kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stundenerfassung war super. Stundensammeln war leicht
Viel Druck. Zu wenig Homeoffice tage
Stark unruhig wegen große Büros. Viele Hunde.
Homeofficetage
Vieles bleibt ungewiss.
Durch die starke Gruppenbildung schwierig anzuknüpfen
Viel Werbung in social Media fürs Image
Flexible Arbeitszeiten ohne Prüfung
Kaum bis keine Aufstiegschancen
Soll sich verbessern, aber schwierig
Gruppenbildung
Kaum Diversität
Routine
Der gute Recruiting-Prozess sorgt dafür, dass man mit qualifizierten und supernetten Kollegen in wirklich guter Atmosphäre tolle Produkte erschafft, weiter so!
Das er sich anscheinend nicht um die kununu-Bewertungen kümmert, die haben ja nun wirklich nichts mit der Realität zu tun. Ich war erschrocken, als ich das gerade durch Zufall gesehen habe. Irgendwer müßte den Läster-Bot doch mal abschalten, oder geht das bei kununu nicht?
Arbeitszeit etwas verringern, ein Urlaubstag mehr!
Wirklich gute Arbeitsatmosphäre. In welcher anderen Firma kommen 90% der Mitarbeiter zum Sommerfest?
Man muss mal auf einer Messe die Begeisterung der Kunden erlebt haben ...
Auf private Vorkommnisse wird Rücksicht genommen, aber die Arbeitszeit könnte geringer sein.
Konstruktive Entwicklungsplanung mit dem Vorgesetzten im Jahresgespräch.
In der Vergangenheit stand das Thema Umwelt vielleicht Start-Up typisch nicht so sehr im Fokus, mittlerweile sind aber viele Verbesserungen sichtbar.
Vom Schützenfest bis zum Umzug, auf die Kollegen ist verlass.
Ich bin einer der älteren und fühle mich gut behandelt ;)
Ich habe hier noch kein schlechtes Verhalten wahrgenommen.
Schönes Büro mit guten Büromöbeln, gute Besprechungsräume, top!
Gut, bis zum Geschäftsführer stehen die Türen für alle Gesprächsthemen offen.
Mangelnde Gleichberechtigung habe ich noch nie als Thema bei Fidlock gesehen.
Hier gibt es immer viel zu tun, auch immer neue interessante Kunden werden auf die Marke aufmerksam.
Die Zeiterfassung kann kreativ genutzt werden in allen Abteilungen.
Keine Dervisität im Kollegium, aber jeder kann seinen Hund mitbringen und ständig damit spielen und so was.
Bei Einstellung Hinweisen, dass es keine Aufstiegschancen gibt.
In meiner Abteilung ok.
Transporte über den ganzen Planeten u.a. für Messen und Shows. Teilweise mehrfach, weil die Planung nicht gut ausgearbeitet ist.
Keine Aufstiegschancen
Keine Informationen über wesentliches innerhalb der Firma.
Nicht Branchenüblich in vielen Abteilungen.
Pausen zum Rauchen und Kaffeetrinken kann man oft machen
Umgang zwischen Führungspositionen/Teamleitern und Kollegen ist nicht in allen Abteilungen gleich
Zu viele Meetings, mehr Konzentration auf die Arbeit als auf Erlebnisse
Viel gutes Marketing fürs Image.
Es wird nur das Wichtigste mitgeteilt, aber nicht alles was man wissen müsste um richtig zu arbeiten.
Jeder kann arbeiten wie er möchte, solange das Ergebnis passt.
Keine Problemklärungen. Tierhaarallergien werden nicht berücksichtigt.
Führungskräfte schulen damit Teams besser geleitet werden können und Probleme gelöst werden anstatt das Leute gehen.
Verbesserungsvorschläge anhören. Mit jedem Team sprechen, nicht nur mit einzelnen.
Nach Außen hui...
Homeoffice 2 Tage, private Termine während der Arbeitszeit möglich
Durch die Gehaltsstruktur muss man schon einen persönlichen Gönner haben für eine Gehaltserhöhung.
Guter Austausch zwischen Kollegen auch aus anderen Teams, aber in den einzelnen Teams gibt es merkliche Probleme. Vorgesetzte fühlen sich aber nicht verpflichtet etwas zu verbessern.
Viele Führungspersonen hatten anscheinend Glück zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu sein. Einen bessere Schulung im Umgang mit Mitarbeitern und Schulung zur Führung wären angebracht.
In meinem Team gut, mit Vorgesetzten manchmal schwierig.
Breit gefächerte Aufgabengebiete, Möglichkeit des Herausaurbeitens eines individuellen Kompetentzprofils, Flexibilität, familiäres, soziales, tolerantes Umfeld
Teilweise zu breit gefächerte Aufgabengebiete
mehr Struktur hinsichtlich Verantwortungsbereichen
Absolut faires und gleichberechtigtes Arbeitsklima. Familiäres, vertrauenvolles Verhältnis zu den Vorgesetzten.
Freie Wahl der Urlaubszeiten, solange man eine ausreichende Vertretung durch Kollegen im jeweiligen Arbeitsbereich sorgt.
Arbeitszeiten können größtenteils selbst gewählt werden.
Generell besteht die Möglichkeit seine Arbeits- und Urlaubszeiten sehr flexibel zu gestalten.
Teilweise sehr große Verantwortung und Selbstbestimmung bei dagegen leicht zurück bleibenden Löhnen.
Sonstige Leistungen angemessen. Sehr pünktliches Gehalt.
Bewusstseinsförderndes Klima.
Sehr fairer und sozialer Umgang mit Kunden und Lieferanten. Hohe generelle moralische Ansprüche.
Fast eine kleine Familie...
Im Durchschnitt sehr junges Unternehmen, das gleichberechtigt auf die Bedürfnisse der jeweiligen Alterklassen eingeht.
Stark abteilungsabhängig.
Arbeitsmaterial auf dem neuesten Stand der Technik.
Arbeitgeber ist gerne bereit den Umfang des Arbeitsmaterials zu erweitern, wenn nötig.
Mitarbeiter haben freie Hand bei der Gestaltung ihres Arbeitsbereiches. Gerne bietet der Arbeitgeber Hilfestellung in jeder Hinsicht.
Sehr wenige Informationen, Ergebnisse, etc., die nicht mit Allen Mitarbeitern geteilt werden. Kurze Dienstwege, Informelle Meetings. Teilweise unstrukturierte Meetingstruktur.
Sehr weit gesteckte vielfältige Aufgabengebiete, Möglichkeiten diese nach eigenen Interessen zu fokussieren oder zu vergrößern.
auf persoenliche situation und umstaende wird acht genommen und man versucht gemeinsam loesungen zu erarbeiten
nichts was mich bei anderen arbeiten nicht auch stoeren wuerde
werden stets bearbeitet und beachtet. wir versuchen verbesserungsvorschlaege zu kommunizieren und umzusetzen
man bemueht sich stets die atmosphaere zu verbessern und den dialog weiterzufuehren, fuer eigeninitiative und vorschlaege immer offen
sehr positives image der firma, was auf die mitarbeiter abfaerbt
hohe auslastung von kundenseite her
teils kostenspielige weiterbildungen werden allen angeboten und genutzt
neben kollegialem verhalten auch freundschaflicher umgang
laeuft super, soziales bewusstsein vorhanden
es wird sehr individuell auf personen und deren umstaende eingegangen
sollten solche probleme auftauchen, wird sich stets behmueht diese sofort zu beheben.
stets behmueht eine optimale kommunikation zu gewaehrleiten
meiner meinung nach ist jeder mitarbeiter (selbst Praktikanten oder studentetn) gleichgestellt
von firmenseite sehr gerecht und fair aufgeteilte aufgaben, von auftragslage (kunden) sehr abwechslungsreich
dynamisches Team mit flachen Hierarchien und Aufstiegschancen
(unter-) durchschnittliche Gehälter
stärkere persönliche Förderung, höhere Gehälter