riesen Chancen/ dynamisch/ Wachstumsherausforderungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
pragmatische Herangehensweise / super Entwicklungsmöglichkeiten / Riesen lernpotential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise getrieben durch externe Partner Vernachlässigung der eigenen Themen.
Zu wenig Prio für HR (ist erkannt) daher teilweise zu wenig MA für die vielen spannenden themen
Verbesserungsvorschläge
mehr Fokus auf die eigenen Themen/ weniger Themen aber diese konsequent durchziehen-auch für strategische Themen aus Vorstandssicht. Fokus auf Daily business und operational excellence hilft dabei, weniger Fire fighting zu haben.
Mehr Flexibilität für die MA bzgl. homeoffice
die begonnenen Initiativen zur Förderung und Ausbildung der FK nun auch konsequent durchziehen und nicht im Daily Business vernachlässigen !
Arbeitsatmosphäre
Sehr nettes „Kollegium“ , sehr international/ spannende Themen. Atmosphäre teilweise durch Druck im Daily Business und zu vielen Themen ein wenig angespannt.
Kommunikation
Kommunikation ist beides: hol und bringschuld. An beiden Themen kann man arbeiten, von der Bringseite wird nun mehr Fokus drauf gelegt
Kollegenzusammenhalt
Extrem gut-auch nach hitzigen Diskussionen geht man konstruktiv gemeinsam an die Themwn heran und hilft sich Dich zuhören. Keine politischen Spielchen
Work-Life-Balance
dafür ist zwar auch jeder selbst mitverantwortlich aber Fidor könnte durch mehr flexible Arbeitsmodelle (homeoffice, Gleitzeit) hier noch beitragen.
Vorgesetztenverhalten
ein wenig mehr stringenz und „Walk the talk“ würde das sehr spannende und lehrreiche Management noch besser machen. Auch hier gilt: wenige Themen aber diese konsequent durchziehen-erhöht auch die Glaubwürdigkeit.
Insgesamt aber sehr nahbar und fair
Interessante Aufgaben
extrem spannend-man kann am den neuesten Trends mitarbeiten und diese von der Idee bis zum Go live mit durchziehen
Gleichberechtigung
Nie ein Thema-was ein gutes Zeichen ist
Umgang mit älteren Kollegen
Ein paar alte Hasen würden manchmal nicht schaden :)
Arbeitsbedingungen
Büro wird grade „saniert“ danach wird es bestimmt noch schöner.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fidor ist (trotz) der Farbe keine ökologische Bank-die soziale Verantwortung, Leuten den Umgang mit Geld einfacher zu gestalten ist aber Teil der Firmenphilosophie! #gemeinsammehrgeld
Gehalt/Sozialleistungen
Sicherlich könnte man in einem Großkonzern an mancher Stelle mehr verdienen aber sicherlich in vielen anderen Unternehmen auch deutlich schlechter-für Führungskräfte wird aktuell an einem neuen inventive-System gearbeitet und auch an anderen non Financial benefits
Image
Fidor hat in der Financial Service / einrechnen Branche weltweit einen hervorragenden Ruf. Fidor im CV war ein riesen Asset in meiner Bewerbung
Karriere/Weiterbildung
es gibt vermutlich wenige Unternehmen (Großkonzerne ganz zu schweigen) wo man durch gute Leistung, Einsatz und die richtige Attitude so schnell so viel Verantwortung bekommt. Manchmal ist hier ggf ein wenig mehr Coaching für die neuen FK notwendig - damit diese nicht zu schnell von der neuen Verantwortung überholt werden