Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die lückenhaften Arbeitsverträge
Leider aktuell nichts mehr
Früher eine Flexibilität und Lösungsorientiertheit. Heute gibt es diesen Aspekt nicht mehr.
Die Fairness, die ich im Deutschen Team erfahren durfte und die überschaubare Größe der Gesellschaft - oft schnelle Entscheidungen und kurze Dienstwege
Produkte höchster Qualität, top Kollegen, guter Verdienst
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, fehlender Zusammenhalt. Es gibt keine Konsequenzen für fragwürdiges Verhalten. Es gibt nur Schuldzuweisungen.
Völlig überlastete Führungskräfte die gar keine Zeit haben sich mit den MA auseinanderzusetzen.
Nach dem ausscheiden aus dem Unternehmen werden offene Spesenabrechnung nicht mehr bezahlt und Briefe vom Arbeitsamt werden ignoriert. Obwohl vorher Hilfe zugesichert wurde.
Die Hauptverwaltung nimmt unangenehm, und nicht nachvollziehbar Einfluss auf das Unternehmer. Die Stimmung ist im Keller. Extrem hohe Fluktuation unter den Kollegen
Etwas zu wenig Struktur und (noch) zu viel Unruhe
Verbesserungsvorschläge
- Stärkere Mitarbeiterbindung und nachhaltige Personalplanung
- Klare und transparente Kommunikation von Entscheidungen
- Verlässliche Umsetzung von Zusagen (z. B. Gehalt, Entwicklung, Weiterbildung)
- Überprüfung der Homeoffice- und Überstundenregelungen
- Aufbau klarer Führungsstrukturen mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung
- Schnellere und stabilere Besetzungsprozesse offener Stellen
Endlich mal jemanden mit Erfahrung in diesem Geschäft, entsprechendem Wissen um die Marktentwicklung und gerne deutschsprachig im Management. Komplettes Management austauschen!
Den Laden schließen und in Monheim dafür ein italienisches Restaurant errichten
Vorgesetztenverhalten, Kommunikation, Gleichberechtigung. Stellenbeschreibungen wären sinnvoll
Mit den Mitarbeitern vernünftig sprechen, Wünsche ernst nehmen und auch die Mitarbeiter schützen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Fidia Pharma ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
- Unterschiedliche Altersgruppen sind im Unternehmen vertreten und arbeiten grundsätzlich zusammen
- Ein bewusster oder strukturierter Fokus auf generationenübergreifende Zusammenarbeit ist jedoch kaum erkennbar
- Der Umgang im Alltag wirkt überwiegend sachlich und funktional, ohne besondere Förderung oder Differenzierung nach Altersgruppen
- Insgesamt kein klar wahrnehmbares Muster von Benachteiligung, aber auch keine aktive Einbindung oder Entwicklung eines generationenübergreifenden Austauschs
Fidia hält jung... Alter spielt hier keine Rolle, dennoch werden Einschränkungen ernstgenommen und wo immer möglich Lösungen dafür gefunden.
Erfahrung wird extrem wertgeschätzt daher werden ältere Kollegen mindestens genauso geschätzt wie Junge
Sehr wertschätzend und hier wurde u.a. der Gewinn durch die langjährige Erfahrung gesehen und genutzt
War immer top
Am schlechtesten bewertet: Image
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fidia Pharma ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr schlecht, wer ist Fidia?
Inzwischen eher schlecht
- Intern wirkt die Situation deutlich angespannter als das externe Erscheinungsbild
- Viele Veränderungen in kurzer Zeit haben das Vertrauen teilweise geschwächt
wenig bekannt oder schlechte Erfahrungen im Markt
Sehr schlecht bei den Kunden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Auf jeden Fall gegeben
Kaum vorhanden
keinerlei Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln, gibt keine Mitarbeitergespräche
- Weiterbildungen und Förderungen werden selten konsequent umgesetzt
Wenig bis gar keine Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fidia Pharma wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Fidia Pharma schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 23% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fidia Pharma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fidia Pharma als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Fidia Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Fidia Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma