Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider aktuell nichts mehr
Siehe oben
Endlich mal jemanden mit Erfahrung in diesem Geschäft, entsprechendem Wissen um die Marktentwicklung und gerne deutschsprachig im Management. Komplettes Management austauschen!
Viele Wechsel in der Managerebene, keine Konstante, viel Unsicherheit, schlecht gelaunte und verunsicherte Stimmung unter den meisten Kollegen
Inzwischen eher schlecht
Durch viel Fluktuation und steigendem Arbeitsvolumen kaum vorhandene „Ballance“
Kaum vorhanden
Es geht kaum spürbar weiter und Gehaltserhöhungen haben leider meistens wenig mit Leistung zu tun… Viel mehr mit Sympathie, sehr unprofessionell!
Am vielen Verpackungsmüll könnte weiter gearbeitet werden
Leider nur vereinzelt vorhanden
War auch schon mal besser!
Setzen 6! Hier herrscht leider mittlerweile eine Diktatur !
Unstrukturiert und chaotisch
Grottenschlecht bis nicht vorhanden! Man wurde viel zu häufig vor vollendete Tatsachen gestellt und hatte kaum eine Plattform für Austausch oder gute Feedbackgespräche
Vor ein paar Jahren, absolut! Leider ist das fast Geschichte durch eine jüngst eher diktatorisch, patriarchische Geschäftsführung aus dem italienischen Headquarter der leider auch manche Führungskraft nacheifert
In manchen Bereichen durchaus vorhanden
Auch bei hohem Workload unterstützen sich Kollegen gegenseitig, die gemeinsame Zielerreichung steht im Vordergrund
International immer besser werdend
Der Mitarbeiter wird als Mensch verstanden und Fidia bemüht sich den persönlichen Belangen Raum zu geben ohne die Performance des Unternehmens zu Schädigen
Auf jeden Fall gegeben
Faire Benchmarks an denen sich die Gehälter orientieren
s.o.
Fidia hält jung... Alter spielt hier keine Rolle, dennoch werden Einschränkungen ernstgenommen und wo immer möglich Lösungen dafür gefunden.
TOP
TOP Büro-Ausstattung!
Internet super, im Konzern verändert sich dahin gerade vieles zum Besseren
selbstverständlich
es wird nie langweilig und nach vielen Jahren der Stagnation verändert sich gerade vieles, was interessante auch bereichsübergreifende Aufgaben mit sich bringt
- Stärkere Mitarbeiterbindung und nachhaltige Personalplanung
- Klare und transparente Kommunikation von Entscheidungen
- Verlässliche Umsetzung von Zusagen (z. B. Gehalt, Entwicklung, Weiterbildung)
- Überprüfung der Homeoffice- und Überstundenregelungen
- Aufbau klarer Führungsstrukturen mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung
- Schnellere und stabilere Besetzungsprozesse offener Stellen
- Sehr unterschiedlich je nach Team
- Es gibt einzelne Kollegen, die Zusammenhalt leben, dies ist jedoch eher die Ausnahme
- Tendenz zu stärkerem Einzeldenken statt Teamorientierung
Wahrnehmung von zunehmendem Konkurrenzverhalten unter Kollegen
- Intern wirkt die Situation deutlich angespannter als das externe Erscheinungsbild
- Viele Veränderungen in kurzer Zeit haben das Vertrauen teilweise geschwächt
- Homeoffice-Regelungen wurden deutlich eingeschränkt
- Früher vorhandene Flexibilität ist weitgehend reduziert
- Überstunden fallen regelmäßig an
- Ausgleich von Überstunden ist in der Praxis schwierig
- Weiterbildungen und Förderungen werden selten konsequent umgesetzt
- Gehaltsentwicklung im Innendienst eher gering ausgeprägt
- Unterschiedliche Behandlung zwischen Bereichen (z. B. Außendienst vs. Innendienst) wahrgenommen
- Insgesamt wenige Benefits (Basisleistungen wie Getränke)
- Kein Tarifvertrag vorhanden
- Rückläufige Teamdynamik mit stärkerem Fokus auf individuelle Interessen
- Unterschiedliche Altersgruppen sind im Unternehmen vertreten und arbeiten grundsätzlich zusammen
- Ein bewusster oder strukturierter Fokus auf generationenübergreifende Zusammenarbeit ist jedoch kaum erkennbar
- Der Umgang im Alltag wirkt überwiegend sachlich und funktional, ohne besondere Förderung oder Differenzierung nach Altersgruppen
- Insgesamt kein klar wahrnehmbares Muster von Benachteiligung, aber auch keine aktive Einbindung oder Entwicklung eines generationenübergreifenden Austauschs
- Führungskräfte sind aus Mitarbeitersicht teilweise stark auf eigene Themen fokussiert
- Klassische Führungsaufgaben wie Entwicklung oder Unterstützung treten oft in den Hintergrund
- Entscheidungen wirken für Mitarbeiter nicht immer nachvollziehbar
- Eindruck, dass Steuerung stark durch den Konzern geprägt ist
- Arbeitsbelastung ist teilweise hoch, insbesondere durch Unterbesetzung in einzelnen Bereichen
- Arbeitszeiten können in der Praxis schwanken, Überstunden fallen regelmäßig an
- Möglichkeiten zum Ausgleich von Überstunden sind in der Umsetzung eingeschränkt
- Homeoffice-Regelungen wurden deutlich reduziert und sind nur noch in Ausnahmefällen möglich
- Insgesamt ist die Arbeitsorganisation teilweise stark von kurzfristigen Anforderungen geprägt
- Informationen wirken teilweise nicht konsistent oder verzögert
- Entscheidungen werden oft nicht ausreichend nachvollziehbar kommuniziert
- Insgesamt wenig Transparenz bei Veränderungen
- Entscheidungen und Entwicklungsmöglichkeiten wirken teilweise stärker von Rolle und Bereich abhängig als von einheitlichen Standards
- Aufgaben sind grundsätzlich vorhanden, jedoch oft durch Unterbesetzung belastet
- Hohe Arbeitslast durch offene Stellen und lange Besetzungszeiten
- Teilweise wenig Zeit für Entwicklung oder strukturiertes Arbeiten
Sehr chaotisch, Prozesse werden aufgebläht, kein Vertrauen
Ksum bekannt
Überstunden werden vorausgesetzt und sind teilweise mit dem Gehalt abgegolten.. Keine Gleitzeit
Wenig bis gar keine Möglichkeiten
Bröckelt
War immer top
Teilweise sehr fragwürdig
Werden immer schlimmer
Welche Kommunikation?
Gibt es nicht
Kaffee und Wasser ist kostenlos
Die Hauptverwaltung nimmt unangenehm, und nicht nachvollziehbar Einfluss auf das Unternehmer. Die Stimmung ist im Keller. Extrem hohe Fluktuation unter den Kollegen
Generell auf die die Untergebenen achten und evtl. Situationen hinterfragen bevor man reagiert.
leider ist die Luft auf der Arbeit dick geworden der Führungswechsel geht nicht spurlos an der Firma vorbei
es kennt fast niemand die Marke
Viel Arbeit, zu wenig Zeit, viel Stress den man mit nach Hause nehmen kann
Es gibt Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln
Gehalt erscheint mir fair. Zusätzliche Altersvorsorge existiert
Nichts auszusetzen, außer das einige Produkte extrem viel Müll erzeugen
Schwindendes Vertrauen lässt den Zusammenhalt bröckeln
Erfahrung wird extrem wertgeschätzt daher werden ältere Kollegen mindestens genauso geschätzt wie Junge
Es ist nicht immer sicher ob die Vorgesetzten für oder gegen das eigene Team arbeiten
Räumlichkeiten sind alt aber sauber und die Technik ist gut
Das Stresslevel ist so hoch, dass viel Kommunikation missverstanden wird
war schon immer ein Zentraler Punkt der Firma
Die Aufgaben sind umfangreich, Spannend und abwechslungsreich. Absolute Bestnote
Die Fairness, die ich im Deutschen Team erfahren durfte und die überschaubare Größe der Gesellschaft - oft schnelle Entscheidungen und kurze Dienstwege
Etwas zu wenig Struktur und (noch) zu viel Unruhe
Wenn irgendwann möglich, mehr Selbstständigkeit, bzw. mehr Entscheidungsfreiheit in Deutschland! Die Muttergesellschaft sollte dem Team mehr Vertrauen schenken, da man hier oft besser weiß, „ wie der Hase läuft“, als das die Verantwortlichen in Italien beurteilen können..
Sehr familiär, tolle Räumlichkeiten und kurze Wege!
Kann nur bergauf gehen nach einigen Herausforderungen
Wie bei anderen Arbeitgebern, muss man hier auch viel für sein Gehalt arbeiten, kann jedoch recht unkompliziert und auch mal spontan freie oder Urlaubstage beantragen.
Wer mit seinen Vorgesetzten über Weiterentwicklungswünsche spricht, wird gehört und nach Möglichkeit auch gefördert
Keine Beanstandung
Für mein Geschmack zu viel Verpackungsmüll bei einigen Produkten
Wenn es darauf ankommt, hilft hier jeder jedem!
Sehr wertschätzend und hier wurde u.a. der Gewinn durch die langjährige Erfahrung gesehen und genutzt
War immer fair
Neueste Hardware und gute Dienstwagenregelung
In der Deutschen Gesellschaft nahezu perfekt, seitens der Italienischen Muttergesellschaft ist da allerdings viel Luft nach oben!
Eine Selbstverständlichkeit (in Deutschland)
Neue BU mit viel wissenschaftlichem Hintergrund und sehr interessanten Austausch mit Ärzten
Die Bezahlung ist sehr gut.
Nach dem ausscheiden aus dem Unternehmen werden offene Spesenabrechnung nicht mehr bezahlt und Briefe vom Arbeitsamt werden ignoriert. Obwohl vorher Hilfe zugesichert wurde.
Versprechen auch einhalten und nicht immer den Mitarbeiter die Schuld zuweisen sonder an der Führungsebene arbeiten.
Die Mitarbeiter ist überfordert aufgrund vielen online Meetings und keine konkreten Aufgaben.
Sehr schlecht bei den Kunden
Zusammenhalt nicht möglich da eine sehr hohe Fluktuation, der Mitarbeiter ist.
Es wird sehr über frühere Kollegen schlecht gesprochen.
Es werde Mitarbeiter für Aufgaben eingestellt die unrealistisch sind und dann in der Probezeit wieder gekündigt
Es gibt keine oder nur sehr wenig Absprache untereinander.
Locken Mitarbeiter mit einem sehr guten Gehalt.
Geschäftsführung
Mehr Rücksicht auf die Mitarbeiter nehmen. Mehr zuhören, welche Themen relevant sind und nicht die Realität versuchen zu ignorieren
Wenig Vertrauen
Mit den erwarteten Zielen nicht in Einklang zu bringen
Gutes Gehalt - doch unrealistische Ziele
Ok
Gut
Keine Altersausgleichstage
Es kommt auf die Führungskraft an
Ok
Vorhanden- doch es fehlt die Verbindlichkeit
Normal
Gute Produkte
Die Stimmung ist super, die Kollegen und Vorgesetzten gehen vernünftig, freundlich und angemessen Respektvoll miteinander um. Der Arbeitgeber ist fair und hört sich von den Angestellten angemessene und angebrachte Kritik an und versucht ernsthaft Lösungen zu finden.
Das Klima ist unvergleichlich, die Vorgesetzten Loben wo es angebracht ist und wenn Fehler passieren wird eine Lösung und Wege gesucht so etwas zukünftig zu vermeiden.
Regelmäßiges Homeoffice und ein verkürzter Freitag sind eine unglaubliche Hilfe. Ja, es kann schon mal stressig sein aber im Normalfall ist die Arbeit gut an einem Tag zu schaffen. Urlaub wird üblicherweise problemlos gewährt.
Die Möglichkeiten für Aufstiege sind in großen Unternehmen sicher naturgemäß besser aber die Firma entwickelt sich konstant und bringt neue Möglichkeiten aufzusteigen. Es werden regelmäßig Weiterbildungsmaßnahmen angeboten
das Gehalt ist gut und die Altersvorsorge ist sehr gut.
So einen guten Zusammenhalt habe ich selten erlebt. Die Kollegen sind offen, ehrlich und freundlich untereinander
Ältere und Jüngere werden gleich behandelt
Es war in letzter Zeit leider etwas durchwachsen, aber es wird sich definitiv stabilisieren und dadurch noch besser werden.
Die Räumlichkeiten sind groß, hell, und sauber niemand sagt was gegen persönliche Verzierungen, die Technik dürfte für mich schneller sein (ist evtl. etwas Unfair da die Geräte alle neu sind)
Kommunikation ist definitiv ausbaufähig
logisch. Man wird nach seiner Arbeit bewertet nicht nach seinem Geschlecht
Das Aufgabenfeld ist umfangreich und sehr komplex, so kann es nicht langweilig werden.
Wertschätzend und modern
hoffentlich trägt diese Bewertung dazu bei
verbindliches Homeoffice und hohes Verständnis für familiäre belange
wer weiter will hat hier ausreichend Raum
branchenüblich
Nachhaltigkeit ist ein Thema
ein wirklich tolles Team
genauso wie mit jüngeren
Kollegial und im Team... Kompetenz führt, Egos nicht
TOP moderne Ausstattung
Wer fragt bekommt umfangreiche Antworten
wenn nicht die Damen hier einen kleinen gentleman Vorsprung haben
In allen Ebenen spannende Entwicklungsprojekte
So verdient kununu Geld.