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Fidor 
Group
Bewertung

Entäuschend !

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei Fidor Bank in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Auf ein Lob oder ein danke kann man lange warten.
Überstunden waren nicht zu vermeiden (wenig Personal - viel Arbeit)
Vertrauen und Fairness herrscht wenig - es werden vertrauliche Informationen gerne weiter erzählt

Betriebsklima während der Arbeitszeit daher nicht wirklich positiv.

Das lockerer Betriebsklima und das kollegiale wird mittels einem Kicker oder Mitarbeiterevents versucht aufrecht zu erhalten.

Kommunikation

Viele Meetings - Kommunikation einseitig! Kein Ernstnehmen der Anregungen und kein Umsetzen von Versprechungen !
Notwendige Informationen über die Arbeit erfährt man relativ spät.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit Kollegen war stets gut.
Durch Mitarbeiterevents wurde das gute Verhalten gestärkt.

Jedoch wurde intern viel erzählt und auch vertrauliche Informationen schnell weiter gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Leider nicht wirklich ernst zu nehmen.
Jede Entscheidungsfrage wurde direkt an den Mitarbeiter zurück gespielt.
Der Vorgesetzte hatte keine eigene Meinung und konnte daher auch keine Entscheidungen auf eigener Basis treffen.
Die Erreichbarkeit und kurze Kommunikation war jedoch gut.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben ja - leider wg. Personalmangel nicht alle richtig umsetzbar und ausführbar!

Gleichberechtigung

Männer und Frauen werden gleich behandelt.
Jedoch ist die Gleichberechtigung Gehaltstechnisch nicht gegeben.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros! Lautstärke manchmal nicht erträglich.
Konzentriertes arbeiten war teilweise nicht möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht soweit möglich auf ausdrucken von Unterlagen zu verzichten.
Papier wird dadurch gespart.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist in Ordnung und wird pünktlich gezahlt.
Jedoch keine Gerechtigkeit.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wurde angeboten, aber nur teilweise nach mehrfacher Nachfrage und sogar zum Teil auch nie umgesetzt!

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Arbeitgeber-Kommentar

Eine extra-Hervorhebung verdient der nächste Punkt:

"Gehalts-Gerechtigkeit" in der Rubrik GLEICHBERECHTIGUNG: Diese Aussage ist extrem unlauter und schlicht falsch!! Ich möchte ausnahmsweise mal auch etwas stärker werden und sagen: Es ist eine Lüge, sollte man damit behaupten wollen, dass Frauen für einen vergleichbaren Job weniger bekämen als Männer.

Fakt ist:
- Bei uns wird nach Erfahrung und Verantwortungsübernahme bezahlt.
- hierzu gibt es Bandbreiten, die für alle Mitarbeiterinnen und MItarbeiter gleich geltend sind.
- wir stehen in der Bank ggw. bei einem Frauenanteil im Gesamtmamagement von über 50%!
- unsere neue Vorstands-Kollegin (!!!) aus Paris ist eine Mitbegründerin der dortigen Frauen-Vereinigung im Unternehmen unseres Großaktionärs.

SO sehen die Fakten aus.

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