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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Geht nicht? Gibt's nicht!

Wer wir sind

FidesSecur Versicherungsmakler

Möglich machen
statt verwalten

Wir gestalten statt zu verwalten. Wir denken quer, fordern den Status quo heraus und finden Lösungen, wo andere aufgeben. Unser Anspruch: Risiken wirklich durchdringen – keine Sprechblasen! Chancen realisieren und Verantwortung übernehmen. Mit unseren Kunden gehen wir die Extrameile – kompromisslos und engagiert.

Kennzahlen

Mitarbeitende90

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • EssenszulageEssenszulage
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    49%49
  • RabatteRabatte
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    34%34
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • CoachingCoaching
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • KantineKantine
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Was FidesSecur Versicherungsmakler GmbH über Benefits sagt

Neben einem Aufgabenbereich mit Gestaltungsspielraum, Vertrauen und Eigenverantwortung bieten wir dir ein Plus an Benefits. Dazu gehören betriebliche Kranken-/Altersvorsorge, die Wahl zwischen Essensgutscheinen, Deutschlandticket-Job oder JobRad, 30 Tage Urlaub (mit zusätzlich arbeitsfreien Tagen am 24.12. + 31.12.).

Flexible Arbeitszeiten und eine Home-Office Regelung mit 2:3 schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Möglich-Makler für Bewerber

Wir sind kein Versicherungs-Verwalter, wir sind leidenschaftliche Problemlöser! Wir denken nicht in Produkten, sondern in maßgeschneiderten Strategien. Mit Herz, Verstand und der Verpflichtung, immer das Beste für unsere Kunden rauszuholen.

Chancen und Möglichkeiten stehen bei uns an erster Stelle – für Kunden und für unser Team. Bei uns kannst Du gestalten, Verantwortung übernehmen und dabei den Spaß nicht aus den Augen verlieren.

Willkommen bei den Möglich-Maklern!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unternehmens-Risiko-Perlentaucher

Du tauchst tief in komplexe Risiken ein und findest die beste Absicherung? Dann komm nach München als Fachberater (m/w/d) Sachversicherung und bringe Unternehmen durch smarte Sicherheitslösungen starke Impulse

Fachberater (m/w/d) Sachversicherung in München - Job Homeoffice - Jobs

360°-Absicherungs-Regisseure

Du hältst alle Fäden zusammen und sorgst für die perfekte Absicherung? Werde Fachbetreuer (m/w/d) Innendienst Unternehmensversicherung in München oder Berlin – als Möglich-Macher, der weiterdenkt, wo andere aufhören.

Fachbetreuer (m/w/d) Vertrags- und Schadenservice - Job Homeoffice - Jobs

Gesuchte Qualifikationen

  • Versicherungskauffrau/Versicherungskaufmann oder Kauffrau /Kaufmann für Versicherungen und Finanzen
  • idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Dienstleistungsgedanke steht für dich ganz oben
  • Teamplayer
  • kommunikativ, verantwortungsbewusst
  • Bereitschaft, für unsere Kunden die Extrameile zu gehen

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitsatmosphäre, Zusammenhalt, Wertschätzung, Unterstützung
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Die Massage die oben schon erwähnt war für mich ein Highlight.
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- gute Bezahlung
- betriebliche Altersvorsorge / Pensionskasse
- Krankenzusatzversicherung für einen Mini- Preis
- Sodexo- Gutscheine
- gutes Arbeitsklima
- Homeoffice- Möglichkeit und Gleitzeit
- Vorgesetzte, die verständnisvoll sind und immer ein offenes Ohr haben
- kostenlose Massagen
- Obstkorb
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Gut organisierter Onboarding Prozess für neue Mitarbeiter. Ich habe mich im Unternehmen sofort willkommen gefühlt
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gute Lage in Berlin. Obstkorb, Massagen und betriebliche Vorsorge runden die soziale Komponente absolut ab.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Absolut konventionell und nicht bereit über die Tellerrand zu schauen.
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Sorry nun kommt das Thema noch einmal: IT(Software & Hardware)
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- die anfällige IT-Anlage, an der aber gearbeitet wird.
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An meinem Arbeitgeber finde ich nichts schlecht. An den kleineren Baustellen (ausgefallene Firmenfeier und somit Verlust des "Wir-Gefühls"...) wird gearbeitet.
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Das Führungspersonal
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nur die IT müsste einmal auf den Kopf gestellt werden, ansonsten passt alles.
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Offenere Kommunikation
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Immer wieder sollte mal ein brech stattfinden in den es darum geht den Mitarbeiter zu integrieren abzuholen
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- regelmäßige kleinere Veranstaltungen, um den Zusammenhalt am Standort bzw im Team zu fördern und den Austausch aktiv zu halten durch viel Homeoffice
- größere Veranstaltung, um auch die Kolleginnen und Kollegen an den anderen Standorten zu treffen
- Projekte/Arbeitsabläufe regelmäßig neu betrachten/bewerten und diese vorantreiben/beenden
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Die IT-Landschaft müsste meiner Meinung nach noch besser ausgebaut sein - vor allem im Hinblick auf die digitale Zusammenarbeit mit Partnerfirmen. Die Schnelligkeit diverser Programme hat in den letzten Jahren ebenfalls gelitten - vielleicht ist das aber auch ein allgemeines Problem der IT-Baustelle Deutschland.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von FidesSecur Versicherungsmakler ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Wir können weitgehend selbständig arbeiten. Das Aufgabengebiet ist branchenüblich. Der persönliche Kontakt zu den Kunden macht die Arbeit interessant.
5
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Die Arbeit ist abwechslungsreich. Ich bin im Team Firmenkunden. Jeder Tag bringt neue Aufgaben, je nachdem was die Kunden wünschen. Mein Arbeitsplatz ist vielseitig und es macht mir nach 23 Jahren bei der Fidessecur noch immer Spass.
5
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die Tätigkeiten waren spannend und auch abwechslungsreich. Die verwendete IT und die Vorgehensweise mancher Arbeitsabläufe stammt noch aus dem letzten Jahrhundert
4
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Seit 2022 habe ich mich nicht 1 Minute gelangweilt. Im Ventilteam wird man von A-Z alles erleben. Wer die Abwechslung liebt, wird auch das Ventilteam lieben.
5
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viele interessante Aufgaben, bei denen man eigene Ideen einbringen kann und in der Ausführung oftmals freie Hand hat.
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FidesSecur Versicherungsmakler ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Schlecht-manche sind nur wegen des Geldes geblieben
1
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Keiner redet mehr positiv
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Man kann hier alles machen.
5
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Weiterbildung kann beantragt werden, auch kostenpflichtige Angebote werden genehmigt.
5
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Aufgrund der Größe des Unternehmens schätze ich die Karrieremöglichkeiten als "begrenzt" ein. Dies soll jedoch nicht heißen, dass es keine Perspektiven gibt! Eine Veränderungsmöglichkeit wie im Großkonzern ist nicht möglich, dass sollte jedem Normaldenkenden klar sein. Jedoch gibt es den Raum für aktive Mitgestaltung und Veränderung. Persönlicher Einsatz wird begrüßt, gefordert und anerkannt. Auch das sehe ich als Entwicklungsmöglichkeit an.
Auf Wünsche zu Fortbildungen wird sofort eingegangen. Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten im Netzwerk der Fides und auch externe Anbieter.
Berufsbegleitende Maßnahmen/ ...
3
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Bei Weiterbildung ist überwiegend Eigeninitiative gefragt, man darf sich selbständig zu Weiterbildungen anmelden, die einen interessieren, sofern diese kostenlos sind. Wird eine Gebühr verlangt ist eine Abstimmung mit dem Vorgesetzten notwendig. In der Regel werden alle beantragten Weiterbildungen auch genehmigt. Karrieremöglichkeiten aufgrund der Unternehmensgröße eher begrenzt.
4
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Durch flache Hierarchie eingeschränkt. Das sieht man aber schon vor Beginn. Weiterbildung in vielen Bereichen möglich, man kann selbst wählen.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FidesSecur Versicherungsmakler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet FidesSecur Versicherungsmakler besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FidesSecur Versicherungsmakler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FidesSecur Versicherungsmakler als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

Awards

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FidesSecur Versicherungsmakler
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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