Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?
Fidlock GmbH Logo

Fidlock 
GmbH
Bewertungen

Hannover

13 von 41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 46%
Score-Details

13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Große Produkte, große Potenziale – leider erhebliche Schwächen in der Führung

1,7
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fidlock GmbH in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Fidlock verfügt über hervorragende Produkte, spannende Märkte und viele engagierte Mitarbeiter. Mein Eindruck ist jedoch, dass das Unternehmen insbesondere in den Bereichen Führung, Kommunikation und Mitarbeiterwertschätzung noch erhebliches Verbesserungspotenzial hat. Wer mit hoher Eigenverantwortung arbeiten möchte und bereit ist, interne Herausforderungen zu akzeptieren, kann hier interessante Aufgaben finden. Für mich überwogen letztlich die Schwierigkeiten im Führungs- und Kommunikationsbereich.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war aus meiner Sicht stark von den jeweiligen Führungskräften abhängig. Während die Zusammenarbeit mit vielen Kollegen konstruktiv und lösungsorientiert war, empfand ich die Kommunikation auf Führungsebene teilweise als widersprüchlich und wenig transparent.

Image

Meine Erfahrung bei Fidlock war leider deutlich durchwachsen. Das Unternehmen verfügt über interessante Produkte, innovative Technologien und engagierte Kollegen. Gleichzeitig habe ich jedoch erhebliche Defizite in den Bereichen Führung, Kommunikation und Mitarbeiterwertschätzung erlebt.

Work-Life-Balance

Die Reisetätigkeit und Arbeitsbelastung können hoch sein. Gleichzeitig hatte ich den Eindruck, dass persönliche Situationen und private Belastungen nicht immer ausreichend berücksichtigt wurden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Potenzial, allerdings fehlten aus meiner Sicht klare Entwicklungspläne und strukturierte Karrierepfade. Vieles hängt von Eigeninitiative und den jeweiligen Führungskräften ab.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war nicht marktgerecht, jedoch hatte ich den Eindruck, dass Entwicklungsmöglichkeiten und Anpassungen nicht immer transparent kommuniziert wurden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen bemüht sich um nachhaltige Produkte und Lösungen. Dieses Thema könnte jedoch noch stärker in den Unternehmensalltag integriert werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen war überwiegend positiv. Viele Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig und versuchen trotz interner Herausforderungen, gemeinsam Lösungen zu finden.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine auffälligen negativen Erfahrungen.

Vorgesetztenverhalten

Hier sehe ich den größten Verbesserungsbedarf. Entscheidungen wurden teilweise nicht nachvollziehbar kommuniziert, Zusagen änderten sich im Verlauf der Zusammenarbeit und wichtige Themen blieben über längere Zeit unbeantwortet. Dadurch entstand bei mir häufig Unsicherheit in Bezug auf Prioritäten und Erwartungen.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung und die Arbeitsumgebung waren okay. Verbesserungsbedarf sehe ich eher bei Prozessen und internen Abläufen.

Kommunikation

Informationen wurden nicht immer rechtzeitig oder vollständig weitergegeben. Insbesondere bei organisatorischen Themen, Genehmigungen und internen Abstimmungen hätte ich mir mehr Verbindlichkeit und Transparenz gewünscht.

Gleichberechtigung

Hier habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht.

Interessante Aufgaben

Dieser Bereich war für mich eindeutig eine Stärke des Unternehmens. Die Projekte sind vielfältig, international und bieten die Möglichkeit, in unterschiedlichen Branchen aktiv zu sein. Wer eigenständig arbeiten kann, findet hier spannende Herausforderungen.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren
Mehrfachbewertung

Erst positives im workprosess schlecht

1,3
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Fidlock GmbH in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stundenerfassung war super. Stundensammeln war leicht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel Druck. Zu wenig Homeoffice tage

Verbesserungsvorschläge

Stark unruhig wegen große Büros. Viele Hunde.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Gemischt

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Fidlock GmbH in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeofficetage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles bleibt ungewiss.

Verbesserungsvorschläge

Durch die starke Gruppenbildung schwierig anzuknüpfen

Image

Viel Werbung in social Media fürs Image

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten ohne Prüfung

Karriere/Weiterbildung

Kaum bis keine Aufstiegschancen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soll sich verbessern, aber schwierig

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildung

Gleichberechtigung

Kaum Diversität

Interessante Aufgaben

Routine

Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei uns zu teilen. Es tut uns leid, dass Du Deine Zeit bei FIDLOCK eher kritisch erlebt hast.
Wir verstehen, dass es Dir schwergefallen ist, in bestehende Gruppen hineinzufinden und Anschluss zu bekommen. Das tut uns wirklich leid. Ein offenes und unterstützendes Miteinander im Team ist uns sehr wichtig und Deine Rückmeldung zeigt uns deutlich, dass wir hier noch besser werden müssen.

Auch Deine Hinweise zu Karrierechancen, Aufgabenvielfalt und Kommunikation nehmen wir ernst. Sie zeigen uns, dass wir in diesen Bereichen transparenter und strukturierter werden müssen, um unseren Mitarbeitenden mehr Orientierung zu geben.
Gleichzeitig freut es uns, dass Du positive Aspekte wie Homeofficetage und flexible Arbeitszeiten hervorgehoben hast. Solche Rückmeldungen bestärken uns darin, Bewährtes zu behalten, während wir an den Stellen arbeiten, die verbessert werden müssen.

Themen wie Nachhaltigkeit, Diversität und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden haben für uns einen hohen Stellenwert. Wir wissen, dass wir hier noch nicht am Ziel sind, und werden weiter daran arbeiten, echte Verbesserungen zu schaffen.

Vielen Dank, dass Du so offen mit uns warst. Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Julia Alicja Pisula

Gute Stimmung, viel Freiraum, hier macht arbeiten Spass!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fidlock GmbH in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der gute Recruiting-Prozess sorgt dafür, dass man mit qualifizierten und supernetten Kollegen in wirklich guter Atmosphäre tolle Produkte erschafft, weiter so!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das er sich anscheinend nicht um die kununu-Bewertungen kümmert, die haben ja nun wirklich nichts mit der Realität zu tun. Ich war erschrocken, als ich das gerade durch Zufall gesehen habe. Irgendwer müßte den Läster-Bot doch mal abschalten, oder geht das bei kununu nicht?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeit etwas verringern, ein Urlaubstag mehr!

Arbeitsatmosphäre

Wirklich gute Arbeitsatmosphäre. In welcher anderen Firma kommen 90% der Mitarbeiter zum Sommerfest?

Image

Man muss mal auf einer Messe die Begeisterung der Kunden erlebt haben ...

Work-Life-Balance

Auf private Vorkommnisse wird Rücksicht genommen, aber die Arbeitszeit könnte geringer sein.

Karriere/Weiterbildung

Konstruktive Entwicklungsplanung mit dem Vorgesetzten im Jahresgespräch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Vergangenheit stand das Thema Umwelt vielleicht Start-Up typisch nicht so sehr im Fokus, mittlerweile sind aber viele Verbesserungen sichtbar.

Kollegenzusammenhalt

Vom Schützenfest bis zum Umzug, auf die Kollegen ist verlass.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin einer der älteren und fühle mich gut behandelt ;)

Vorgesetztenverhalten

Ich habe hier noch kein schlechtes Verhalten wahrgenommen.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro mit guten Büromöbeln, gute Besprechungsräume, top!

Kommunikation

Gut, bis zum Geschäftsführer stehen die Türen für alle Gesprächsthemen offen.

Gleichberechtigung

Mangelnde Gleichberechtigung habe ich noch nie als Thema bei Fidlock gesehen.

Interessante Aufgaben

Hier gibt es immer viel zu tun, auch immer neue interessante Kunden werden auf die Marke aufmerksam.

Gehalt/Benefits

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Deine ausführliche und wertschätzende Rückmeldung!
Es ist schön zu lesen, dass Du den Recruiting-Prozess, das Miteinander im Team und die Arbeitsatmosphäre positiv aufnimmst. Das motiviert uns, weiter daran zu arbeiten, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Menschen wohlfühlen und gemeinsam an starken Produkten arbeiten können.

Dein Verbesserungsvorschlag zur Arbeitszeit und den Urlaubstagen nehmen wir ebenfalls gerne auf. Das Thema Work-Life-Balance ist auch bei uns immer wieder auf dem Tisch, daher helfen uns solcher Hinweis enorm, hier noch genauer hinzusehen.

Vielen Dank noch einmal für Deine Bewertung und Deine wertvollen Hinweise!

Liebe Grüße
Julia Alicja Pisula

Unternehmen mit Potenzial, was nicht genutzt wird

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Fidlock GmbH in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zeiterfassung kann kreativ genutzt werden in allen Abteilungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Dervisität im Kollegium, aber jeder kann seinen Hund mitbringen und ständig damit spielen und so was.

Verbesserungsvorschläge

Bei Einstellung Hinweisen, dass es keine Aufstiegschancen gibt.

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Transporte über den ganzen Planeten u.a. für Messen und Shows. Teilweise mehrfach, weil die Planung nicht gut ausgearbeitet ist.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegschancen

Kommunikation

Keine Informationen über wesentliches innerhalb der Firma.

Gehalt/Benefits

Nicht Branchenüblich in vielen Abteilungen.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Deine ehrliche und ausführliche Rückmeldung – wir wissen das zu schätzen.

Besonders gefreut hat uns, dass Du unsere Zeiterfassung als „kreativ“ beschrieben hast. Uns bei FIDLOCK ist es wichtig, dass unsere Mitarbeitenden ihre Zeit flexibel gestalten können – sei es für Kinderbetreuung, Arzttermine oder einfach, um den eigenen Alltag gut unter einen Hut zu bringen. Schön zu hören, dass Du dies positiv aufgenommen hast.

Auch das Thema Weiterbildung liegt uns am Herzen. Wir möchten jede*n dabei unterstützen, sich weiterzuentwickeln – fachlich wie persönlich. Dass hier aus Deiner Sicht noch mehr Potenzial steckt, nehmen wir als Ansporn, noch transparenter zu zeigen welche Wege möglich sind.

Dass Du die interne Kommunikation kritisch siehst, ist ein wertvoller Hinweis. Manches nimmt man im Alltag selbst gar nicht mehr so wahr. Daran möchten wir arbeiten.

Zum Punkt „Umgang mit Hunden im Büro“: Wir merken, dass Wahrnehmungen unterschiedlich sein können. Umso wichtiger ist es uns, hier immer wieder hinzuschauen und abzuwägen, wie wir gemeinsam den besten Weg finden.

Wenn Du Lust hast, noch einmal persönlich zu sprechen, freuen wir uns. Egal ob anonym oder direkt, wie es für Dich am besten passt. Wir haben immer ein offenes Ohr.

Danke Dir nochmals – dein Input hilft uns, besser zu werden.

Liebe Grüße
Julia Alicja Pisula

Vetternwirtschaft

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fidlock GmbH in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann arbeiten wie ich möchte. Viel/wenig. Ist egal

Verbesserungsvorschläge

Mehr qualifizierte Führungskräfte oder Nachträgliche Qualifikation

Arbeitsatmosphäre

Ohne im Kreis der Vetternwirtschaft zu sein, nicht so leicht erfolgreich zu sein

Image

Socialmedia pusht mehr als es in Wahrheit ist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es sind Magneten, die aus China kommen

Karriere/Weiterbildung

Jeder ist hier auf sich selbst und gute Argumente gestellt

Gehalt/Benefits

Auch hier nur Verbesserungen, wenn man zur Vetternwirtschaft gehört

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Deine Eindrücke so offen mitzuteilen. Auch wenn Deine Bewertung kritisch ist, ist sie für uns sehr wichtig. Ehrliches Feedback wie Deines gibt uns die Möglichkeit, genau hinzusehen, zuzuhören und zu verstehen, wo wir uns verbessern müssen. Nur so können wir als Unternehmen wachsen.

Es tut uns sehr leid, dass Du das Arbeitsumfeld bei uns als von Vetternwirtschaft geprägt erlebt hast und Dich dadurch benachteiligt gefühlt hast. Das entspricht keinesfalls unserem Anspruch. Wir möchten faire, transparente und nachvollziehbare Prozesse leben egal ob bei Führung, Karrierechancen und Vergütung. Dass wir hier nicht unseren eigenen Ansprüchen gerecht geworden sind, nehmen wir sehr ernst.

Auch Deine Hinweise zu Qualifikationen in Führungspositionen und zum Thema Nachhaltigkeit sind für uns wertvoll. Gerade beim Umgang mit Materialien wie Magneten und Kunststoffen wollen wir kontinuierlich nachhaltigere Lösungen entwickeln und stärker in unsere Abläufe einbinden.

Wir wissen, dass es nicht immer leicht ist, Kritik zu geben, aber genau solche Rückmeldungen sind für uns unbezahlbar. Sie helfen uns, bewusster zu handeln, uns weiterzuentwickeln und es in Zukunft besser zu machen. Wenn Du Lust hast, Deine Erfahrungen noch einmal persönlich mit uns zu teilen, würden wir uns sehr freuen, von Dir zu hören.

Für Deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Dir alles Gute, viel Erfolg.
Liebe Grüße
Julia Alicja Pisula

Ein "spannender" Arbeitsplatz

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fidlock GmbH in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pausen zum Rauchen und Kaffeetrinken kann man oft machen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang zwischen Führungspositionen/Teamleitern und Kollegen ist nicht in allen Abteilungen gleich

Verbesserungsvorschläge

Zu viele Meetings, mehr Konzentration auf die Arbeit als auf Erlebnisse

Image

Viel gutes Marketing fürs Image.

Kommunikation

Es wird nur das Wichtigste mitgeteilt, aber nicht alles was man wissen müsste um richtig zu arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Hallo,
danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, so ehrlich Deine Eindrücke zu schildern. Wir nehmen wahr, dass es Punkte gibt, Die dich im Alltag gestört haben, welche wir ernster betrachten müssen, damit Arbeit wirklich Freude macht.

Es freut uns, dass Du auch positive Aspekte wie Pausenmöglichkeiten, den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance erwähnst. Und ist trotzdem klar, dass wir mehr tun müssen, damit gute Zusammenarbeit nicht vom jeweiligen Team oder Bereich abhängt, sondern überall spürbar ist.

Deine Hinweise zu den Meetings und der Konzentration auf das Wesentliche nehmen wir uns zu Herzen. Gerne würden wir noch genauer verstehen, welche Situationen Dich besonders gestört haben. Melde Dich gerne direkt bei uns.

Wir wünschen Dir alles Gute für deine Zukunft und danken Dir für dein Feedback.
Liebe Grüße
Julia Alicja Pisula

Mehrfachbewertung

Die Besten gehen oder werden gegangen

2,3
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fidlock GmbH in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder kann arbeiten wie er möchte, solange das Ergebnis passt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Problemklärungen. Tierhaarallergien werden nicht berücksichtigt.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte schulen damit Teams besser geleitet werden können und Probleme gelöst werden anstatt das Leute gehen.
Verbesserungsvorschläge anhören. Mit jedem Team sprechen, nicht nur mit einzelnen.

Image

Nach Außen hui...

Work-Life-Balance

Homeoffice 2 Tage, private Termine während der Arbeitszeit möglich

Gehalt/Benefits

Durch die Gehaltsstruktur muss man schon einen persönlichen Gönner haben für eine Gehaltserhöhung.

Kollegenzusammenhalt

Guter Austausch zwischen Kollegen auch aus anderen Teams, aber in den einzelnen Teams gibt es merkliche Probleme. Vorgesetzte fühlen sich aber nicht verpflichtet etwas zu verbessern.

Vorgesetztenverhalten

Viele Führungspersonen hatten anscheinend Glück zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu sein. Einen bessere Schulung im Umgang mit Mitarbeitern und Schulung zur Führung wären angebracht.

Kommunikation

In meinem Team gut, mit Vorgesetzten manchmal schwierig.

Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Hallo,
danke, dass Du so ausführlich Deine Erfahrungen mit uns zu geteilt hast. Es tut uns leid, dass Du in einigen Punkten unzufrieden warst und besonders Themen wie Kommunikation, Führung und Wertschätzung so kritisch wahrgenommen hast. Uns ist bewusst, wie wichtig ein respektvoller Umgang, klare Kommunikation und faire Entwicklungsmöglichkeiten sind. Genau daran wollen wir kontinuierlich arbeiten.

Umso mehr freut es uns, dass du den Kollegenzusammenhalt und die Flexibilität bei der Arbeit positiv hervorhebst. Das zeigt, dass wir eine gute Basis haben, auf der wir weiter aufbauen können.

Wir nehmen Dein Feedback sehr ernst und möchten daraus lernen. Wir nehmen dein Feedback ernst und möchten daraus lernen. Wenn du magst, komm gerne direkt auf uns zu. Wir hören dir zu und wollen verstehen, was wir konkret verbessern können

Alles Gute für dich und deinen weiteren Weg!
Liebe Grüße
Julia Alicja Pisula

Großartiges Arbeitsklima, nette Mitarbeiter und spannende Arbeit

4,2
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fidlock GmbH in Hannover gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Etwas regelmäßiger über die Arbeit von Neuankömmlingen Rückmeldung geben.

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang miteinander war immer sehr respektvoll und freundschaftlich

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren
Mehrfachbewertung

Fidlock ist anders - Spaß, tolle Kollegen, und natürlich einmalige besondere Produkte!

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fidlock GmbH in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

IT Anbindung wurde frühzeitig auf Remote Arbeit vorbereitet, fließender Übergang lief ohne Probleme, dank Telkos und Video Chat gab es nie Schwierigkeiten. Im Gebäude herrschen vernünftige, gute Hygiene Regeln: Von immer ausreichend Platz um Abstandsregeln einzuhalten über einen regelmäßigen zusätzlichen Reinigungsplan bis hin zu Desinfetionsmitteln in allen Abteilungen oder Mundschutz in ausreichender Anzahl falls nötig, alles vohanden.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Derzeit keine Verbesserungsvorschläge. Maßnahmen wurden frühzeitig und in gutem Umfang vorgenommen um jeden bestmöglich zu schützen.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Mehr erfahren