Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fidlock die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen wurden nicht immer rechtzeitig oder vollständig weitergegeben. Insbesondere bei organisatorischen Themen, Genehmigungen und internen Abstimmungen hätte ich mir mehr Verbindlichkeit und Transparenz gewünscht.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war überwiegend positiv. Viele Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig und versuchen trotz interner Herausforderungen, gemeinsam Lösungen zu finden.
Die Reisetätigkeit und Arbeitsbelastung können hoch sein. Gleichzeitig hatte ich den Eindruck, dass persönliche Situationen und private Belastungen nicht immer ausreichend berücksichtigt wurden.
Hier sehe ich den größten Verbesserungsbedarf. Entscheidungen wurden teilweise nicht nachvollziehbar kommuniziert, Zusagen änderten sich im Verlauf der Zusammenarbeit und wichtige Themen blieben über längere Zeit unbeantwortet. Dadurch entstand bei mir häufig Unsicherheit in Bezug auf Prioritäten und Erwartungen.
Dieser Bereich war für mich eindeutig eine Stärke des Unternehmens. Die Projekte sind vielfältig, international und bieten die Möglichkeit, in unterschiedlichen Branchen aktiv zu sein. Wer eigenständig arbeiten kann, findet hier spannende Herausforderungen.
Die Arbeitsatmosphäre war aus meiner Sicht stark von den jeweiligen Führungskräften abhängig. Während die Zusammenarbeit mit vielen Kollegen konstruktiv und lösungsorientiert war, empfand ich die Kommunikation auf Führungsebene teilweise als widersprüchlich und wenig transparent.