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Fidor 
Group
Bewertung

Wertschätzend Freundschaftlich Familiär

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fidor Bank in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Atmosphäre, vielfältige Arbeitsschwerpunkte, Wertschätzung der erbrachten Leistung, gestalterische Freiheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zögerliche Stellenausschreibung und Anzeigenschaltung.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Telefon- und Videotechnik, mehr Meetingräume und Gruppenarbeitsplätze, Image-Kampagnen starten und aggressiveres Recruiting, aktives Pausengebot

Arbeitsatmosphäre

Ich komme sehr gerne ins Büro. Im Team herrscht ständiger Austausch u.a. durch das offene Raum-Konzept. Der Umgang miteinander ist locker, ehrlich und konstruktiv. Manchmal ist es etwas laut. Aufgaben, die eine hohe Konzentration erfordern, erledige ich lieber von Zuhause aus.

Kommunikation

Hier wird gerade massiv optimiert und das ist schon nach wenigen Wochen spürbar. Das liegt vielleicht auch am neuen Kollegenkreis. Es herrscht großer Kommunikationsbedarf und das ist für das ganze Team nur förderlich. Die Kommunikation innerhalb der Gruppe muss mit klaren Standards und gleichem Verständnis hinsichtlich Rechte und Rollen erfolgen. Da gibt es noch einiges zu tun. Es geht aber auch hier schon in kleinen Schritten voran.

Kollegenzusammenhalt

Gerade im letzten Jahr hat sich viel zum positiven verändert. Ich nehme das WiR - auch meist Abteilungsübergreifend - stärker wahr.

Work-Life-Balance

Die Anforderungen sind hoch und man kann locker mehrere Tage 10 Stunden-Schichten schieben + Wochenende. Die Arbeit geht nicht aus. Ich wünsche mir eindeutig viel mehr Stellengenehmigungen. Überstunden-Ausgleich ist möglich und auch mobile Office wird gewährt. Den notwendigen Ausgleich kann man wunderbar selber schaffen, wenn man die Priorität darauf legt. Am Ende liegt es doch an einem selbst.

Vorgesetztenverhalten

Mir gegenüber immer respektvoll und absolut wertschätzend. Wenn es doch mal anders war, dann habe ich es geäußert und das Feedback wurde sofort angenommen. Ich bekomme Aufgaben übertragen, die zu meinen Profil passen und mir Weiterentwicklungschancen bieten.

Interessante Aufgaben

Absolut. An Vielfalt der Aufgaben ist dieser Arbeitgeber nicht zu übertreffen. Langatmigkeit und Stagnation nehme ich nicht wahr. Durch die flache Hierarchie habe ich die Möglichkeit mit wirklich jedem zusammenzuarbeiten.

Gleichberechtigung

Mann, Frau, Alter, Herkunft und Voll- oder Teilzeit (inkl. Studenten und Praktikanten) spielen keine Rolle. Jeder hat die gleichen Chancen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie bereits geschrieben, alle werden gleich fair behandelt.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro fördert Kommunikation, aber der Lärmpegel ist manchmal schon enorm. Hier hat die Fidor Bank mit speziellen Kopfhörern reagiert. Ich habe sie noch nie genutzt. Wahrscheinlich ist der Leidensdruck noch nicht hoch genug. Die meisten Kollegen hören einfach Musik über ihre eigenen Kopfhörer oder benutzen Ohropax. Ich wünsche mir viel mehr Workboxen, Meetingräume und Projekt-Arbeitsplätze. Die suche nach geeigneten Räumen kostet zu viel Zeit. Weiter muss an der Technik für Video- und Telefon-Konferenzen gearbeitet werden. Das läuft noch nicht rund. Täglich gibt es frisch zubereitetes Obst. Das ist so toll, lecker und gesund.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einen Punkt Abzug, weil ich das Umweltbewusstsein leider nicht bewerten kann. Bis auf den Versuch der Mülltrennung passiert nicht viel. Das Sozialbewusstsein ist hoch und zeichnet Fidor und besonders das Management aus. Das habe ich so noch nicht erlebt, dass eine Firma so individuell auf Mitarbeiter und Kunden reagiert. Danke!

Gehalt/Sozialleistungen

Absolut wertschätzend. Ich bin zufrieden. Ein bisschen mehr geht natürlich immer. ;-)

Image

Uns kennen leider noch zu wenige. Das Image ist entspannt - so sehe ich uns übrigens nicht - und innovativ. Insgesamt positiv.

Karriere/Weiterbildung

Ich konnte bisher immer mit meinen Aufgaben wachsen und habe eigene Vorstellung hinsichtlich meiner beruflichen Entwicklung. Ein Weiterentwicklungskonzept wäre aber sicher hilfreich, um ein paar Anreize zu schaffen und Orientierung zu geben. Fortbildungen zur Weiterentwicklung werden befürwortet und gefördert. Auch hier wünsche ich mir mehr Angebote und Ideen.

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