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Fidor Groupals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche Banken
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Fidor GroupFidor GroupFidor Group

Bewertungsdurchschnitte

  • 86 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (40)
    46.511627906977%
    Gut (13)
    15.116279069767%
    Befriedigend (7)
    8.1395348837209%
    Genügend (26)
    30.232558139535%
    3,27
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    63.636363636364%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    18.181818181818%
    Genügend (2)
    18.181818181818%
    3,58
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Fidor Bank //
Social Banking für den digitalen Lebensstil

Die Fidor Bank AG ist eine in Deutschland lizenzierte, internetbasierte Direktbank mit Hauptsitz in München. Mit dem Fidor Smart Girokonto richtet sich die Bank an Privat- und Geschäftskunden. Die Fidor Bank setzt mit ihrem Konzept auf die Prinzipien und Wirkmechanismen des Web 2.0.

Fidor Solutions //
Solution-Provider für eine strategische Infrastruktur digitaler Banken

Die Fidor Solutions bietet als global agierender Dienstleistungspartner Banken und Nicht-Banken kundenzentrierte, strategische Infrastruktur-Lösungen für die digitale Zukunft des Banking.

FidorFactory //
Service und Kommunikationslösungen für Fidor Kunden

Die FidorFactory GmbH steuert und betreibt sämtliche  Kundenservice-Dienstleistungen für die Fidor Bank der Märkte Deutschland und UK. Kundengruppen sind dabei sowohl B2C- als auch B2B- Kunden.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

ca. 300

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Online Banking, Finanzen, Community, Edelmetalle, Fremdwährungen, Kredite, Girokonto/Geschäftskonto, Kreditkarte, Payment Services, Peer 2 Peer, POS Payment, Vorsorge/Sparen, Versicherungen, Finanzmarktplatz, Bitcoin, SmardCard, Corporate Card, Debit Mastercard, Social Trading, Cash Coach, Smart Girokonto

Perspektiven für die Zukunft

Die Fidor Group unterstützt Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jederzeit gerne in ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Hierfür sind Auslandsaufenthalte und Reisemöglichkeiten gegeben. Durch die immer weiter zunehmende Expansion und Internationalisierung ist der Ausbau internationaler Teams ein weiterer Schwerpunkt unserer Arbeit. Bei uns erwarten Sie flache Hierarchien, ein Arbeiten auf Augenhöhe und dadurch bedingte Aufstiegsmöglichkeiten. Die Fidor Group ist ein innovatives FinTech-Unternehmen mit hohem Wachstumspotential, das immer auf der Suche nach qualifizierten und hochmotivierten Mitarbeitern ist.

Benefits

Wir bieten unseren Mitarbeitern eine Vielzahl an Benefits:

  • Leistungsorientierte und attraktive Vergütung
  • Attraktive Standorte mit guter Verkehrsanbindung
  • MVG-/BVG-Monatsticket für festangestellte Mitarbeiter
  • Mitarbeiterevents
  • Flache Hierarchien
  • Persönliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein schnell wachsendes und innovatives Unternehmen, das zunehmend ein internationales Arbeitsumfeld bietet
  • Ein inspirierendes Startup-Umfeld
  • Eine offene Teamkultur mit gemeinsamen Zielen
  • Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeiten
  • Arbeiten in großzügigen, loftähnlichen Räumlichkeiten
  • Große und gut ausgestattete Küche zum gemeinsamen Essen ggf. Kochen
  • Täglich frisches Obst
  • kostenloser Cappuccino, Kaffee, Espresso und Tee
  • Kicker

4 Standorte

Impressum

Fidor Bank AG
Geschäftsanschrift:
Sandstr. 33 | 80335 München | Deutschland

https://www.fidor.de/legal-notice

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Einsatzgebiete sind sehr vielfältig. Wir suchen Spezialisten, Generalisten, Projektleiter, Sachbearbeiter, Werkstudenten und Praktikanten.

Gesuchte Qualifikationen

Sie sind interessiert an einer Karriere bei der Fidor Group? Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die neben den jeweiligen fachlichen Anforderungen hohes Engagement, analytisches Denken, Eigeninitiative, Flexibilität, Aufgeschlossenheit, Motivation und Leistungsbereitschaft mitbringen und bereit sind unsere Fidor-Kultur zu leben.

Gesuchte Studiengänge

Wirtschaftswissenschaften, Volkswirtschaft, (Wirtschafts-)Mathematik, Rechtswissenschaften,  (Wirtschafts-)Informatik, Medienwissenschaften und ähnliche Studiengänge an der Universität oder Fachhochschule, BAW (Bayrische Akademie für Werbung).

Zudem werden auch Bankkaufleute mit Erfahrung gesucht.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mit zwei Standorten in Deutschland in den wachstumsstarken Städten München und Berlin ist die Fidor Group optimal aufgestellt. Die jeweils sehr zentralen Lagen bestechen durch eine optimale Infrastruktur, die großzügigen Räumlichkeiten lassen viel Platz für Kreativität. Alle Arbeitsplätze sind auf dem technisch neuesten Stand und bieten damit die perfekte Basis für angenehmes und effektives Arbeiten. Unsere Philosophie ist es, weiter zu expandieren und vor allem den Standort Berlin auszubauen. Wir bieten unseren Mitarbeitern viele weitere Vorteile, die wir Ihnen gerne persönlich vorstellen würden.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir bieten unseren Mitarbeitern ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen, verantwortungsvollen Arbeitsbereichen und einer Menge Entwicklungsmöglichkeiten. Die Arbeitsatmosphäre ist vor allem durch ein persönliches und teamorientiertes Miteinander geprägt.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Durch die Bewerbungsunterlagen wird ein erster Eindruck von den potentiellen Kandidaten gewonnen. Dieser hängt von mehreren Faktoren ab. Ein wichtiger Punkt ist die Vollständigkeit der Unterlagen.

 

Als Anlage sollten folgende Dokumente mitversendet werden:

Anschreiben, chronologischer Lebenslauf, Zeugnisse/Zertifikate

 

Unser Rat an Bewerber

Checkliste für die Bewerbungsunterlagen:
  • Aktuelles Bewerbungsfoto
  • Lebenslauf übersichtlich strukturiert
  • Lücken im Lebenslauf sollten nachvollziehbar zu erklären sein
  • Kontaktdaten im Lebenslauf angegeben
  • Arbeitszeugnisse vollständig beigefügt

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich online über unsere Karriereseiten: www.fidor.de, www.fidor.com oder per E-Mail an recruiting@fidor.de

Auswahlverfahren

Das persönliche Interview steht bei uns im Vordergrund. I.d.R. wird es nach dem 4-Augen-Prinzip mit einem Fach- und Personalverantwortlichen durchgeführt. Je nach Bereich können auch sog. „Schnupper-Vormittage“ mit den Bewerbern vereinbart werden.

Fidor Group Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,27 Mitarbeiter
3,70 Bewerber
0,00 Azubis
  • 11.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Selbst als Praktikant, bekommt man anspruchsvolle Aufgaben und Gestaltungsspielraum

Karriere / Weiterbildung

Mitarbeiter fordern und fördern

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Fidor Bank
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 07.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Direktes Arbeitsumfeld/Arbeitatmosphäre:

- Benötigtes Arbeitsequipment zur Verbesserung der Arbeitsqualität und Erweiterung der Arbeitsmöglichkeiten (soweit im Rahmen des Möglichen) immer zu Verfügung stehend.

- Offenes Großraumbüro mit Vor- und Nachteilen -> Leichte Kommunikation, dadurch aber auch schnell etwas unruhig. Möglichkeit zur zeitweisen Abkapselung wäre wünschenswert. (Projekträume/Homeoffice oder Ähnliches)

Allgemeines Arbeitsumfeld/Arbeitatmosphäre:

- Sehr nette Kollegen
- Direkter Kontakt zu Vorgesetzten

Vorgesetztenverhalten

Pro:

- gute Einbindung in viele Themen
- äußerst netter und direkter Umgang

Contra:

- oftmals schwankende Entscheidungen
- manchmal zu wenig Vertrauen

Hier hat die flache Hierarchie Vor- und Nachteile. (Ein Projektmanager als Zwischenebene wünschenswert)

Kollegenzusammenhalt

Direktes Team:

Der beste Kollegenzusammenhalt den ich bisher je in einem Unternehmen erleben durfte. Dieser ist aber hauptsächlich durch in Eigeninitiative und auch außerhalb der Arbeitszeit gestarteten Erlebnisse zurückzuführen:

- gemeinsames Mittagessen (Fast täglich)
- abendliches Kickern (Von Zeit zu Zeit)
- Feierabendgetränk in einer Bar/einem nahe gelegenen Biergarten (Von Zeit zu Zeit)
- etc.

Allgemeine Fidor Kollegschaft:

Immer höflicher und kollegialer Umgang. Gefördert durch Jährliches Sommer- und Weihnachtsfest.


Sowohl im direkten als auch Teamübergreifenden Umfeld wären aber mehr, über das Jahr verteilte Teamevents wünschenswert. (Gerne hervorgerufen durch engagierte Mitarbeiter und gefördert durch das Unternehmen)

Hier wird oft das Argument hervorgebracht, dass manche Events nicht für jeden Mitarbeiter gleichermaßen nutzbar sind und aus Grund von gewünschter "Gleichberechtigung" folglich nicht möglich sind. Meine persönliche Meinung dazu wäre, dass bei einem großen und vielfältigen Angebot für jeden Mitarbeiter etwas dabei sein würde, welcher sich aktiv für Teamevents interessiert. (Durch Förderung vieler kleiner Events -> große Vielfalt)


Interessante Aufgaben

Sehr breites Arbeitsfeld mit Einblick in viele Themen und daraus folgend auch große Möglichkeiten an Eigeninitiative.

Kommunikation

Für die Arbeit benötigte Informationen sind auf Rückfrage immer/meist zu Verfügung stehend. Aber oft erst nach direkten Nachfragen. (Hier gilt lieber einmal öfters gefragt als "blind" darauf los gearbeitet.)

Gleichberechtigung

Mir sind keine Beschwerden bekannt die dieses Thema betreffen.

Umgang mit älteren Kollegen

Lange Unternehmensbindung wird nur bedingt gefördert. (Oft lässt man sehr gute Kollegen "ziehen" mit Folge einer Neueinstellung -> sichere Arbeitsstrukturen gehen verloren oder sind im Vorhinein nicht aufbaubar)

Karriere / Weiterbildung

Wie bei "Gehalt" schon erwähnt, wären gezielte Karrierestufen (Gehaltstufen mit einhergehend) wünschenswert.

Weiterbildungen sind auf Anfrage möglich. Aber auch hier wäre es gut, gezielte Weiterbildungen mit daraus resultierenden Karrierezielen zu haben.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter können sehr gut sein (Branchenüberdurchschnittlich) und folgen den erbrachten Leistungen. Leider wird das aber von Mitarbeiter zu Mitarbeiter unterschiedlich behandelt/verhandelt.

Transparente Gehaltsstufen mit langfristiger Planung wünschenswert.

Arbeitsbedingungen

Wie oben bei "Arbeitsatmosphäre" schon erwähnt:

Pro:

- gutes Equipment

Contra:

- keine Alternative zu Großraumbüro

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ein Thema welches ich neutral bewerten möchte, da keine genaueren Einblicke.

Work-Life-Balance

Sehr positiv:

- flexible Pausen- und Arbeitszeiten
- Urlaub auch kurzzeitig "buchbar" (Natürlich abhängig von momentanen Projekten und Deadlines)
- Große Rücksicht auf persönliche Themen

Image

Hier gehen die Meinungen sehr weit auseinander.

Verbesserungsvorschläge

  • Struktur: Das Unternehmen wird immer größer und dementsprechend sind strukturelle Veränderungen unumgänglich und auch nötig. Es muss ein Umfeld geschaffen werden in dem jeder Mitarbeiter immer weiß was er zu tun hat und daraus zielgerichtige Ergebnisse resultieren. (Projektmanager, welche Projekte leiten, gerne auch Druck aufbauen um Deadlines zu halten und im Nachhinein aber auch für dessen finaler Umsetzung verantwortlich sind wären sehr Hilfreich) Benefits: So sehr das tägliche Mittagessen, welches mittlerweile ein fester Bestandteil der Teamkultur geworden ist, einen positiven Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre hat, so sehr belastet sie auch das monatliche Budget. Vielleicht sind feste Rabattaktionen bzw. Entlastung seitens Arbeitgeber mit nahen und oft genutz Restaurants möglich. (z.B. dem wohl jedem bekannten Italiener) Alle Weiteren Vorschläge sind schon unter dem jeweiligen Thema zu finden.

Pro

Es wird versucht gemeinsam auf eine vielversprechende Zukunft hinzuarbeiten.

Contra

Einzelne Themen belasten die Arbeitsatmosphäre. (Teils schwerwiegend, obwohl verhinderbar)

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Fidor Bank
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 05.Juni 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Fidor Bank
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Bewertungsdurchschnitte

  • 86 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (40)
    46.511627906977%
    Gut (13)
    15.116279069767%
    Befriedigend (7)
    8.1395348837209%
    Genügend (26)
    30.232558139535%
    3,27
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    63.636363636364%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    18.181818181818%
    Genügend (2)
    18.181818181818%
    3,58
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Fidor Group
3,33
99 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,38
52.680 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.670.000 Bewertungen