Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bei Fidia hat man die Möglichkeit über den Tellerrand seiner eigenen Zuständigkeiten zu schauen und aktiv an der Gestaltung des Unternehmens mitzuwirken.
Der Prozess des Wandels von Fidia als Start-up in Deutschland ist abgeschlossen. Nach stürmischen Jahren mit inhaltlichen und personellen Anpassungen konnte sich Fidia als verlässlicher und kompetenter Spezialist bei den gewünschten Zielgruppen etablieren.
Die Gestaltung der Arbeitszeit obliegt zum Großteil dem Mitarbeiter selbst und bietet daher Flexibilität - insbesondere für Eltern ein großes Plus!
Selbstverständlich ist, dass Urlaub untereinander abgestimmt wird.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert und die Mitarbeiter werden zur Weiterbildung angeregt.
Für alle Mitarbeiter bietet das Unternehmen ein großzügiges Vorsorgepaket sowie ein marktübliches Gehalt mit performance-abhängigen Bestandteilen.
Erste kleinere Maßnahmen wurden gestartet, aber hier besteht noch "Luft nach oben".
Eine heterogene, aber überaus engagierte und gut vernetzte Truppe - macht Spaß mit euch!
Durch flache Hierarchien in Deutschland gibt es nur wenige Karrierestufen und das Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten ist weitestgehend auf Augenhöhe.
Ausreichend große Räumlichkeiten mit technisch aktueller Ausstattung auf hohem Niveau (Laptop, Handy, Tablet, Drucker etc.) sowie die Möglichkeit der Ausstattung des Home Office.
Die Kommunikation innerhalb der deutschen Gesellschaft ist offen und ausreichend. Man hat auch seitens der Geschäftsführung und Vorgesetzten ein offenes Ohr.
Dank eines kleinen Teams gibt es ein breites Spektrum an Aufgaben, die übernommen werden können und man kann "rechts und links" des eigenen Arbeitsgebietes weitere Erfahrungen sammeln.
Die betriebliche Altersvorsorge und das Gehalt sind gut.
Ein neu gegründete Abteilung (1,5 Jahre )wird in der Corona Zeit einfach geschlossen.
Und die Mitarbeiter werden die Arbeitslosigkeit geschickt.
Strategien die mal beschlossen worden sind ,sollten dann auch mal etwas länger umgesetzt werden.
Man kann seinen Job machen
So langsam ist es Image am Ende.
Wird eingehalten
Weiterbildung nur wenn du mit deinen Vorgesetzten gut auskommst .
Ist gut,aber nur innerhalb der Abteilung.
Völlig in Ordnung
Mein Vorgesetzter war ein guter Vorgesetzter in allen Belangen!!!!
Die Mutter Firma redet viel rein und Strategien immer wieder geändert.
Es wird viel geredet , wenig wird umgesetzt.
Mann kann nicht meckern
Freies, selbstständiges arbeiten ist möglich und auch gewünscht!
Das Unternehmen ist im Wachstum, muss sich zukünftig aber mehr um die Young Talents kümmern.