Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 129 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Rabatte
Parkplatz
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDas Team war sehr nett. Die Unterteilung in unterschiedliche Teams im Kundenservice war gut umgesetzt.
Essenszulage
Offenes miteinander
Super Büro, viele junge und internationale Kollegen
Man gibt nicht auf, egal wie viele Rückschläge es gibt oder wie wenig die Mutterbank BPCE einen beachtet.
Meiner Meinung nach sind die Hierarchien alles andere als flach. Ich habe das Führungspersonal (egal ob Chef oder Abteilungsleitung) als unglaublich herablassend empfunden. Micro-Managing war an der Tagesordnung. Ich wollte so nett sein, und meine Kündigung persönlich überreichen, weil ich ein Vollzeit-Studium aufgenommen habe. Da wurde ich doch tatsächlich von der Führung gefragt, ob ich denn auf der Tasche meiner Eltern leben will und nicht doch lieber bleiben möchte. Nach der Aussage sicher nicht. Außerdem wurde ich gefragt, warum ich ...
Fast alles außer Büro und Einrichtung
Entscheidung nach Sympathie und weniger nach Kompetenzen
keine Vision & Mission, keine charismatischen Leader, chaotisch, unstrukturiert, unprofessionell und nicht auf der Höhe der Zeit, hohe MA-Fluktutation, keine IT-Abteilung, viel Outsourcing, keine Start-Up Atmosphäre
Schlechter Ruf.
Mehr Kontrolle und Überwachung auf TLs
Gleichberechtigung und Transparenz in den Gehaltsstrukturen
Bessere Aufsicht
Sich zu einer eigenen Vision und Mission zu bekennen
get all new people for all crucial positions (from HR to customer service) If you have not done by now (if they don´t know who to hire you can only fail)
Der am besten bewertete Faktor von Fidor Group ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Bank macht zu
The diversified team from all over the world with every age group, and equal opportunities. Great platform to develop skills while working in an international team. Relationship between the colleagues are transparent
Ich glaube fast, hier arbeiten mehr Frauen als Männer, insofern kein Problem. Auch sonst ist mir keine Diskriminierung aufgefallen.
eine absolut gute, bunte Mischung
Es gibt Frauen in dieser Firma
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fidor Group ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).
Unterirdisch und einer der größten Kritikpunkte für mich. Insbesondere von manchen Vorgesetzten. Teilweise wurde die Kommunikation mit anderen Abteilungen zu bestimmten Themen / Projekten verboten.
Ich weiß aber von anderen Abteilungen, in denen die Kommunikation besser ist.
Man erfährt alles über den Flurfunk. Selbst wenn Informationen versprochen werden, werden sie hinterher nicht gegeben. Erst hieß es: wir werden verkauft, dann hieß es: doch nicht, aber es gibt eine neue Strategie, die kam dann aber auch über 7 Monate nicht, stattdessen ...
Leider zu chaotisch mit fehlenden Informationen über Zuständigkeiten, Aufgabengebieten und Prozessen.
Sehr schlecht. Unternehmensführung quasi unsichtbar.
Es wird nur das absolut nötigste kommuniziert
Top to bottom communication needs to be further improved in terms of future direction of the company. There is a weekly standup every Monday where updates are shared regarding current and future projects. There used to be a town hall once in every quarter but it has not been happening for some time. This i think should be in place again where company wide updates are shared.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 52 Bewertungen).
Bank macht zu
A great place to really understand and learn banking operations.
Keine Chance! Dafür ist kein Geld da
Keine Chancen!
Wer was kann, kann nirgendwo so schnell Karriere machen, wie bei Fidor. Ich spreche aus Erfahrung.
