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Fidlock 
GmbH
Bewertung

Unternehmen mit Potenzial, was nicht genutzt wird

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Fidlock GmbH in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zeiterfassung kann kreativ genutzt werden in allen Abteilungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Dervisität im Kollegium, aber jeder kann seinen Hund mitbringen und ständig damit spielen und so was.

Verbesserungsvorschläge

Bei Einstellung Hinweisen, dass es keine Aufstiegschancen gibt.

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Transporte über den ganzen Planeten u.a. für Messen und Shows. Teilweise mehrfach, weil die Planung nicht gut ausgearbeitet ist.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegschancen

Kommunikation

Keine Informationen über wesentliches innerhalb der Firma.

Gehalt/Benefits

Nicht Branchenüblich in vielen Abteilungen.


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Deine ehrliche und ausführliche Rückmeldung – wir wissen das zu schätzen.

Besonders gefreut hat uns, dass Du unsere Zeiterfassung als „kreativ“ beschrieben hast. Uns bei FIDLOCK ist es wichtig, dass unsere Mitarbeitenden ihre Zeit flexibel gestalten können – sei es für Kinderbetreuung, Arzttermine oder einfach, um den eigenen Alltag gut unter einen Hut zu bringen. Schön zu hören, dass Du dies positiv aufgenommen hast.

Auch das Thema Weiterbildung liegt uns am Herzen. Wir möchten jede*n dabei unterstützen, sich weiterzuentwickeln – fachlich wie persönlich. Dass hier aus Deiner Sicht noch mehr Potenzial steckt, nehmen wir als Ansporn, noch transparenter zu zeigen welche Wege möglich sind.

Dass Du die interne Kommunikation kritisch siehst, ist ein wertvoller Hinweis. Manches nimmt man im Alltag selbst gar nicht mehr so wahr. Daran möchten wir arbeiten.

Zum Punkt „Umgang mit Hunden im Büro“: Wir merken, dass Wahrnehmungen unterschiedlich sein können. Umso wichtiger ist es uns, hier immer wieder hinzuschauen und abzuwägen, wie wir gemeinsam den besten Weg finden.

Wenn Du Lust hast, noch einmal persönlich zu sprechen, freuen wir uns. Egal ob anonym oder direkt, wie es für Dich am besten passt. Wir haben immer ein offenes Ohr.

Danke Dir nochmals – dein Input hilft uns, besser zu werden.

Liebe Grüße
Julia Alicja Pisula

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.