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Fidor 
Group
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 174 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,6 Punkte).

Alle 174 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Fidor Bank //
Social Banking für den digitalen Lebensstil

Die Fidor Bank AG ist eine in Deutschland lizenzierte, internetbasierte Direktbank mit Hauptsitz in München. Mit dem Fidor Smart Girokonto richtet sich die Bank an Privat- und Geschäftskunden. Die Fidor Bank setzt mit ihrem Konzept auf die Prinzipien und Wirkmechanismen des Web 2.0.

Fidor Solutions //
Solution-Provider für eine strategische Infrastruktur digitaler Banken

Die Fidor Solutions bietet als global agierender Dienstleistungspartner Banken und Nicht-Banken kundenzentrierte, strategische Infrastruktur-Lösungen für die digitale Zukunft des Banking.

FidorFactory //
Service und Kommunikationslösungen für Fidor Kunden

Die FidorFactory GmbH steuert und betreibt sämtliche Kundenservice-Dienstleistungen für die Fidor Bank. Kundengruppen sind dabei sowohl B2C- als auch B2B- Kunden.

Produkte, Services, Leistungen

Online Banking, APP, Smart Girokonto, Smart Geschäftskonto, Kredite, Payment Service, Fremdwährung, Finanzmarktplatz, Kryptowährungen, SmartCard, Corporate Card, Debit MasterCard, digitale Debit MasterCard, Dispokredit

Perspektiven für die Zukunft

Die Fidor Group unterstützt ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jederzeit gerne in ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Hierfür sind Auslandsaufenthalte und Reisemöglichkeiten gegeben. Bei uns erwarten Sie flache Hierarchien, ein Arbeiten auf Augenhöhe und dadurch bedingte Aufstiegsmöglichkeiten. Die Fidor Group ist ein innovatives FinTech-Unternehmen, das immer auf der Suche nach qualifizierten und hochmotivierten Mitarbeitern ist.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 350

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 124 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • CoachingCoaching
    16%16
  • KantineKantine
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Fidor Group über Benefits sagt

Wir bieten unseren Mitarbeitern eine Vielzahl an Benefits:

  • Spannende Aufgaben in einem innovativen FinTech Unternehmen
  • Hoher Einfluss auf die Gestaltung der eigenen Arbeitsprozesse
  • Hervorragende Entwicklungschancen zur persönlichen Weiterbildung
  • Spannende Aufgaben in einem innovativen FinTech Unternehmen
  • Überdurchschnittliche, leistungsangepasste Vergütung sowie zielorientierte Boni
  • Moderne App zur Erstattung des Mittagessens von bis zu 97,50 Euro pro Monat
  • FlexTime System für flexible Arbeitszeiten und eigenverantwortliche Zeiteinteilung
  • Selbstständiges mobiles Arbeiten für mehr Flexibilität
  • Jährlich 30 Urlaubstage
  • Fidor Team Spirit – Mitarbeiterevents, zielorientierte Erfolgsstrategien, gemeinsame Visionen und Pläne
  • Fahrtkostenzuschuss für festangestellte Mitarbeiter
  • Kicker für spannende Matches mit den Kollegen
  • Täglich frisches Obst und Getränke zur freien Verfügung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mit zwei Standorten in Deutschland in den wachstumsstarken Städten München und Berlin ist die Fidor Group optimal aufgestellt. Die jeweils sehr zentralen Lagen bestechen durch eine optimale Infrastruktur, die großzügigen Räumlichkeiten lassen viel Platz für Kreativität. Alle Arbeitsplätze sind auf dem technisch neuesten Stand und bieten damit die perfekte Basis für angenehmes und effektives Arbeiten. Wir bieten unseren Mitarbeitern viele weitere Vorteile, die wir Ihnen gerne persönlich vorstellen würden.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Einsatzgebiete sind sehr vielfältig. Wir suchen Spezialisten, Generalisten, Projektleiter, Sachbearbeiter, Werkstudenten und Praktikanten.

Gesuchte Qualifikationen

Sie sind interessiert an einer Karriere bei der Fidor Group? Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die neben den jeweiligen fachlichen Anforderungen hohes Engagement, analytisches Denken, Eigeninitiative, Flexibilität, Aufgeschlossenheit, Motivation und Leistungsbereitschaft mitbringen und bereit sind unsere Fidor-Kultur zu leben.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Fidor Group.

  • recruiting@fidor.de

  • Durch die Bewerbungsunterlagen wird ein erster Eindruck von den potentiellen Kandidaten gewonnen. Dieser hängt von mehreren Faktoren ab. Ein wichtiger Punkt ist die Vollständigkeit der Unterlagen.

    Als Anlage sollten folgende Dokumente mitversendet werden:

    Anschreiben, chronologischer Lebenslauf, Zeugnisse/Zertifikate

  • Checkliste für die Bewerbungsunterlagen:

    • Aktuelles Bewerbungsfoto
    • Lebenslauf übersichtlich strukturiert
    • Lücken im Lebenslauf sollten nachvollziehbar zu erklären sein
    • Kontaktdaten im Lebenslauf angegeben
    • Arbeitszeugnisse vollständig beigefügt
  • Bitte bewerben Sie sich online über unsere Karriereseite: https://www.fidor.com/career/

  • Das persönliche Interview steht bei uns im Vordergrund. I.d.R. wird es nach dem 4-Augen-Prinzip mit einem Fach- und Personalverantwortlichen durchgeführt. Je nach Bereich können auch sog. „Schnupper-Vormittage“ mit den Bewerbern vereinbart werden.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Team, transparent culture, tasks, and benefits
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Man gibt nicht auf, egal wie viele Rückschläge es gibt oder wie wenig die Mutterbank BPCE einen beachtet.
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you are off to a good start with replacing employees - just a view more to go
all the best
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Froh das ich weg bin von der Bude
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Sehr kollegial und menschlich
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 72 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Vision, keine Mission und keine Businesstrategie
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Cannot think of anything
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Verkaufsdruck ohne Ende. Cholerisches rumgebrülle vom Vorgesetzten
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the fake 4 and 5 star ratings on this plattform
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Etwas chaotisch von Zeit zu Zeit
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 65 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

get all new people for all crucial positions (from HR to customer service) If you have not done by now (if they don´t know who to hire you can only fail)
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Mitarbeiter mehr schätzen, Trainings erhöhen, Entwicklungsmöglichkeiten verbessern, Kommunikation intensivieren
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Sich zu einer eigenen Vision und Mission zu bekennen
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Sich um die Mitarbeiter kümmern, mit deutschen Gesetzen beschäftigen, Entscheidungen treffen und konsequent durchhalten, Wertschätzung,
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Den Email-Stau endlich abarbeiten, Kunden verlieren Geld durch diese unnötigen Verzögerungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 64 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Fidor Group ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


The diversified team from all over the world with every age group, and equal opportunities. Great platform to develop skills while working in an international team. Relationship between the colleagues are transparent
5
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Im Office ist jede Altersklasse anzutreffen, das Verhältnis von Frau und Mann ist ausgeglichen, es werden etliche Sprachen gesprochen (Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch, Arabisch, Türkisch, und und und.. Ich weiß nicht wie viele Nationalitäten im Office vertreten sind, es sind viele! Und es ist schön!
Ich glaube fast, hier arbeiten mehr Frauen als Männer, insofern kein Problem. Auch sonst ist mir keine Diskriminierung aufgefallen.
5
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Egal ob männlich/weiblich/hetero/homo/alt/jung etc. jeder gehört einfach dazu und wird so akzeptiert wie er/sie ist.
5
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53 verschiedene Nationalitäten, jedes Alter, m/w gleichmäßig aufgeteilt und fair behandelt
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 41 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fidor Group ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).


Unterirdisch und einer der größten Kritikpunkte für mich. Insbesondere von manchen Vorgesetzten. Teilweise wurde die Kommunikation mit anderen Abteilungen zu bestimmten Themen / Projekten verboten.
Ich weiß aber von anderen Abteilungen, in denen die Kommunikation besser ist.
Man erfährt alles über den Flurfunk. Selbst wenn Informationen versprochen werden, werden sie hinterher nicht gegeben. Erst hieß es: wir werden verkauft, dann hieß es: doch nicht, aber es gibt eine neue Strategie, die kam dann aber auch über 7 Monate nicht, stattdessen ...
1
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Leider zu chaotisch mit fehlenden Informationen über Zuständigkeiten, Aufgabengebieten und Prozessen.
2
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Mittelmäßig. Infos werden nur durchgereicht wenn sie auch für einen selbst zum Vorteil gereichen.
1
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Sehr schlecht. Unternehmensführung quasi unsichtbar.
1
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Es wird nur das absolut nötigste kommuniziert
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 61 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 53 Bewertungen).


Keine Chancen!
1
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A great place to really understand and learn banking operations.
5
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Keine Chance! Dafür ist kein Geld da
1
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Kaum Angebote
1
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Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 53 Bewertungen lesen

Gehälter

46%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 121 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø84.700 €
Teamleiter:in3 Gehaltsangaben
Ø81.700 €
Customer Service Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø38.900 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fidor Group
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Fidor Group
Branchendurchschnitt: Banken
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