberechtigung
Auch einer der riesigen Mankos der Firmenphilosophie. Sie wird von jedem Vorgesetzten vorgelebt. Es geht nur um den eigenen Kopf. Daher werden völlig unlogische und unfaire Entscheidungen getroffen auf dem Rücken der MA.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Anmerkungen
Arbeitsbedingungen
bis auf die Großraumbüros alles im Rahmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gute Firmenpolitik. Wie so oft ist an dem Unternehmen alles was nach aussen hin vermarktet werden kann auf hohem Niveau (Work-Life-Balance, Benefits, Gehalt etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
Verdienst und Social Benefits sind marküberdurchschnittlich.
Image
Die Firma hat einen miserablen Ruf in der Branche.
Karriere/Weiterbildung
Absolute Katastrophe. Abgesteckte Ziele werden wieder verworfen, weil gefühlt jedes halbe Jahr die Besetzung wechselt (HR).