Das Ende der Fidor Bank ist nah......
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer mehr Kollegen verlassen das Unternehmen. Tolle Persönlichkeiten die sich sehr mit dem Unternehmen identifiziert haben gehen am laufenden Band. Der Fidor Bank Führung scheint dies eher egal zu sein. Nachforschung ob es an der Tätigkeit oder der Firma liegt eher Fehlanzeige.
Verbesserungsvorschläge
Qualifiziertes Personal einstellen bzw. ausgebildetes Personal fördern.
Austausch der Führungspositionen. Kunden nicht in der Luft hängen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüroflair, wenig Pflanzen, sehr laut, da ständig irgendwo geredet wird.
Image
Es gibt massive Kundenbeschwerden. Durch Einführung von Kontoführungsgebühren und Abschaffung von Finanzprodukten, bricht der Fidor Bank der Kundenstamm weg.
Der geplante Verkauf scheiterte.
Work-Life-Balance
Sehr gute flexible Arbeitszeiten und HomeOffice sind gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewussteste ist der regelmäßige Schimmel im Kühlschrank.
Es wird geheizt und das Fenster offen gelassen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es keine. Karriere kann man es auch eher nicht nennen.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen vielen Kollegen hat sich eine freundschaftliche Verbindung aufgebaut. Viele der Mitarbeiter sind zwischen 18 und 25 Jahren alt. Aus diesem Grund, gibt es gleiche oder ähnliche Interessen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt. Kaum Leute >30 Jahren
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzt sind eine absolute Katastrophe. Uneinsichtigkeit, hinterlistiges Verhalten und völlige Inkompetenz treffen in der Führungsriege aufeinander.
Dringend verbessern!
Arbeitsbedingungen
Tische höhenverstellbar, PC und Ausstattung in Ordnung.
Kommunikation
Interne Kommunikation gibt es kaum. Wenn kommuniziert wird, sind es oft Lästereien und Gerüchte.
Gehalt/Benefits
Für Berufseinsteiger oder ungelernte Personen nach der Schule in Ordnung.
Angestellte aus Banken oder anderen wirtschaftlichen Firmen sollten hier lieber einen Bogen machen.
Die Zielvereinbarung aus Firmen, Team und Einzelzielen wird meist aufgrund der hohen prozentualen Firmenziele kaum erreicht und ausgezahlt.
Interessante Aufgaben
Typischer Kundenservice. Es wird lediglich auf E-Mail Bearbeitung gesetzt. Telefonie ist outgesourced. Aufgabenfeld eher monoton und eintönig.