Fidia 

Pharma 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die lückenhaften Arbeitsverträge

Verbesserungsvorschläge

Den Laden schließen und in Monheim dafür ein italienisches Restaurant errichten

Arbeitsatmosphäre

Grenzwertig, ein hauen und stechen der Mitarbeiter um den Italienern zu gefallen

Image

Work-Life-Balance

Man muss sich den Freiraum selber schaffen ansonsten brennt man aus

Gehalt/Benefits

Unter dem Satz der Branche in der jeweiligen Position , kann aber mit Anwalt und Abfindung wieder ausgleichen

Kollegenzusammenhalt

Nachdem die meisten gegangen sind oder sich den Abgang haben vergolden lassen, mit den Ex Mitarbeitern sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Mit dem Ex Chef fabelhaft , danke dafür, seit 12.2025 eine reine Katastrophe

Arbeitsbedingungen

24/7 ohne Rücksicht auf Wochenenden oder Abendstunden

Kommunikation

Intern ok, nach Italien definitiv mangelhaft

Interessante Aufgaben

Nicht vorhanden, es geht nur darum den Sprit für das Auto des italienischen CEO zu erwirtschaften

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider aktuell nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Endlich mal jemanden mit Erfahrung in diesem Geschäft, entsprechendem Wissen um die Marktentwicklung und gerne deutschsprachig im Management. Komplettes Management austauschen!

Arbeitsatmosphäre

Viele Wechsel in der Managerebene, keine Konstante, viel Unsicherheit, schlecht gelaunte und verunsicherte Stimmung unter den meisten Kollegen

Image

Work-Life-Balance

Durch viel Fluktuation und steigendem Arbeitsvolumen kaum vorhandene „Ballance“

Karriere/Weiterbildung

Kaum vorhanden

Gehalt/Benefits

Es geht kaum spürbar weiter und Gehaltserhöhungen haben leider meistens wenig mit Leistung zu tun… Viel mehr mit Sympathie, sehr unprofessionell!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Am vielen Verpackungsmüll könnte weiter gearbeitet werden

Kollegenzusammenhalt

Leider nur vereinzelt vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

War auch schon mal besser!

Vorgesetztenverhalten

Setzen 6! Hier herrscht leider mittlerweile eine Diktatur !

Arbeitsbedingungen

Unstrukturiert und chaotisch

Kommunikation

Grottenschlecht bis nicht vorhanden! Man wurde viel zu häufig vor vollendete Tatsachen gestellt und hatte kaum eine Plattform für Austausch oder gute Feedbackgespräche

Gleichberechtigung

Vor ein paar Jahren, absolut! Leider ist das fast Geschichte durch eine jüngst eher diktatorisch, patriarchische Geschäftsführung aus dem italienischen Headquarter der leider auch manche Führungskraft nacheifert

Interessante Aufgaben

In manchen Bereichen durchaus vorhanden

Verbesserungsvorschläge

- Stärkere Mitarbeiterbindung und nachhaltige Personalplanung
- Klare und transparente Kommunikation von Entscheidungen
- Verlässliche Umsetzung von Zusagen (z. B. Gehalt, Entwicklung, Weiterbildung)
- Überprüfung der Homeoffice- und Überstundenregelungen
- Aufbau klarer Führungsstrukturen mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung
- Schnellere und stabilere Besetzungsprozesse offener Stellen

Arbeitsatmosphäre

- Sehr unterschiedlich je nach Team
- Es gibt einzelne Kollegen, die Zusammenhalt leben, dies ist jedoch eher die Ausnahme
- Tendenz zu stärkerem Einzeldenken statt Teamorientierung
Wahrnehmung von zunehmendem Konkurrenzverhalten unter Kollegen

Image

Work-Life-Balance

- Homeoffice-Regelungen wurden deutlich eingeschränkt
- Früher vorhandene Flexibilität ist weitgehend reduziert
- Überstunden fallen regelmäßig an
- Ausgleich von Überstunden ist in der Praxis schwierig

Karriere/Weiterbildung

- Weiterbildungen und Förderungen werden selten konsequent umgesetzt

Gehalt/Benefits

- Gehaltsentwicklung im Innendienst eher gering ausgeprägt
- Unterschiedliche Behandlung zwischen Bereichen (z. B. Außendienst vs. Innendienst) wahrgenommen
- Insgesamt wenige Benefits (Basisleistungen wie Getränke)
- Kein Tarifvertrag vorhanden

Kollegenzusammenhalt

- Rückläufige Teamdynamik mit stärkerem Fokus auf individuelle Interessen

Umgang mit älteren Kollegen

- Unterschiedliche Altersgruppen sind im Unternehmen vertreten und arbeiten grundsätzlich zusammen
- Ein bewusster oder strukturierter Fokus auf generationenübergreifende Zusammenarbeit ist jedoch kaum erkennbar
- Der Umgang im Alltag wirkt überwiegend sachlich und funktional, ohne besondere Förderung oder Differenzierung nach Altersgruppen
- Insgesamt kein klar wahrnehmbares Muster von Benachteiligung, aber auch keine aktive Einbindung oder Entwicklung eines generationenübergreifenden Austauschs

Vorgesetztenverhalten

- Führungskräfte sind aus Mitarbeitersicht teilweise stark auf eigene Themen fokussiert
- Klassische Führungsaufgaben wie Entwicklung oder Unterstützung treten oft in den Hintergrund
- Entscheidungen wirken für Mitarbeiter nicht immer nachvollziehbar
- Eindruck, dass Steuerung stark durch den Konzern geprägt ist

Arbeitsbedingungen

- Arbeitsbelastung ist teilweise hoch, insbesondere durch Unterbesetzung in einzelnen Bereichen
- Arbeitszeiten können in der Praxis schwanken, Überstunden fallen regelmäßig an
- Möglichkeiten zum Ausgleich von Überstunden sind in der Umsetzung eingeschränkt
- Homeoffice-Regelungen wurden deutlich reduziert und sind nur noch in Ausnahmefällen möglich
- Insgesamt ist die Arbeitsorganisation teilweise stark von kurzfristigen Anforderungen geprägt

Kommunikation

- Informationen wirken teilweise nicht konsistent oder verzögert
- Entscheidungen werden oft nicht ausreichend nachvollziehbar kommuniziert
- Insgesamt wenig Transparenz bei Veränderungen

Gleichberechtigung

- Entscheidungen und Entwicklungsmöglichkeiten wirken teilweise stärker von Rolle und Bereich abhängig als von einheitlichen Standards

Interessante Aufgaben

- Aufgaben sind grundsätzlich vorhanden, jedoch oft durch Unterbesetzung belastet
- Hohe Arbeitslast durch offene Stellen und lange Besetzungszeiten
- Teilweise wenig Zeit für Entwicklung oder strukturiertes Arbeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Völlig überlastete Führungskräfte die gar keine Zeit haben sich mit den MA auseinanderzusetzen.

Verbesserungsvorschläge

Mit den Mitarbeitern vernünftig sprechen, Wünsche ernst nehmen und auch die Mitarbeiter schützen

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung durch div. Probleme

Image

Work-Life-Balance

Überstunden sind an der Tagesordnung, 15% bereits im Arbeitsvertrag abgegolten

Karriere/Weiterbildung

keinerlei Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln, gibt keine Mitarbeitergespräche

Gehalt/Benefits

zahlt nicht schlecht, aber Überstunden sind abgegolten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ok

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen

Vorgesetztenverhalten

keine Kritik geduldet

Arbeitsbedingungen

Firmenwagen ok

Kommunikation

von FK zu MA

Interessante Aufgaben

Schwierige Zeit, viel Unruhe und schlechte Stimmung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaffee und Wasser ist kostenlos

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Hauptverwaltung nimmt unangenehm, und nicht nachvollziehbar Einfluss auf das Unternehmer. Die Stimmung ist im Keller. Extrem hohe Fluktuation unter den Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Generell auf die die Untergebenen achten und evtl. Situationen hinterfragen bevor man reagiert.

Arbeitsatmosphäre

leider ist die Luft auf der Arbeit dick geworden der Führungswechsel geht nicht spurlos an der Firma vorbei

Image

Work-Life-Balance

Viel Arbeit, zu wenig Zeit, viel Stress den man mit nach Hause nehmen kann

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln

Gehalt/Benefits

Gehalt erscheint mir fair. Zusätzliche Altersvorsorge existiert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts auszusetzen, außer das einige Produkte extrem viel Müll erzeugen

Kollegenzusammenhalt

Schwindendes Vertrauen lässt den Zusammenhalt bröckeln

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird extrem wertgeschätzt daher werden ältere Kollegen mindestens genauso geschätzt wie Junge

Vorgesetztenverhalten

Es ist nicht immer sicher ob die Vorgesetzten für oder gegen das eigene Team arbeiten

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten sind alt aber sauber und die Technik ist gut

Kommunikation

Das Stresslevel ist so hoch, dass viel Kommunikation missverstanden wird

Gleichberechtigung

war schon immer ein Zentraler Punkt der Firma

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind umfangreich, Spannend und abwechslungsreich. Absolute Bestnote

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Fairness, die ich im Deutschen Team erfahren durfte und die überschaubare Größe der Gesellschaft - oft schnelle Entscheidungen und kurze Dienstwege

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas zu wenig Struktur und (noch) zu viel Unruhe

Verbesserungsvorschläge

Wenn irgendwann möglich, mehr Selbstständigkeit, bzw. mehr Entscheidungsfreiheit in Deutschland! Die Muttergesellschaft sollte dem Team mehr Vertrauen schenken, da man hier oft besser weiß, „ wie der Hase läuft“, als das die Verantwortlichen in Italien beurteilen können..

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiär, tolle Räumlichkeiten und kurze Wege!

Image

Work-Life-Balance

Wie bei anderen Arbeitgebern, muss man hier auch viel für sein Gehalt arbeiten, kann jedoch recht unkompliziert und auch mal spontan freie oder Urlaubstage beantragen.

Karriere/Weiterbildung

Wer mit seinen Vorgesetzten über Weiterentwicklungswünsche spricht, wird gehört und nach Möglichkeit auch gefördert

Gehalt/Benefits

Keine Beanstandung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für mein Geschmack zu viel Verpackungsmüll bei einigen Produkten

Kollegenzusammenhalt

Wenn es darauf ankommt, hilft hier jeder jedem!

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr wertschätzend und hier wurde u.a. der Gewinn durch die langjährige Erfahrung gesehen und genutzt

Vorgesetztenverhalten

War immer fair

Arbeitsbedingungen

Neueste Hardware und gute Dienstwagenregelung

Kommunikation

In der Deutschen Gesellschaft nahezu perfekt, seitens der Italienischen Muttergesellschaft ist da allerdings viel Luft nach oben!

Gleichberechtigung

Eine Selbstverständlichkeit (in Deutschland)

Interessante Aufgaben

Neue BU mit viel wissenschaftlichem Hintergrund und sehr interessanten Austausch mit Ärzten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung ist sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach dem ausscheiden aus dem Unternehmen werden offene Spesenabrechnung nicht mehr bezahlt und Briefe vom Arbeitsamt werden ignoriert. Obwohl vorher Hilfe zugesichert wurde.

Verbesserungsvorschläge

Versprechen auch einhalten und nicht immer den Mitarbeiter die Schuld zuweisen sonder an der Führungsebene arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter ist überfordert aufgrund vielen online Meetings und keine konkreten Aufgaben.

Image

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt nicht möglich da eine sehr hohe Fluktuation, der Mitarbeiter ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird sehr über frühere Kollegen schlecht gesprochen.

Vorgesetztenverhalten

Es werde Mitarbeiter für Aufgaben eingestellt die unrealistisch sind und dann in der Probezeit wieder gekündigt

Kommunikation

Es gibt keine oder nur sehr wenig Absprache untereinander.

Gehalt/Benefits

Locken Mitarbeiter mit einem sehr guten Gehalt.