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Fidlock 
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Vorstellungsgespräche

13 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,8
Score-Details

13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehr erwartet bei etablierten Unternehmen

1,3
Bewerber/inHat sich 2025 bei Fidlock GmbH in Hannover als Einkauf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bei einem etablierten Unternehmen sollten die Gehälter angemessen für neue Mitarbeitende sein und keine Staffelung aufgrund der Zugehörigkeit. Anscheinend spielt auch Sympathie bei der Gehaltsverhandlung eine große Rolle. Unklar blieben Aufstiegschancen. Es ist doch unmöglich sowas nur von Zugehörigkeit auszumachen und auf welcher "Stufe" man eingestellt wird.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Hallo!
Es ist schade zu lesen, dass Du aus dem Bewerbungsprozess bei uns einen so enttäuschenden Eindruck mitgenommen hast. Wir danken Dir dennoch aufrichtig für Deine offenen Worte.

Dass Du den Ablauf als intransparent und wenig wertschätzend empfunden hast, nehmen wir sehr ernst. Unser Anspruch ist es, Bewerber*innen fair, professionell und auf Augenhöhe zu begegnen.

Deine Rückmeldungen zu Themen wie Gehaltsstruktur, Aufstiegschancen und Einstufung geben uns wichtigen Anlass zur Selbstreflexion. Unser Ziel ist es, nachvollziehbare und faire Kriterien anzuwenden, selbst wenn diese im konkreten Fall für Dich nicht transparent waren. Dass dabei der Eindruck entstanden ist, Sympathie habe mehr gewogen als Qualifikation oder Erfahrung, nehmen wir sehr ernst. Hier sehen wir Verbesserungsbedarf, dem wir uns stellen möchten.

Auch Deine Rückmeldung zur Gesprächsatmosphäre und dem Umgang mit Bewerber*innen zeigt uns, dass wir sensibler und klarer kommunizieren müssen. Dafür möchten wir uns entschuldigen.

Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg – und danken Dir nochmals für Dein ehrliches Feedback.

Liebe Grüße
Julia Alicja Pisula

Bewerberghosting im Jahr 2025

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Fidlock GmbH in Hannover beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sieben Wochen keine Rückmeldung auf eine Bewerbung zu bekommen und auch auf Nachfrage nicht zu reagieren ist maximal respektlos und unprofessionell. Sowas macht man einfach nicht.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback mitzuteilen. Wir bedauern sehr, dass Du während der Bewerbungsphase keine Rückmeldung von uns erhalten hast. Wir können Deinen Frust darüber gut nachvollziehen.

Eine zeitnahe und respektvolle Kommunikation ist uns sehr wichtig. Umso mehr tut es uns leid, dass dies in Deinem Fall offenbar nicht funktioniert hat. Wir werden intern prüfen, woran es gelegen hat, dass Du ohne Rückmeldung geblieben bist. Solche Erfahrungen dürfen nicht passieren und entsprechen nicht dem Anspruch, den wir an unseren Bewerbungsprozess stellen.

Deine Rückmeldung ist für uns ein klarer Anstoß, hier noch aufmerksamer und strukturierter zu handeln. Auch wir finden es nicht akzeptabel, wenn Bewerber*innen im Unklaren gelassen werden und werden künftig noch stärker darauf achten, solche Situationen zu vermeiden.

Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

Liebe Grüße
Julia Alicja Pisula

Mich nicht überzeugend als Arbeitgeber

1,3
Bewerber/inHat sich 2025 bei Fidlock GmbH in Hannover als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach über 15 Jahren würde ich nicht mehr mit Startup Unternehmen das Image stärken


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deinen Eindruck vom Bewerbungsprozess bei uns zu teilen. Es tut uns leid, dass Du die Gespräche nicht als wertschätzend oder professionell genug empfunden hast. Auch wenn es nicht gut gelaufen ist, nehmen wir das ernst und wollen es künftig besser machen. Uns ist wichtig, eine gute Atmosphäre zu schaffen, in der sich jede*r wohlfühlt.

Wir verstehen, dass Du Dir nach vielen Jahren Berufserfahrung ein anderes Auftreten und vielleicht auch ein klareres Bild unseres Unternehmens gewünscht hast. Auch wenn wir kein klassisches Startup mehr sind, sondern inzwischen gewachsen und etabliert, legen wir dennoch großen Wert auf Innovationskraft, Offenheit und Teamgeist.

Dein Feedback bedeutet uns viel. Wir wissen, dass der Bewerbungsprozess oft der erste Eindruck ist, den jemand von uns bekommt. Deshalb nehmen wir Deine Rückmeldung sehr ernst und wollen daraus lernen, damit wir unseren Prozess offener, fairer und einladender gestalten können.

Wir danken Dir für Deine Offenheit und wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Julia Alicja Pisula

Keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Fidlock GmbH in Hannover als Rechtspflege beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auch bei Bewerbungen über Bewerbungsportal, wäre Absage oder Bearbeitungsstand hilfreich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Es tut uns wirklich leid zu hören, dass Du keine Rückmeldung auf Deine Bewerbung bekommen hast. Das entspricht nicht dem Anspruch, den wir an uns selbst stellen, und die Verantwortung liegt ganz bei uns.

Wir wissen, wie wichtig Kommunikation in einem Bewerbungsprozess ist, gerade um Klarheit und Orientierung zu geben. Dass wir Dir diese Rückmeldung nicht rechtzeitig gegeben haben, bedauern wir sehr. Wir werden unsere Abläufe deshalb genau prüfen, um sicherzustellen, dass so etwas künftig nicht mehr passiert.

Vielen Dank, dass Du uns Dein Feedback offen mitgeteilt hast. Es hilft uns, unseren Bewerbungsprozess zu verbessern. Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.
Liebe Grüße
Julia Alicja Pisula

Keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Fidlock GmbH in Hannover als Assistenz der Rechts- und Patentabteilung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Seit Monaten ist die Stelle anscheinend unbesetzt und seit Monaten erhalte ich keine Rückmeldung. Unprofessionell.

Bewerbungsfragen

Warum werden Stellen ausgeschrieben, wenn kein Bewerbungsprozess stattfindet?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Hallo,
wir können gut nachvollziehen, wie frustrierend es ist, wenn man auf eine Bewerbung keine Rückmeldung bekommt. Es tut uns wirklich leid, dass das in Deinem Fall passiert ist und bei Dir ein negativer Eindruck entstanden ist. Die Verantwortung liegt hier ganz bei uns. Es war unvernünftig und nicht professionell, Dich so lange warten zu lassen.

Dass die Stelle über einen längeren Zeitraum ausgeschrieben war, ohne dass Du Feedback erhalten hast, hätte nicht passieren dürfen. Wir prüfen unsere Abläufe jetzt genau, um sicherzustellen, dass Bewerber*innen künftig zeitnah informiert werden und so etwas nicht wieder vorkommt.

Vielen Dank, dass Du uns auf diese Punkte aufmerksam gemacht hast. Dein Feedback hilft uns, transparenter, zuverlässiger und fairer zu werden. Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.
Liebe Grüße
Julia Alicja Pisula

Unprofessionell

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Fidlock GmbH in Hannover als Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Professioneller Umgang mit Bewerbungeranfragen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Hallo,
schade, dass Du den Bewerbungsprozess bei uns als unprofessionell empfunden hast. Dein Feedback ist für uns wichtig, um uns zu verbessern. Daher würden wir gerne verstehen, was genau für Dich den negativen Eindruck ausgemacht hat.

Wenn Du magst, melde Dich gerne direkt bei uns und schildere uns Deine Erfahrungen etwas detaillierter. Nur so haben wir die Chance, daraus zu lernen und den Bewerbungsprozess für alle Beteiligten besser zu gestalten.

Wir wünschen Dir für deinen weiteren Weg alles Gute und danken Dir, dass Du Dir die Zeit für eine Rückmeldung genommen hast.

Liebe Grüße
Julia Alicja Pisula

"Interessanter" Bewerbungsprozess ohne Sinnhaftigkeit

1,1
Bewerber/inHat sich 2024 bei Fidlock GmbH in Hannover als Personalmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Stellenausschreibung den gewünschten Qualifikationen korrekt anpassen, Bürohunde offen preisgeben.
Bitte arbeiten Sie an Ihrer Professionalität oder geben diesen Prozess extern ab.

Bewerbungsfragen

  • was meine Hobbies wären? eigene Stärken, die ich mitbringe
  • warum möchte ich jetzt bei Fidlock beginnen. Was qualifiziert mich jetzt hierfür
  • Fragen, die am Ende nicht viel mit der eigentliche Stelle zu tun haben. Nachfragen nach Aufgaben, die nie eintreffen werden. Ziemlich unpassende Fragen, als wenn die Personen im Vorstellungsgespräch sowas noch nie oder selten ausgeführt haben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Hallo,
vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke so detailliert zu schildern. Es tut uns leid, dass Du den Bewerbungsprozess als unklar oder nicht zielführend erlebt hast.

Deine Hinweise zur Stellenausschreibung, zu den Interviewfragen und zur Transparenz, etwa in Bezug auf Bürohunde, nehmen wir sehr ernst. Wir setzen alles daran, die Kommunikation und Struktur unserer Recruitingprozesse noch klarer und zielgerichteter zu gestalten, damit sie besser zu den ausgeschriebenen Positionen passen.

Wir danken Dir für Dein offenes Feedback und wünschen Dir für Deine weitere berufliche Zukunft alles Gute.

Liebe Grüße
Julia Alicja Pisula

Unprofessionell

1,3
Bewerber/inHat sich 2024 bei Fidlock GmbH in Hannover als Vertriebinnendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf Anfragen auch nach Bewerbungsgespräch reagieren. Hinterhältige Fragen im Vorstellungsgespräch vermeiden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Schade, dass Dein Eindruck vom Bewerbungsprozess bei uns nicht positiv war. Danke, dass Du uns offen Deine Erfahrungen geschildert hast. Dies gibt uns die Möglichkeit, uns zu verbessern.

Deine Rückmeldung zu ausbleibenden Antworten nach dem Gespräch und zu den gestellten Fragen nehmen wir uns zu Herzen. Unser Ziel ist es, unseren Bewerbungsprozess weiter zu verbessern, damit sich Bewerber:innen gut informiert und respektvoll behandelt fühlen.

Wir wünschen Dir für Deine weitere berufliche Zukunft alles Gute und danken Dir nochmals für dein offenes Feedback.

Liebe Grüße
Julia Alicja Pisula

Erst super, dann geghosted

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Fidlock GmbH in Hannover als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man versucht die Personalerin zu erreichen geht die nicht ans Telefon oder antwortet nicht auf Emails. Man erreicht nur die freundlichen und bemühten Kolleginnen der Personalleitung und Buchhaltung. In Zukunft einfach mal ehrlich sein oder den Job wechseln. Beim Bewerbungsgespräch wird man anscheinend mit Absicht so gefragt, dass man nur falsche Antworten geben kann.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Hallo,
es tut uns leid zu hören, dass Du den Bewerbungsprozess bei uns nicht positiv erlebt hast. Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke offen zu teilen. Diese Rückmeldungen helfen uns, unsere Abläufe zu hinterfragen und zu verbessern.

Wir nehmen Deine Hinweise zu fehlenden Rückmeldungen und zu den Interviewfragen sehr ernst. Unser Ziel ist es, Bewerber:innen zeitnah und transparent zu informieren und für eine angenehme Gesprächsatmosphäre zu sorgen. Deine Rückmeldung zeigt uns, dass wir hier noch besser werden müssen.

Wir wünschen Dir für deine weitere berufliche Zukunft alles Gute.
Liebe Grüße
Julia Alicja Pisula

Hoppladihopp

3,4
Bewerber/inHat sich 2022 bei Fidlock GmbH in Hannover als egal beworben.

Verbesserungsvorschläge

Für ein Unternehmen, dass sich im Premiumsektor sieht und entsprechende Preise für seine Produkte verlangt, ist es schon traurig, dass noch nicht einmal Anreisekosten zur Vorstellung übernommen werden. Da wundert es auch nicht mehr, wenn es keine klaren Aussagen zum Gehalt gibt. Schade eigentlich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.